浙江恒金融资租赁有限公司2021年选聘职业经理人6名

选聘岗位及条件

（一）选聘计划

本次共计划选聘高管及工作人员6人，具体选聘岗位、人数和报考资格条件详见《台州市路桥区国有企业公开选聘工作人员职位一览表》（附件）。

（二）选聘岗位所需资格条件

1.遵守中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）、法律、法规；

2.遵守纪律，品行端正，具有良好的职业素养，愿意履行国有企业的义务；

3.具备选聘岗位要求的身体条件；

4.具备选聘岗位要求的相关资格条件，详见附件。

选聘程序

（一）发布选聘信息

通过路桥区政府信息公开网站等发布选聘信息公告。www.xiaononfu.com

（二）报名

1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2021年2月2日-2月19日，工作日的上午8:30-12:00和下午2:00-5:00。应聘者采用现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书等等招考简章指定的材料）形式，逾期不再受理。

2.报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：台州市路桥区西路桥大道58号（区财政大楼5楼501室）。联系人：周涵，联系电话：89361390。

3.报名方式：采用现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书等等招考简章指定的材料）形式，报考人员根据报考岗位所需的资格条件，真实并完整、准确地填写《台州市路桥区国有企业市场化招聘工作人员报名表》(见附件2)、《诚信承诺书》(见附件3)，并携带本人身份证、户口薄（户口簿是指登记住户人员姓名、籍贯、出生年月日、学历、职业等内容的薄册。中国的户口簿，是全面反映住户人口个人身份、亲属关系、法定住址等人口基本信息的基本户政文书。）、学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）（留学人员须提供经教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书）、职称证书复印件、社保缴纳年限证明、劳动合同等原件及复印件、一寸彩色近照2张。每人限报考一个岗位。

4.准考证领取：另行通知。

（三）资格审查

根据岗位资格条件，对报名人员进行资格审查，确定合格人员名单并在路桥区政府信息公开网站等渠道公布。公司通过电话、短信及邮件等方式通知审查通过者参加考试，未通过者不再另行通知。

原则上每个岗位的报考人数与招聘计划数不得低于2:1的比例，如有特殊情况，可另行确定开考比例。

（四）考试

1.本次市场化选聘考试采用面试的方式进行。面试方式为结构化面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试主要内容为融资租赁、金融、经济、法律等相关专业技术知识和政策法规。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

2.面试官组成：专家评委5～7人。

（五）体检和考察

各个岗位根据成绩从高分到低分按招聘计划1:1比例确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关修订内容（人社部发[2016]140号）执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

如有放弃体检或体检、考察不合格者，可按该岗位考试成绩从高分到低分依次递补，但面试成绩未达60分者除外。

（六）公示和聘用

1.经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在路桥区政府信息公开网站等渠道进行公示。

2.公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，按照规定程序办理聘用手续。对反映的问题，如属于不宜聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3.公示期满后，拟聘用人员应在规定的时间内到聘用单位报到。无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格，不再递补。

薪资待遇

（一）实行聘任制。市场化聘用人员由公司董事会聘用，通过签订聘任合同，明确职业身份和聘用期限3(1+2)年，并签订经营管理目标责任书，约定经营管理绩效指标和履职责任。实行年度考核和任期考核，考核结果与绩效薪酬挂钩。聘期内表现优秀、业绩突出的，聘期结束后，可继续聘任；年度考核、聘期考核不合格的，解除聘任合同。初次聘用合同期限1年，期满符合考核要求后再续签2年。www.xiaononfu.com

（二）实行年薪制。市场化聘用人员基准薪酬包括基本工资（30%）和绩效工资（70%）两部分组成，聘用人员提取不低于绩效工资的20%固定为廉政风险抵押金。由公司董事会制定考核目标，并根据考核结果兑现绩效薪酬。聘用人员薪酬根据市场情况和人选实际情况核定，原则上要求人员素质与岗位、基础业绩相匹配。基准薪酬原则上不超过本方案设定的上限，其中，融资租赁副总经理基准薪酬60万元，融资租赁业务经理基准薪酬20万元，风控专员基准薪酬20万元。同时，薪酬与考核挂钩，根据考核结果进行绩效工资的增发和扣减。考核分值≥100分时，绩效工资增发额为绩效工资×（考核分值-100）/100，增发额不超过绩效工资的的100%；考核分值<100分时，绩效工资扣减额为绩效工资×（100-考核分值）/100，扣减额不超过全年基准薪酬的100%。其中，绩效工资增发部分的50%于次年年底发放，50%于三年任期考核结束后根据风险评估结果于次年底一次性发放。

台州市路桥区国有企业市场化招聘工作人员报名表

姓名			性别		出生年月 （ ）岁		照片
民族			籍贯		出生地
政治面貌			参加工作时间		健康状况
身份证 号码					联系电话
专科		毕业院校			专业
本科		毕业院校			专业
					学位
研究生		毕业院校			专业
					学位
专业技术职业资格
报考单位					报考岗位
现工作单位及职务
个 人 简 历	（可附件）
奖 惩 情 况	（可附件）

注：个人简历一栏如实填写个人学习、工作经历、任职起止时间等信息；此表及相关材料须如实提供，如有弄虚作假，一经查实，取消资格。

注：1、与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系（直系血亲的直接血缘关系，是指出生关系。包括生出自己的长辈（父母，祖父母，外祖父母以及更上的长辈）和自己生出来的晚辈（子女，孙子女，外孙子女以及更下的直接晚辈）。）、三代以内旁系血亲(旁系血亲是相对直系血亲而言的，它指与自己具有间接血缘关系的亲属，即除直系血亲以外的、与自己同出一源的血亲。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等这些平辈、长辈、晚辈，都是。)关系或者近姻亲(近姻亲关系是指三代以内有共同祖先的血缘关系。姻亲是以婚姻关系为中介而产生的亲属。血缘关系的远近是根据相同的遗传基因的概率来判断的。)关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

2、曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员、曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员，不得报考。

3、报名专业具体以毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书的专业为准。

》浙江恒金融资租赁有限公司2021年选聘职业经理人计划表

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