访问手机版| 职校网| 一级建造师|二级建造师|一级消防工程师|经济师|初级会计师|中级会计师|注册会计师导航
  • 各地招聘直达:
  • 南京
  • 无锡
  • 徐州
  • 常州
  • 苏州
  • 南通
  • 连云港
  • 淮安
  • 盐城
  • 扬州
  • 镇江
  • 泰州
  • 宿迁
  • 当前位置:首页 > 职位招聘 > 国企招聘

    江苏省南通文化艺术中心管理有限公司2020年招聘人员

    作者:伍晴  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-28 04:09:24

    一、招聘原则

    坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。

    二、招聘的基本条件

    1、拥护中华人民共和国宪法(《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法,规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后,曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法,现行宪法为1982年宪法,并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。),拥护中国共产党领导,热爱社会主义,遵纪守法,爱岗敬业,品行端正;

    2、享有公民的政治及民事权利;

    3、具有国家承认的学历、专业技术资格、执业(从业)证书;

    4、身体健康(一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度,如果特殊身体情况应致电招考单位咨询)。,具有适应岗位要求的工作能力。

    5、有下列情形之一的,不得报名参加公开招聘:

    (1)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

    (2)受处分期间或者未满影响期限的;

    (3)法律、法规规定的其他情形。

    三、招聘岗位、人数及岗位要求

    详见附件1《南通文化艺术中心管理有限公司招聘计划》。

    四、程序方法

    (一)发布简章

    通过南通市文化广电和旅游局网站发布招聘简章,公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。

    (二)报名和资格审查

    应聘人员在规定时间内通过网上报名(每人限报一个岗位,网上报名提交后不得调整报名岗位),并在规定时间内报送相关书面材料;由南通文化艺术中心根据简章规定和有关要求,对报名人员进行资格审查,如有虚假,一经发现立即取消应聘资格。本次招聘开考比例为1:2,对于专业性较强、市场紧缺的岗位,经研究可降低开考比例。

    (三)素质测评

    为有效进行应聘人员素质测评,提高人岗匹配度,根据各岗位专业特点及要求,对所有岗位采取笔试和面试,计算综合测评成绩,确定意向性录用人员。其中笔试成绩占测评综合成绩的30%,面试成绩占测评综合成绩的70%。重要技术性岗位(如工程类岗位和舞台技术类岗位等)意向性录用人员,增加实操能力测试环节,实操能力测试不合格的,取消录用资格。

    1、笔试。笔试成绩总分为30分,按照成绩从高到低排序,按照1:5的比例确定参加面试人员(不足5人的,按实际入围人员确定)。入围面试人员的笔试成绩,直接计入综合测评成绩。具体考试时间、地点另行通知。

    2、面试。面试成绩总分为70分,面试成绩直接计入综合测评成绩。具体考试时间、地点另行通知。

    3、实操能力测试。对意向性录用的重要技术性岗位人员进行实操能力测试。实操能力测试满分100分,成绩未达到60分合格线的,则为不合格。具体测试时间、地点另行通知。

    (四)体检

    意向性录用人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检不合格或自动放弃的,不予录用,由南通文化艺术中心研究确定该岗位是否递补。体检费用按实收取,体检时间、地点另行通知。

    (五)背景调查

    对体检合格的意向性录用人员进行背景调查,包括并不限于如下内容:

    1、政审(无违法犯罪记录)

    2、个人征信报告

    3、社保缴费记录

    4、工作经历及表现考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

    (六)公示

    经体检及背景调查合格者确定为拟录用人选,在南通市文化广电和旅游局网站公示5个工作日。公示期满后,对公示反映有问题且影响任用的,取消录用资格。没有问题或者反映问题不影响任用的,进入试用期,试用期为3个月。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的,取消其录用资格。对取消公开招聘资格、录用资格或主动放弃资格的,由南通文化艺术中心确定是否递补。

    五、报名事项

    (一)报名方式与要求

    1、登陆南通市文化广电和旅游局网站(http://wgxj.nantong.gov.cn/)下载《2020年南通文化艺术中心管理有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件2),于2020年7月31日下午5:00前填写并发送至nantongcpa@163.com邮箱,邮件及报名表名称格式:应聘岗位+姓名。

    2、报名者请于2020年8月7日(上午9:30-11:30,下午14:00-17:00)将报名资料送至南通市崇州大道60号紫琅科技城6号楼6层629室南通文化艺术中心筹备组进行资格审查。资格审查需提供以下资料:①《南通文化艺术中心管理有限公司公开招聘工作人员报名表》(须贴照片)(附件2);②本人身份证、学历和学位证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位)书、(国(境)外留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书(国(境)外学历学位认证书是由教育部直属的留学服务中心为留学回国人员发放学历的认证书,以确保留学生在国外取得学历的真实性和完整性。留学回国人员升学、就业和参加各类专业资格考试的有效证明。)》)、职称证书、从业资格证书、任职证明、奖励证书、反映本人工作经历、工作能力、业务水平的其他相关资料的原件和复印件;③近期同版二寸免冠正面彩色照片3张。

    3、所需资料一次性提交,不接受补交。报名材料必须真实有效,如有虚假,取消相关人员应聘资格。

    4、笔试、面试、实操能力测试、体检、背调的时间地点,南通文化艺术中心将及时通知,应聘人员须保持通讯工具畅通,否则责任自负。

    (二)相关说明

    应聘人员报名资料(复印件)将由南通文化艺术中心妥善保管,概不退回。

    [1] [2] [3] 下一页

      相关文章:


      第1篇    上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘25名工作人员    作者:庄薪正

       基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法,品行良好,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强,安心应聘岗位工作;3.具有正常履行招聘岗位职责的基本素质和身体条件;4.具有应聘岗位所需的专业、学历、资历和技能;5.具有招聘岗位所需要的其他具体资格和条件。限制条件1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;2.曾被开除学籍、党籍、公职的;3.曾在各种公务员招考中和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用记录行为的;4.被依法列入失信联合承接对象名单的;5.其它不符合应聘资格条件的。薪酬待遇公司将为


      第2篇    上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘工作人员岗位表    作者:庄皓然

       附件1岗位需求表(25名)岗位一岩土工程师(中级岗位)招聘人数6学历要求本科及以上专业要求地球物理、地质、勘探技术与工程、地球物理、地球化学、资源勘查工程、地质学、土地资源管理、土木工程、地下水给水与排水等相关专业岗位简介从事海洋地质构造研究、海洋地质调查与资料处理、地质工程条件分析与评价等相关内业、外业工作。应聘条件具有岩土类中级以上职称证书,注册岩土工程师优先。能独立编制相关技术报告,能带领技术团队完成专业技术服务项目。岗位二测绘工程师(中级岗位)招聘人数2学历要求本科及以上专业要求大地测量学与测量工


      第3篇    湖南久森新能源有限公司2022年招聘博士研究生人才    作者:洪彦桦

       湖南久森新能源有限公司(2人)2022年招聘博士研究生人才岗位要求:1、用人单位名称:湖南久森新能源有限公司(2人);岗位名称:研发总工;需求计划(人):1;年龄上限(周岁):40;专业要求:应用化学、电化学、新能源;学历层次要求:博士及以上;联系人及联系方式:唐汇猛13922160618;(内容来源:湖南郴州市2022年引进966名高层次和急需紧缺人才)报名要求:有意愿的人才可直接与用人单位联系洽谈,工作待遇、招聘流程等具体事项可直接致电郴州市人才发展服务中心咨询(联系电话,0735-2871573、0


      第4篇    黑龙江三江变压器有限公司2022年招聘人才    作者:樊鑫硕

       黑龙江三江变压器有限公司(7人)2022年招聘人才岗位要求:1、单位:黑龙江三江变压器有限公司(7人);:工艺部;需求岗位:综合管理岗;需求数量:2;一级目录:管理学;二级目录:会计审计;具体专业:会计、会计学、会计统计、会计与统计核算、会计与金融、电算化会计、注册会计师、财务会计、计算机财会、企业财务管理、工业会计、工业企业财务会计;学历要求:全日制大专及以上学历;年龄要求:35周岁及以下;其它要求:具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式:直接引进;编制类型:企业;引进时间:202


      第5篇    七台河万锂泰电材有限公司2022年招聘人才    作者:樊子硕

       七台河万锂泰电材有限公司(1人)2022年招聘人才岗位要求:1、单位:七台河万锂泰电材有限公司(1人);:工艺部;需求岗位:研发工程师;需求数量:1;一级目录:理工学;二级目录:化工与轻纺、材料学;具体专业:化学工程与工艺、高分子材料与工程材料科学、粉体材料科学与工程;学历要求:统招本科及以上学历;年龄要求:35周岁及以下;其它要求:具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式:直接引进;编制类型:企业;引进时间:2022年;联系方式:联系人:刘女士电话:18045727773邮箱:601

    免责:本网站所收集的资料来源于互联网,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责...[更多]

    文章评论评论内容与本站立场无关

       评论摘要(共 条)
     职校网
     职校网