苏州市吴中城区建设发展有限公司2021年招聘人员
招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍,适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定,凡定居外国的中国公民,自愿加入或取得外国国籍的,即自动丧失中国国籍。(香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释,处理当地居民的国籍问题。)但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。),享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线、方针、政策。
2.遵纪守法,品行端正,身体健康(一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度,如果特殊身体情况应致电招考单位咨询)。,具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
3.年龄在18周岁以上,35周岁以下(1985年1月18日至2003年2月22日期间出生),持有岗位简介表其他条件中列出可放宽年龄的证书可放宽至40周岁以下(1980年1月18日以后出生)。
4.户籍不限,本科及以上学历。
5.招聘岗位其他条件中有工作经历要求的,是指报名截止(2021年2月22日)前,在各企事业单位的累计工作经历,工作经历以社保参保证明为准。
6.有下列情形之一者不得应聘:
(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪(涉嫌犯罪与犯罪的区别:(1)涉嫌犯罪是:很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑,涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大,仅此而已。(2)而犯罪是指:经人民法院审理后确定其有罪、有何罪,只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人,其行为才是是犯罪、他才是罪犯。(3)不管案件有多复杂、不管证据是否充分:在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前:涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。)正在接受调查的人员;
(2)政策规定或协议明确2021年3月31日前不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员;
(3)曾被辞退或开除的人员;
(4)其他不得应聘的人员。
报名与资格审查
(一)报名方式、时间
报名采用网络报名方式,报名邮箱:wzcqjs@163.com,报名邮件主题:姓名+岗位名称。
1.报名时间(请考生务必在规定的时间报名,逾期不再受理):2021年1月18日9:002021年2月22日15:00。
报名须上传的证件资料图片或电子扫描件:(1)报名登记表、考生承诺书;(2)本人身份证正反面;(3)学历(学位)证书、户籍证明(户籍证明,一般是指“集体户”的居民,需要户籍资料时,凭本人身份证或户口本到户口所在地公安机关可打印户籍证明。一般常住居民凭户口本可对外办理各项事宜。)(家庭户口簿);(4)应聘岗位所需的其它相关资格证书(件);(5)自我介绍一份,详细说明所需工作年限的完整工作经历、担任职务、所取得成绩和离职原因,800字以内。
上传的图片或电子扫描件要求清晰、位正。
2.资格初审时间:2021年1月18日9:002021年2月23日14:00。
(二)报名注意事项
报名所提供材料必须齐全且真实有效,如有弄虚作假的,一经发现,随时取消应聘和录取资格,责任由报名者自负。
招聘程序
1.笔试。本次笔试设定开考比例为2:1,报名人数如达不到开考比例,取消该岗位招考计划。笔试以百分制计算,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入。设定60分为合格分数线,在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分,按3:1的比例确定进入面试人选,不足3:1的,按实际符合条件人数确定进入面试人选。进入面试人员因放弃造成缺额时,在该岗位笔试合格的人员中从高分到低分依次递补人选。
2.面试。本次面试采用半结构化面试,以百分制计算,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入。设定60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩合格者,按总成绩(笔试成绩占40%、面试成绩占60%)从高分到低分择优确定人员。总成绩相同的,取面试成绩高者;如面试成绩仍相同,则对成绩相同的人员另行安排加试。
面试的具体时间和地点另行通知。
3.成绩及拟录用名单公布。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩、拟录用的应聘者名单将在“吴中城建”微信公众号公示,公示时间不少于3个工作日。
4.体检、政审。进入体检的人选根据招聘人数1:1的比例确定,对体检合格人员进行政审,体检费用自理。
因考生体检、政审不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。
5.录用及待遇。拟聘用人员实行劳动合同管理,按相关规定办理试用、录用手续,工资待遇参照本单位同等岗位同性质人员待遇。录用人员与原单位人事关系解除需由本人负责。
录用人员工作试用期为6个月,试用期考核不合格者,解除劳动关系。
联系方式:051266051466(工作时间:9:00-17:00)。www.xiaononfu.com
》苏州市吴中城区建设发展有限公司2021年招聘人员岗位表
附件2
报名登记表
报考岗位名称
姓 名 |
|
性别 |
|
政治面貌 |
|
(照 片) |
|||||||||||||||||||||
身份证 号 码 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
现工作单位 |
|
参加工作 时 间 |
|
||||||||||||||||||||||||
学 历 (学 位) |
|
毕业院校及专业 |
|
||||||||||||||||||||||||
职称 |
|
专业资质证书 |
|
||||||||||||||||||||||||
联系电话 |
|
电子邮件 |
|
||||||||||||||||||||||||
家庭地址 |
|
||||||||||||||||||||||||||
户口所在地 |
|
||||||||||||||||||||||||||
个 人 简 历 |
起止年月 |
在何地、何单位、任何职 (从高中开始填写) |
|||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||
奖惩 情况 |
|
||||||||||||||||||||||||||
家庭 主要 成员 |
称 呼 |
姓 名 |
政治面貌 |
工 作 单 位 及 职 务 |
|||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
以上各项由应聘者本人如实填写。一经发现作假,资格取消,责任自负。 本人签字: |
|||||||||||||||||||||||||||
审核
意见 |
招聘单位:
年 月 日 |
[1] [2] 下一页
相关文章:
第1篇 上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘25名工作人员 作者:庄薪正
基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法,品行良好,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强,安心应聘岗位工作;3.具有正常履行招聘岗位职责的基本素质和身体条件;4.具有应聘岗位所需的专业、学历、资历和技能;5.具有招聘岗位所需要的其他具体资格和条件。限制条件1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;2.曾被开除学籍、党籍、公职的;3.曾在各种公务员招考中和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用记录行为的;4.被依法列入失信联合承接对象名单的;5.其它不符合应聘资格条件的。薪酬待遇公司将为
第2篇 上海东海海洋工程勘察设计研究院有限公司2022年招聘工作人员岗位表 作者:庄皓然
附件1岗位需求表(25名)岗位一岩土工程师(中级岗位)招聘人数6学历要求本科及以上专业要求地球物理、地质、勘探技术与工程、地球物理、地球化学、资源勘查工程、地质学、土地资源管理、土木工程、地下水给水与排水等相关专业岗位简介从事海洋地质构造研究、海洋地质调查与资料处理、地质工程条件分析与评价等相关内业、外业工作。应聘条件具有岩土类中级以上职称证书,注册岩土工程师优先。能独立编制相关技术报告,能带领技术团队完成专业技术服务项目。岗位二测绘工程师(中级岗位)招聘人数2学历要求本科及以上专业要求大地测量学与测量工
第3篇 湖南久森新能源有限公司2022年招聘博士研究生人才 作者:洪彦桦
湖南久森新能源有限公司(2人)2022年招聘博士研究生人才岗位要求:1、用人单位名称:湖南久森新能源有限公司(2人);岗位名称:研发总工;需求计划(人):1;年龄上限(周岁):40;专业要求:应用化学、电化学、新能源;学历层次要求:博士及以上;联系人及联系方式:唐汇猛13922160618;(内容来源:湖南郴州市2022年引进966名高层次和急需紧缺人才)报名要求:有意愿的人才可直接与用人单位联系洽谈,工作待遇、招聘流程等具体事项可直接致电郴州市人才发展服务中心咨询(联系电话,0735-2871573、0
第4篇 黑龙江三江变压器有限公司2022年招聘人才 作者:樊鑫硕
黑龙江三江变压器有限公司(7人)2022年招聘人才岗位要求:1、单位:黑龙江三江变压器有限公司(7人);:工艺部;需求岗位:综合管理岗;需求数量:2;一级目录:管理学;二级目录:会计审计;具体专业:会计、会计学、会计统计、会计与统计核算、会计与金融、电算化会计、注册会计师、财务会计、计算机财会、企业财务管理、工业会计、工业企业财务会计;学历要求:全日制大专及以上学历;年龄要求:35周岁及以下;其它要求:具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式:直接引进;编制类型:企业;引进时间:202
第5篇 七台河万锂泰电材有限公司2022年招聘人才 作者:樊子硕
七台河万锂泰电材有限公司(1人)2022年招聘人才岗位要求:1、单位:七台河万锂泰电材有限公司(1人);:工艺部;需求岗位:研发工程师;需求数量:1;一级目录:理工学;二级目录:化工与轻纺、材料学;具体专业:化学工程与工艺、高分子材料与工程材料科学、粉体材料科学与工程;学历要求:统招本科及以上学历;年龄要求:35周岁及以下;其它要求:具有锂电池/锂电材料研发、生产相关3年以上工作经验;引进方式:直接引进;编制类型:企业;引进时间:2022年;联系方式:联系人:刘女士电话:18045727773邮箱:601