温州市国有金融资本管理有限公司2020年招聘人员

一、招聘对象基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

（二）遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)，具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)。

（三）具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件。

（四）具有适应岗位要求的身体、年龄条件。

（五）具有岗位所需的其他条件。

二、岗位报名资格及待遇

具体岗位报考资格条件详见《温州市国有金融资本管理有限公司2020年公开招聘人员计划表》（附件1），登录温州市财政局官网（http://czj.wenzhou.gov.cn）、温州市国有金融资本管理有限公司官网（[http://www.wzsfc.cn/](http://www.zhinvest.net/)）、温州人才网等查询。岗位年薪按公司有关规定执行，享受法定节假日休息休假、社会保险、住房公积金及其他法定福利待遇。

三、报名时间及方式

（一）报名时间

报名时间为2020年8月3日-2020年8月12日，逾期不再受理。

（二）报名材料

1.报名表（附件2）、近期彩色免冠2寸照片1张；

2.身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、执（职）业资格证书、专业技术资格证书、相关从业任职经历证明（社保缴纳证明、劳动合同等）、职称证明、荣誉证明、工作业绩证明、学术成果证明等以及其他报考职位所需的证件（证明）。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

（三）报名方式

1.网络报名：发送报名材料原件扫描件至公司招聘邮箱hr@wzsfc.cn,邮件标题中须备注意向应聘岗位；

2.现场报名：现场报名时间为2020年8月3日-2020年8月12日工作日9:00-11:00、14:30-16:30，在规定报名时间内现场提交报名材料原件及复印件至公司招聘工作组核验，每人仅限报考1个岗位，如重复报名，取消报名资格。

联系电话：0577-88529027（叶女士），0577-88523591（章女士）

联系地址：温州市鹿城区绣山路299号温州市财政局主楼1231室。

四、资格预审

（一）根据《温州市国有金融资本管理有限公司2020年公开招聘人员计划表》以及报名材料对年龄、专业、学历/学位、工作经历等进行审查，通过资格预审查人数与招聘计划数比例不足6:1的，经研究后决定该岗位是否终止招聘。

（二）专业匹配参照教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年)》、《学位授予和人才培养学科目录》(2018年4月更新)（附件3）对应的学科门类专业进行审查。目录中未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近似的，由应聘人员提供相应的学习课程等证明资料，公司本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则进行专业条件审核，可根据实际情况予以从宽认定。

（三）凡报名资格条件中涉及到时间计算问题的，计算时间统一截止为2020年8月3日。

五、笔试及履历评价

高（中）级文秘、高（中）级财务经理岗位考试测评内容为笔试和面试两部分。资产管理项目高级经理、股权研究员、基金公司副总经理、基金公司基金项目经理岗位考试测评内容为履历评价与面试两部分。

（一）笔试。笔试主要对应聘人员的专业知识进行考察。笔试成绩满分100分，合格60分，笔试合格者才能进入面试环节。根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位1:5的比例确定拟面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象。

笔试具体时间地点另行通知，参加笔试须携带本人有效身份证件。

（二）履历评价。根据相关要求，对应聘人员的专业、执（职）业资格、技术职称、从业任职经历、所获荣誉等方面进行履历评价。根据应聘人员履历评价成绩，从高分到低分按招聘岗位1:5的比例确定拟面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象。

六、资格复审

通过笔试或履历评价入围面试的应聘者，应于收到通知后3日内将报名材料原件以及报考岗位要求的工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)交至公司招聘工作组核验。资格复审合格者，参加面试。

确认不参加资格复审、资格复审不合格或逾期提交资格复审材料的，不能参加面试，相关岗位按笔试或履历评价得分从高分到低分依次递补。

七、面试

（一）面试主要考察应聘人员专业知识、实际业务能力、岗位要求的知识水平和综合素质，对其工作能力素质和岗位适应程度等方面进行测试了解。满分100分，合格60分。

（二）根据面试成绩按招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定入围体检、考察对象。面试成绩相同的，按笔试或履历评价得分高者确定候选人。以上确定入围体检、考察对象标准由公司负责解释。

（三）面试具体时间地点另行通知，参加面试须携带本人有效身份证件。面试开始前48小时以外，应聘人员确认不参加面试的，其空缺的面试名额根据笔试或履历评价成绩由高分到低分依次递补。面试开始前48小时以内，应聘人员确认不参加面试的，其空缺的面试名额不再递补。不按规定时间、地点和要求参加面试的，其空缺的面试名额不再递补。

面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

八、体检、考察

（一）应聘人员按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证件参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃体检处理。

（二）考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面的情况。

（三）体检、考察不合格或自动放弃资格的，其空缺名额按照该岗位应聘者面试成绩得分，从高分到低分依次递补。

（四）体检、考察参照公务员录用有关标准执行。

九、公示、聘用

根据考试成绩、体检结果和考察情况，提出拟聘用人员名单，在温州市财政局官网、公司官网公示7天。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。

十、相关事项说明

（一）应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。相关材料应当真实、准确、有效。凡弄虚作假，提供虚假信息和材料或以其它不正当手段获取报考资格及聘用资格，应聘过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实，即取消报考或聘用资格。

（二）拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格,其空缺聘用名额按照该岗位应聘者面试成绩，从高分到低分依次递补。拟聘用人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用（劳动）关系。

（三）有关笔试、面试、体检的时间、地点及招聘其他事项的通知届时将在温州市国有金融资本管理有限公司官网（[http://www.wzsfc.cn/](http://www.zhinvest.net/)）和温州市国有金融资本管理有限公司官方微信发布，请应聘人员及时关注。另外请应聘人员务必准确填写联系电话并保持通讯畅通。www.xiaononfu.com

》温州市国有金融资本管理有限公司2020年招聘人员岗位表

[1] [2] 下一页

  相关文章:

  第1篇    上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘25名工作人员    作者：庄薪正

   基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，品行良好，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，安心应聘岗位工作;3.具有正常履行招聘岗位职责的基本素质和身体条件;4.具有应聘岗位所需的专业、学历、资历和技能;5.具有招聘岗位所需要的其他具体资格和条件。限制条件1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;2.曾被开除学籍、党籍、公职的;3.曾在各种公务员招考中和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用记录行为的;4.被依法列入失信联合承接对象名单的;5.其它不符合应聘资格条件的。薪酬待遇公司将为

  第2篇    上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘工作人员岗位表    作者：庄皓然

   附件1岗位需求表（25名）岗位一岩土工程师（中级岗位）招聘人数6学历要求本科及以上专业要求地球物理、地质、勘探技术与工程、地球物理、地球化学、资源勘查工程、地质学、土地资源管理、土木工程、地下水给水与排水等相关专业岗位简介从事海洋地质构造研究、海洋地质调查与资料处理、地质工程条件分析与评价等相关内业、外业工作。应聘条件具有岩土类中级以上职称证书，注册岩土工程师优先。能独立编制相关技术报告，能带领技术团队完成专业技术服务项目。岗位二测绘工程师（中级岗位）招聘人数2学历要求本科及以上专业要求大地测量学与测量工

  第3篇    湖南久森新能源有限公司2022年招聘博士研究生人才    作者：洪彦桦

   湖南久森新能源有限公司（2人）2022年招聘博士研究生人才岗位要求：1、用人单位名称：湖南久森新能源有限公司（2人）;岗位名称：研发总工;需求计划（人）：1;年龄上限（周岁）：40;专业要求：应用化学、电化学、新能源;学历层次要求：博士及以上;联系人及联系方式：唐汇猛13922160618;(内容来源：湖南郴州市2022年引进966名高层次和急需紧缺人才)报名要求：有意愿的人才可直接与用人单位联系洽谈，工作待遇、招聘流程等具体事项可直接致电郴州市人才发展服务中心咨询（联系电话，0735-2871573、0

  第4篇    黑龙江三江变压器有限公司2022年招聘人才    作者：樊鑫硕

   黑龙江三江变压器有限公司（7人）2022年招聘人才岗位要求：1、单位：黑龙江三江变压器有限公司（7人）;：工艺部;需求岗位：综合管理岗;需求数量：2;一级目录：管理学;二级目录：会计审计;具体专业：会计、会计学、会计统计、会计与统计核算、会计与金融、电算化会计、注册会计师、财务会计、计算机财会、企业财务管理、工业会计、工业企业财务会计;学历要求：全日制大专及以上学历;年龄要求：35周岁及以下;其它要求：具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式：直接引进;编制类型：企业;引进时间：202

  第5篇    七台河万锂泰电材有限公司2022年招聘人才    作者：樊子硕

   七台河万锂泰电材有限公司（1人）2022年招聘人才岗位要求：1、单位：七台河万锂泰电材有限公司（1人）;：工艺部;需求岗位：研发工程师;需求数量：1;一级目录：理工学;二级目录：化工与轻纺、材料学;具体专业：化学工程与工艺、高分子材料与工程材料科学、粉体材料科学与工程;学历要求：统招本科及以上学历;年龄要求：35周岁及以下;其它要求：具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式：直接引进;编制类型：企业;引进时间：2022年;联系方式：联系人：刘女士电话：18045727773邮箱：601