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    湖北中水长江生态保护研究院有限公司2021年招聘

    作者:沃贵君  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-27 03:46:15

    工作原则

    招聘工作严格遵循德才兼备的用人标准,全面贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。采取考试、考核相结合的方法,面向社会公开招聘。

    招聘岗位

    详见附件《湖北中水长江生态保护研究院有限公司公开招聘岗位一览表》(专业参考目录:教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》1997年版,2018年修订)。

    招聘条件

    (一)基本条件

    1.品行端正,作风正派、遵纪守法,具有较强的团队协作精神和沟通协调能力;

    2.具有相应的专业理论水平和较强的学习能力,掌握所任岗位的业务技能与政策;

    3.爱岗敬业,勤奋工作,有奉献精神,服从安排,注重效率;

    4.有一定的语言及文字表达能力,能够熟练使用常用办公软件和办公自动化系统;

    5.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质;

    6.其他应当具备的基本条件。

    (二)资格条件

    1.应聘人员应具备与应聘岗位要求一致的学历,详见附件1。

    应聘人员取得国(境)外学历、学位的,需有教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书(国(境)外学历学位认证书是由教育部直属的留学服务中心为留学回国人员发放学历的认证书,以确保留学生在国外取得学历的真实性和完整性。留学回国人员升学、就业和参加各类专业资格考试的有效证明。)。

    2.所学专业

    应聘人员参加相关岗位的招聘时,所学专业应与招聘岗位要求相对应的学历层次的专业名称一致。所学专业以应聘人员的学历学位证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位)书、学信网查询的教育部学籍在线验证报告或学历证书(学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构,对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。)电子注册备案表上记载的专业名称为准。

    3.其他

    现役军人(具有现役军籍,正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国,现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍,尚未退伍、转业、复员的军人。)、在读的非应届毕业生不能报考。凡受纪律处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出

    结论的人员,不得应聘。

    招聘程序

    (一)信息发布

    通过长江委网站(http://www.cjw.gov.cn)、水生态所网站(http://www.ihe.ac.cn)等网络平台发布招聘信息和报名。

    (二)报名及资格初审

    1.报名时间(请考生务必在规定的时间报名,逾期不再受理):

    (1)岗位1全年接受网络报名,拟采用滚动招聘、分批面试的方式进行,招满为止。

    (2)岗位2报名截至3月20日。

    2.报名需提供:

    (1)本人的身份证扫描件和近期一寸白底免冠正面彩色照片(电子版);

    (2)各学历阶段的学历和学位证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位)书扫描件;

    (3)完整填写的《湖北中水长江生态保护研究院有限公司社会招聘报名表》(详见附件2);

    (4)回国留学人员报考的,除需提供以上材料外,还需提供教育部留学服务中心的学历认证材料。

    (5)具有岗位相关专业经历人员,需提供相关证明材料。

    上述第(1)至(3)项为报名应聘的必备材料。报名材料按上述顺序整理编号后请发送至cjst@mail.ihe.ac.cn。邮件名称请规范注明“社会招聘+岗位+学历+姓名+高校人才网”。

    长江生态公司依据岗位招聘条件对报名人员进行资格审查,报名实行诚信承诺制,报考人员须如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或录用资格。

    (三)考试

    根据报名的情况,对报名人员进行资格审查,以网站发布的有关考试公告为准。www.xiaononfu.com

    (四)体检

    根据考试成绩确定拟录用人选,由长江生态公司通知拟录用人选进行体检,体检如有不合格者不予录用。

    (五)考察

    采取适当方式对拟录用人员以往的德才表现和工作及学习经历进行考察。

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