中建五局北京公司“青苗计划”2021年校园招聘信息

一、单位简介：

中建五局是世界500强第18位、全球投资建设集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑集团公司的重要骨干成员企业。

中建五局总资产过1000亿元，年经营规模过2000亿元，累积投资额超3000亿元，位居湖南省100强企业前3名。

北京公司成立于2002年，基础管理成熟，项目管控水平一流，市场经营前景广阔，年经营规模超100亿元。公司现有员工1400余人，公司在北京丰台科技园设立机关总部，下设京津、山西、河北分公司及廊坊、邯郸、雄安营销经理部，业务遍及北京、河北、山西、内蒙古等地，围绕国家热点区域，形成了京晋冀三大营销区域。公司巩固大业主、老业主资源，与国内实力地产集团建立战略合作伙伴关系；坚持“现场带动市场”理念，先后获得首都劳动奖状、全国AAA级安全文明诚信工地、中国钢结构金奖、省级安全文明工地、省级优质工程奖项、国家级专利、省部级工法等荣誉。

近年来，北京公司把握国家大力发展基础设施和投融资业务的战略机遇期，抢占新基建、环保治理、大数据中心等新领域，创新投融资、EPC等新模式，成功拓展了山西省太原市地下综合管廊项目、河北滹沱河水源保护地生态修复提升EPC工程、河北省邯郸体育馆、内蒙古国道242甘临一级公路项目、太原九院沙河等市政基础设施工程，企业迎来了新的发展。

优化人才配置，开展全岗位、后备班子等竞聘活动有效搭建了人才梯队；全面落实从严治党，规范干部选拔任用管理，通过民主、公开、竞聘、考察、党委集体决策择优提拔干部，充分体现“能者上，平者让，庸者下”的选人用人机制，逐步形成“四为”人才发展理念。着力培养人才，对入职员工进行培训及拓展，提升专业线条的业务能力水平，储备了后备力量。公司坚持“品质保障价值创造”的中建信条，秉承“诚信创新超越共赢”的企业精神，奉行“以信为本，以和为贵”的核心价值观，全力打造“社会尊敬员工自豪”的现代化企业。以中建集团强大的社会影响力以及中建五局扎实的项目管理综合实力、先进的专业技术管理经验、健全的质量安全保障体系与积极健康的企业文化为坚强后盾，优质高效打造安居放心工程。

二、招聘要求

学校：国（境）外QS世界排名前200名高校，国内重点知名高校

学历：2021年毕业全日制本科、硕士

专业：专业对口，符合招录岗位要求

成绩：成绩良好，专业课程无补考，获得各类奖学金者优先

素质：吃苦耐劳，勤奋敬业，有志投资建造行业；

乐于学习，敢于创新，潜心建立核心优势；

善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。

三、招聘流程

1.测评：登录中国建筑考试网(http://cscec.51job.com/)，按要求进行第一轮、第二轮测试；

2.投递：[下载中建五局北京公司2021校园招聘标准简历,邮箱投递995288003@qq.com。](mailto:%E4%B8%8B%E8%BD%BD%E4%B8%AD%E5%BB%BA%E4%BA%94%E5%B1%80%E5%8C%97%E4%BA%AC%E5%85%AC%E5%8F%B82021%E6%A0%A1%E5%9B%AD%E6%8B%9B%E8%81%98%E6%A0%87%E5%87%86%E7%AE%80%E5%8E%86,%E9%82%AE%E7%AE%B1%E6%8A%95%E9%80%92995288003@qq.com%E3%80%82)

3.面试：投递简历后进行简历筛选与评估，我们将3日内通过短信、电话通知面试名单；

4.签约：面试通过，签约录用。

四、招聘专业：

工程管理类：土木工程、道桥工程、岩土工程、地下工程、工程力学、工程管理、测绘工程、安全工程、给排水、暖通、电气自动化、物流管理、无机非金属等；

职能管理类：会计学、财务管理、审计学、行政类、中文类、新闻学、市场营销、人力资源管理等。

五、薪酬福利：

1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，转正期满一年收入10-12万左右，年增长幅度5%-8%，随职务提升薪酬增长幅度更为可观。

2.薪酬组成：

固定部分：岗位工资、职级工资、津补贴（远征补贴、物价补贴、租房补贴、

电脑补贴、交通补贴、话费补贴、项目施工津贴、兼职补贴、艰苦补贴、年功津贴、专业技术津贴、特殊津贴等）、六险两金。

浮动部分：效益工资、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。

3.福利：免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、取证培训、集体生日、节日慰问、一年一度职工文化节等；

4.假期：带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。

5.对见习期的新员工确保基本保障，待遇约为6000/月。

六、工作地点：

北京、天津、雄安新区等；

河北：石家庄、唐山、邯郸、保定、沧州、廊坊等；

山西：太原、晋中、吕梁、大同、阳泉、临汾、忻州等；

七、联系方式：

联系人：田经理18800025896（同微信）

周经理18630786239（同微信）

联系电话：010-56683704

招聘邮箱：995288003@qq.com

地址：北京市丰台区南四环西路186号汉威国际广场四区2号楼人力资源部

企业网址：[www.cscec5b.com.cn](http://www.cscec5b.com.cn/)

网申网址：http://campus.cscec5b.zhaopin.comwww.xiaononfu.com

[1] [2] 下一页

  相关文章:

  第1篇    上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘25名工作人员    作者：庄薪正

   基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，品行良好，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，安心应聘岗位工作;3.具有正常履行招聘岗位职责的基本素质和身体条件;4.具有应聘岗位所需的专业、学历、资历和技能;5.具有招聘岗位所需要的其他具体资格和条件。限制条件1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;2.曾被开除学籍、党籍、公职的;3.曾在各种公务员招考中和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用记录行为的;4.被依法列入失信联合承接对象名单的;5.其它不符合应聘资格条件的。薪酬待遇公司将为

  第2篇    上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘工作人员岗位表    作者：庄皓然

   附件1岗位需求表（25名）岗位一岩土工程师（中级岗位）招聘人数6学历要求本科及以上专业要求地球物理、地质、勘探技术与工程、地球物理、地球化学、资源勘查工程、地质学、土地资源管理、土木工程、地下水给水与排水等相关专业岗位简介从事海洋地质构造研究、海洋地质调查与资料处理、地质工程条件分析与评价等相关内业、外业工作。应聘条件具有岩土类中级以上职称证书，注册岩土工程师优先。能独立编制相关技术报告，能带领技术团队完成专业技术服务项目。岗位二测绘工程师（中级岗位）招聘人数2学历要求本科及以上专业要求大地测量学与测量工

  第3篇    湖南久森新能源有限公司2022年招聘博士研究生人才    作者：洪彦桦

   湖南久森新能源有限公司（2人）2022年招聘博士研究生人才岗位要求：1、用人单位名称：湖南久森新能源有限公司（2人）;岗位名称：研发总工;需求计划（人）：1;年龄上限（周岁）：40;专业要求：应用化学、电化学、新能源;学历层次要求：博士及以上;联系人及联系方式：唐汇猛13922160618;(内容来源：湖南郴州市2022年引进966名高层次和急需紧缺人才)报名要求：有意愿的人才可直接与用人单位联系洽谈，工作待遇、招聘流程等具体事项可直接致电郴州市人才发展服务中心咨询（联系电话，0735-2871573、0

  第4篇    黑龙江三江变压器有限公司2022年招聘人才    作者：樊鑫硕

   黑龙江三江变压器有限公司（7人）2022年招聘人才岗位要求：1、单位：黑龙江三江变压器有限公司（7人）;：工艺部;需求岗位：综合管理岗;需求数量：2;一级目录：管理学;二级目录：会计审计;具体专业：会计、会计学、会计统计、会计与统计核算、会计与金融、电算化会计、注册会计师、财务会计、计算机财会、企业财务管理、工业会计、工业企业财务会计;学历要求：全日制大专及以上学历;年龄要求：35周岁及以下;其它要求：具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式：直接引进;编制类型：企业;引进时间：202

  第5篇    七台河万锂泰电材有限公司2022年招聘人才    作者：樊子硕

   七台河万锂泰电材有限公司（1人）2022年招聘人才岗位要求：1、单位：七台河万锂泰电材有限公司（1人）;：工艺部;需求岗位：研发工程师;需求数量：1;一级目录：理工学;二级目录：化工与轻纺、材料学;具体专业：化学工程与工艺、高分子材料与工程材料科学、粉体材料科学与工程;学历要求：统招本科及以上学历;年龄要求：35周岁及以下;其它要求：具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式：直接引进;编制类型：企业;引进时间：2022年;联系方式：联系人：刘女士电话：18045727773邮箱：601