柏诚工程股份有限公司2020年招聘82名人员

岗位需求：

暖通专业发展方向30名

岗位要求：

a.供热供燃气通风及空调工程、建筑环境与能源应用工程、新能源科学与工程、给排水科学与工程、热能与动力工程，及其他暖通相关专业、环境工程应届本科、硕博毕业生；

b.专业知识扎实，脚踏实地，注重实效，充满激情，勇于面对挑战和压力。

电气专业发展方向25名

岗位要求：

a.电气工程及其自动化、自动化、建筑电气及其智能化、电气工程、控制工程、机械设计制造及其自动化，及其他电气相关专业本科、硕博毕业生；

b.专业知识扎实，脚踏实地，注重实效，充满激情，勇于面对挑战和压力。

内装专业发展方向10名

岗位要求：

a.土木工程、建筑、装饰装修相关专业应届本科毕业生；

b.专业知识扎实，脚踏实地，注重实效，充满激情，勇于面对挑战和压力。

商务预算专业发展方向10名

岗位要求：

a.工程造价、工程管理等相关专业应届本科毕业生；

b.专业知识扎实，脚踏实地，注重实效，充满激情，勇于面对挑战和压力。

企划运营管理方向7名

岗位要求：

a.工商管理、财务、会计、人力资源等相关专业的应届本科或硕士毕业生；

b.具备扎实的专业基础，有较强的沟通协调和跟进能力，学习及整合资源能力强，具有全局意识和战略格局，良好的抗压和自我驱动能力。

福利待遇：

1、来到柏诚，你会得到：“2+1”人才培养体系，让每一颗种子都有一片成长的沃土；“6233”人才盘点计划，让每一个优秀而努力的你都不会被埋没；

2、国内顶级工程项目经验，业界资深技术工程师手把手教学；

3、极具行业竞争力的薪资待遇（项目工作人员）：

a.项目津贴、工作餐贴、项目业绩奖金，年底双薪，每年提供一次调薪机会；

b.一年七次探亲假，每次6-10天，探亲交通费用报销以及家属探望政策；

c.完善的社会保险、住房公积金福利，按规定正常足额缴纳；

d.免费的2~3人间标准住宿，项目各种团建活动；

e.支持无锡、成都、合肥三地落户政策，协助申报符合当地人才引进政策的福利。

3、职业发展

职业发展三通道（专业/项目/管理）；

↗专业技术岗→资深技术岗→技术总工↘

专业条线：助理工程师→现场施工管理→施工主管→施工经理→项目经理→项目总监

↘设计/质量→设计/质量主管→设计/质量经理↗

专业商务条线：投标报价岗→预算主管→预算经理

商务助理→商务工程师→商务主管→商务经理

项目发展：现场施工管理-项目经理-项目总监-区域工程总监

管理发展：专员-主管-经理-高级经理-部门负责人-职能总监-副总经理

应聘方式：

有意者可扫描下方二维码直接在线投递简历或将附一寸照片的详细个人简历发送E-mail至公司。邮件主题格式：应聘职位-学校-专业-姓名。

联系人：张帅

联系电话：0510-82791311-107、17751151725

邮箱：zhang.shuai@jsboth.com http://www.xiaononfu.com/

[1] [2] 下一页

  相关文章:

  第1篇    上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘25名工作人员    作者：庄薪正

   基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，品行良好，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，安心应聘岗位工作;3.具有正常履行招聘岗位职责的基本素质和身体条件;4.具有应聘岗位所需的专业、学历、资历和技能;5.具有招聘岗位所需要的其他具体资格和条件。限制条件1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;2.曾被开除学籍、党籍、公职的;3.曾在各种公务员招考中和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用记录行为的;4.被依法列入失信联合承接对象名单的;5.其它不符合应聘资格条件的。薪酬待遇公司将为

  第2篇    上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘工作人员岗位表    作者：庄皓然

   附件1岗位需求表（25名）岗位一岩土工程师（中级岗位）招聘人数6学历要求本科及以上专业要求地球物理、地质、勘探技术与工程、地球物理、地球化学、资源勘查工程、地质学、土地资源管理、土木工程、地下水给水与排水等相关专业岗位简介从事海洋地质构造研究、海洋地质调查与资料处理、地质工程条件分析与评价等相关内业、外业工作。应聘条件具有岩土类中级以上职称证书，注册岩土工程师优先。能独立编制相关技术报告，能带领技术团队完成专业技术服务项目。岗位二测绘工程师（中级岗位）招聘人数2学历要求本科及以上专业要求大地测量学与测量工

  第3篇    湖南久森新能源有限公司2022年招聘博士研究生人才    作者：洪彦桦

   湖南久森新能源有限公司（2人）2022年招聘博士研究生人才岗位要求：1、用人单位名称：湖南久森新能源有限公司（2人）;岗位名称：研发总工;需求计划（人）：1;年龄上限（周岁）：40;专业要求：应用化学、电化学、新能源;学历层次要求：博士及以上;联系人及联系方式：唐汇猛13922160618;(内容来源：湖南郴州市2022年引进966名高层次和急需紧缺人才)报名要求：有意愿的人才可直接与用人单位联系洽谈，工作待遇、招聘流程等具体事项可直接致电郴州市人才发展服务中心咨询（联系电话，0735-2871573、0

  第4篇    黑龙江三江变压器有限公司2022年招聘人才    作者：樊鑫硕

   黑龙江三江变压器有限公司（7人）2022年招聘人才岗位要求：1、单位：黑龙江三江变压器有限公司（7人）;：工艺部;需求岗位：综合管理岗;需求数量：2;一级目录：管理学;二级目录：会计审计;具体专业：会计、会计学、会计统计、会计与统计核算、会计与金融、电算化会计、注册会计师、财务会计、计算机财会、企业财务管理、工业会计、工业企业财务会计;学历要求：全日制大专及以上学历;年龄要求：35周岁及以下;其它要求：具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式：直接引进;编制类型：企业;引进时间：202

  第5篇    七台河万锂泰电材有限公司2022年招聘人才    作者：樊子硕

   七台河万锂泰电材有限公司（1人）2022年招聘人才岗位要求：1、单位：七台河万锂泰电材有限公司（1人）;：工艺部;需求岗位：研发工程师;需求数量：1;一级目录：理工学;二级目录：化工与轻纺、材料学;具体专业：化学工程与工艺、高分子材料与工程材料科学、粉体材料科学与工程;学历要求：统招本科及以上学历;年龄要求：35周岁及以下;其它要求：具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式：直接引进;编制类型：企业;引进时间：2022年;联系方式：联系人：刘女士电话：18045727773邮箱：601