山东黄金集团有限公司2020年3月招聘ERP顾问及云平台管理员

公开招聘岗位

ERP人力资源管理模块顾问(1人)

ERP财务管理模块顾问(1人)

ERP物资管理模块顾问(1人)

ERP技术顾问(1人)

云平台管理员（1人）http://www.xiaononfu.com/

岗位主要职责

（一）ERP人力资源管理模块顾问

1.具备较为全面的人力资源管理相关知识，在大型企业人力资源管理领域有较为扎实业务理解，具备较丰富全面的多ERP产品项目实施背景；

2.配合外部实施团队，对用户需求进行梳理；

3.配合并引导用户把握分析人力资源管理业务需求在ERP系统中的转化与实现；

4.对用户需求进行可行性分析，参与制定可实现方案，根据用户对方案的评价，对方案进行修订；

5.配合外部实施团队对用户需求进行方案的选择与评价，配合方案的实施与推进；

6.参与编写相关业务需求开发说明书，提交开发顾问，配合开发顾问完成系统开发工作，并进行系统测试与分析；

7.参与对分子公司HR系统进行现场培训，并协助解决用户在日常工作中遇到的系统问题；

8.在人力资源模块功能应用推广中，了解与收集各分子公司用户在系统运行及应用上的相关问题，并跟踪问题的解决；

9.对模块使用情况进行检查与分析，并提供相关运行报告。

（二）ERP财务管理模块顾问

1.具备较为全面的财务相关知识，在大型企业财务管理领域有较为扎实业务理解，具备较丰富全面的多ERP产品项目实施背景；

2.参与客户需求分析，进行业务和流程诊断，制定基于ERP的可行性解决方案；

3.负责集团ERP财务管理模块项目实施工作；

4.参与ERP项目财务关键用户的培训和考核工作，完成ERP各阶段项目实施的验收；

5.负责集团各事业部、子集团及子公司的财务管理运维支持的内部咨询工作；

6.负责财务管理系统配置和功能测试；

7.负责财务管理定制的功能规格设计，提供编程实现；

8.负责财务管理的权限设计，提供技术实现；

9.与关键用户或相关利益关系人合作优化系统和流程；

10.负责对财务用户的系统月结支持，对财务业务及系统出现的问题进行排查、分析和解决；

11.负责协助建立系统运维的知识库，及编写操作手册；

12.负责项目后财务管理新需求的分析设计、实现、测试和交付。

（三）ERP物资管理模块顾问

1.在企业物资管理领域有较为扎实业务理解，具备较丰富全面的多ERP产品项目实施背景；

2.熟悉大型企业的物资管理业务基本运作流程，可协助业务部门完成ERP系统中的具体功能实现提供足够支撑；

3.编写业务调研问卷、蓝图设计、配置清单、功能说明书、详细测试、用户操作手册等文档；

4.负责功能设计说明书编写，指导开发人员完成增强功能开发；

5.负责根据业务需要进行系统配置、修改、优化等工作；

6.负责ERP物资管理后台配置，测试和实施；

7.与业务用户配合，为关键用户提供培训、承担关键用户使用支持，配合测试及上线工作；

8.负责物资管理日常系统问题处理，及新需求设计和实现。

（四）ERP技术顾问

1.具备较为全面的信息架构知识体系，能对不同厂商ERP系统的技术架构有充分理解；

2.负责ERP系统的日常维护、管理和基础性能监控，能够快速定位系统故障并提出解决方案，保障ERP系统的稳定运行；

3.负责ERP系统的权限设计、实施管控和日常优化维护；

4.负责ERP系统的环境安装、配置、修改、优化、升级和归档等工作；

5.负责ERP系统（含数据库）备份策略的制定和日常备份及恢复；

6.负责ERP系统服务器等相关设备的维护、调试等工作；

7.ERP系统应急响应；

8.负责ERP系统的性能调优；

9.ERP相关工作报告及文档撰写。

（五）云平台管理员

1.落实山金云运维策略和运维体系建设，平台软硬件运行维护、监控以及综合保障、云服务交付及客户支持；

2.负责对系统的应用性能、可用性进行监控；负责服务器、存储的规划、监控、性能调优；数据库的数据备份、日志分析、故障排除等工作；

3.负责山金云安全策略的落实，负责云安全建设、监控、宣贯和培训，制定安全演练计划，云安全事件处置。

4.负责同服务团队对接，做好服务团队的日常配合工作；

5.负责管理每日操作日志和故障报告，进行故障统计分析，并做问题处理和跟踪；

6.负责处理各类系统问题的报障。

报名条件

（一）ERP（人力资源、财务、物资）管理模块顾问的报名条件

1.大学本科以上学历，计算机或相关领域5年以上工作经验；

2.有基于多类型ERP系统实施或使用经验形成的较为丰富的相关专业领域理解和正确认知，并能全程配合项目的规划和实施；

3.至少具备3个以上完整项目周期的实施工作经验，具备极强的沟通协调能力、业务理解、业务流程梳理能力，擅长资源分配、计划管理，能按时、高质量地完成工作任务；

4.具备较强的文档编写能力，能够胜任业务调研问卷、蓝图设计、配置清单、功能说明书、详细测试、用户操作手册等项目文档的编写工作。

5.其它补充要求：

（1）具有良好的学习能力和独立解决问题的能力；

（2）有优秀的业务分析、归纳、抽象能力，熟悉业务模型分析及转换，具备较强的业务理解、业务抽象和文档资料编写能力；

（3）善于表达，能与业务部门良好地沟通，具备团队协作精神；

（4）具有高度责任感和敬业精神，适应高强度的工作压力；

（5）有PMP证书优先考虑；

（6）有相关专业领域认证优先考虑；

（7）能够使用英语进行项目交流；

（8）对互联网信息安全知识的有一定的了解。

（二）ERP技术顾问的报名条件

1.大学本科以上学历，计算机或相关领域5年以上工作经验；

2.有较为丰富的ERP架构规划设计经验，对业界主流ERP系统的架构有深刻理解，具备多种操作系统、数据库部署安装ERP系统的能力；

3.至少具备5个以上ERP项目环境部署的经验，能够对常见的ERP系统技术问题进行独立分析和故障排查，对主流ERP系统的性能监控和调优有丰富的经验和实际工作能力，可以配合业务开展问题的诊断和解决；

4.具备较强的文档编写能力，能够胜任架构规划、蓝图设计、配置清单、功能说明书、详细测试、用户操作手册等项目文档的编写工作。

5.其它补充要求：

（1）具备良好的沟通表达能力和团队协作精神；

（2）具有高度责任感和敬业精神，适应高强度的工作压力；

（3）有PMP证书优先考虑；

（4）有相关专业领域认证优先考虑；

（5）能够使用英语进行项目交流；

（6）对互联网信息安全知识的有一定的了解。

（三）云平台管理员的报名条件

1.全日制大学本科以上学历，计算机、网络、信息等相关专业；

2.具备信息化基础设施平台2年以上的实施和运维经验，对集团级数据中心有深入理解；

3.具备虚拟化技术能力，使用过1-2种虚拟化管理软件；

4.熟悉服务器、存储等硬件架构，可以配置、调优、监控硬件设备；了解掌握操作系统和数据库技术，能处理日常相关问题；

5.熟悉数据中心日常运维管理，对数据中心安全管理知识有一定的掌握；

6.其它补充要求：

（1）具备良好的沟通表达能力和团队协作精神；

（2）具有高度责任感和敬业精神，适应高强度的工作压力；

（3）有虚拟化相关证书优先考虑；

（4）有相关专业领域认证优先考虑；

（5）了解ITIL运维体系优先考虑。

薪酬待遇

具体薪酬水平面议。

招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审查、履历评价、测评、考察、聘用等程序进行。

（一）报名及有关要求

报名截止时间2020年5月31日。报名时需提供以下资料：

1.报名表（见附件），报名表文件名请按照“应聘岗位+姓名”的格式命名。

2.《教育部学籍在线验证报告》（该报告可通过https://www.chsi.com.cn/获得）；海外留学人员将教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书（国（境）外学历学位认证书是由教育部直属的留学服务中心为留学回国人员发放学历的认证书，以确保留学生在国外取得学历的真实性和完整性。留学回国人员升学、就业和参加各类专业资格考试的有效证明。）》扫描件。

3.本人身份证、学历学位、职称及执业资格证等相关证书扫描件。

4.工作经历、主要业绩及相关证明材料。

报名人员将以上报名材料按顺序打包压缩后发至邮箱pengyun@sd-gold.com和wuxn@sd-gold.com，发送文件名统一格式为“应聘岗位+姓名”。所有应聘人员报名材料恕不退还，我们承诺为应聘人员保密。

（二）资格审核、履历评价

根据提交的报名材料，确定符合报名条件的人员参加招聘测评。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。

（三）招聘测评

本次招聘测评采取面试的方式进行。对资格审查合格的人员，我们将会进行电话通知面试。面试主要考查符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容。根据需要，面试可分两轮或多轮进行。

（四）考察聘用

经考察合格后，对适任并协商一致的人员办理聘用手续。http://www.xiaononfu.com/

咨询电话

彭先生，0531-67710065；武女士，0531-67710069。

山东黄金集团有限公司

2020年3月25日

附件：报名表

报名岗位：
姓 名				性 别		出生年月( 岁)					请贴二寸 近期彩照
民 族				籍 贯		出生地
政 治 面 貌				入党时间		参加工 作时间
健 康 状 况				身份证号
学 历 学 位		全日制 教 育			毕业院校及 专 业
		在 职 教 育			毕业院校及 专 业
现工作单 位及职务
专业技术 职务资格								执业资格
固定电话								移动电话
电子邮箱								是否服从调剂
教 育 经 历	(自大、中专院校学习时间开始填写) ××××年××月至××××年××月在××学校××专业取得××学历(学位)
培 训 经 历	××××年××月至××××年××月参加××组织的××培训，取得××成绩
工 作 经 历	(自参加工作时间开始填写至今，时间年月要连贯) 如：2000.07-2003.10在××单位××部门任××职务
近年主要工作业绩	（本人在工作中取得的突出业绩及影响）
奖惩情况	（本人在工作中获得的奖励，请注明授奖单位、奖项内容、等级、排名等）

  相关文章:

  第1篇    上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘25名工作人员    作者：庄薪正

   基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，品行良好，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，安心应聘岗位工作;3.具有正常履行招聘岗位职责的基本素质和身体条件;4.具有应聘岗位所需的专业、学历、资历和技能;5.具有招聘岗位所需要的其他具体资格和条件。限制条件1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;2.曾被开除学籍、党籍、公职的;3.曾在各种公务员招考中和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用记录行为的;4.被依法列入失信联合承接对象名单的;5.其它不符合应聘资格条件的。薪酬待遇公司将为

  第2篇    上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘工作人员岗位表    作者：庄皓然

   附件1岗位需求表（25名）岗位一岩土工程师（中级岗位）招聘人数6学历要求本科及以上专业要求地球物理、地质、勘探技术与工程、地球物理、地球化学、资源勘查工程、地质学、土地资源管理、土木工程、地下水给水与排水等相关专业岗位简介从事海洋地质构造研究、海洋地质调查与资料处理、地质工程条件分析与评价等相关内业、外业工作。应聘条件具有岩土类中级以上职称证书，注册岩土工程师优先。能独立编制相关技术报告，能带领技术团队完成专业技术服务项目。岗位二测绘工程师（中级岗位）招聘人数2学历要求本科及以上专业要求大地测量学与测量工

  第3篇    湖南久森新能源有限公司2022年招聘博士研究生人才    作者：洪彦桦

   湖南久森新能源有限公司（2人）2022年招聘博士研究生人才岗位要求：1、用人单位名称：湖南久森新能源有限公司（2人）;岗位名称：研发总工;需求计划（人）：1;年龄上限（周岁）：40;专业要求：应用化学、电化学、新能源;学历层次要求：博士及以上;联系人及联系方式：唐汇猛13922160618;(内容来源：湖南郴州市2022年引进966名高层次和急需紧缺人才)报名要求：有意愿的人才可直接与用人单位联系洽谈，工作待遇、招聘流程等具体事项可直接致电郴州市人才发展服务中心咨询（联系电话，0735-2871573、0

  第4篇    黑龙江三江变压器有限公司2022年招聘人才    作者：樊鑫硕

   黑龙江三江变压器有限公司（7人）2022年招聘人才岗位要求：1、单位：黑龙江三江变压器有限公司（7人）;：工艺部;需求岗位：综合管理岗;需求数量：2;一级目录：管理学;二级目录：会计审计;具体专业：会计、会计学、会计统计、会计与统计核算、会计与金融、电算化会计、注册会计师、财务会计、计算机财会、企业财务管理、工业会计、工业企业财务会计;学历要求：全日制大专及以上学历;年龄要求：35周岁及以下;其它要求：具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式：直接引进;编制类型：企业;引进时间：202

  第5篇    七台河万锂泰电材有限公司2022年招聘人才    作者：樊子硕

   七台河万锂泰电材有限公司（1人）2022年招聘人才岗位要求：1、单位：七台河万锂泰电材有限公司（1人）;：工艺部;需求岗位：研发工程师;需求数量：1;一级目录：理工学;二级目录：化工与轻纺、材料学;具体专业：化学工程与工艺、高分子材料与工程材料科学、粉体材料科学与工程;学历要求：统招本科及以上学历;年龄要求：35周岁及以下;其它要求：具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式：直接引进;编制类型：企业;引进时间：2022年;联系方式：联系人：刘女士电话：18045727773邮箱：601