山东双星集团有限责任公司2021年3月招聘计划

双星集团有限责任公司2021年3月份招聘计划

报名方式

网上报名

考试方式

笔试+面试

咨询电话

0532-80958713

报名开始日期

20210319

报名截止日期

20210321

监督电话

0532-80958713

考试开始时间

20210322

考试截止时间

20210323

具体(招聘/录取)公布渠道

青岛人才网

资格审查办法

对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作的全过程，应聘人员需按要求向招聘单位提供相关证明材料（包括学历、学位及资格证书等，具体按所应聘岗位确定），如应聘人员不能按要求时间提供证明材料，将视为个人自动放弃所应聘岗位；如所提交证明材料经查存在虚假的，将取消其应聘资格。

招聘岗位信息

招聘岗位

人数

专业要求

最低学历

工作经验

薪资待遇

岗位描述/待遇

其他

预算及财务平台经营分析经理

1

财务、会计、金融等相关专业

大学本科

3年以上

面议

岗位描述：1、集团运营数据管理及分析工作；2、集团管理口径损益报表的编制及预实差分析；3、其他经营分析工作；4、其他具体以岗位说明书为准。,待遇：面议

1、具备较强的数据及财务分析能力、系统逻辑思维能力、解决问题能力；2、具备较强的总结能力、沟通能力、组织协调能力、团队管理能力等；3、具有大型企业工作经验者优先；4、中共党员优先。

纪检主管

1

文学类、工学类等相关专业

大学本科

3年以上

面议

岗位描述：1、推进反腐倡廉相关的宣传、教育和督导工作，组织廉政教育和廉洁文化建设工作；2、深化警示教育，用身边事教育身边人，做深查办案件后半篇文章；3、联系上级纪检监察机构，按时报送各类文件表格、工作信息；4、完善纪检监察工作制度流程；5、根据需要及时与上级纪委、司法部门等对接联系；6、参与案件调查，做好资料归档；建立党员廉洁档案、党员领导干部廉政档案和特岗人员廉洁档案；7、其他具体以岗位说明书为准。,待遇：面议

1、政治坚定、品行端正，勤奋尽责、作风严谨、敢于担当;自我要求严格、廉洁自律;2、熟悉党的建设、党风廉政建设和纪检监察工作相关政策法规知识，具备履行岗位职责所需的专业知识，具有较强的语言、文字表达能力;3、认可双星文化，热爱纪检监察工作，有较强的学习能力和团队协作能力;4、具有良好的心理素质，身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。；5、具有大型企业工作经验者优先；6、中共党员优先。

预算及财务平台会计主管

1

财务、会计、金融等相关专业

大学本科

3年以上

面议

岗位描述：1、负责账务处理及报表出具；2、负责纳税申报；3、负责协同业务财务优化内控管理，发现问题及时关差；4、其他具体以岗位说明书为准。,待遇：面议

1、熟练掌握并灵活运用会计准则；2、具有较好的沟通能力；3、工作严谨认真、工作态度好；4、具有大型企业工作经验者优先；5、中共党员优先。

法务及政策平台工信政策主管

1

管理学等、文学类、经济学类等相关专业

大学本科

3年以上

面议

岗位描述：1、承接工信政策项目的立项及政策资金申请；2、承接工信政策项目调度及纳统工作；3、协调集团其它产业资信政策项目的申报、验收等；4、具体以岗位说明书为准。,待遇：面议

1、具备较强的文字组织能力及语言表达能力；2、具备较强的沟通协调能力、责任感及团队精神；3、熟悉资信政策项目申报流程及相关业务工作；4、具有大型企业工作经验者优先；5、中共党员优先。

人力平台效酬主管

1

管理学类、经济学类等人力资源相关专业

大学本科

3年以上

面议

岗位描述：1、负责跟踪各业务单位薪酬绩效管理平台的执行情况，并根据运行情况优化相关制度、平台，确保薪酬绩效体系能够对公司的人力资源战略提供有力支撑；2、定期收集市场薪酬绩效信息和数据，统计、分析市场总体水平，结合公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬绩效调整实施办法；3、负责人工成本、工资成本、人均薪酬等分析，并对各业务单位的人力经营数据显差并推进关差；4、其他具体以岗位说明书为准。,待遇：面议

1、熟练掌握薪酬绩效管理模块工作内容，在薪酬绩效模块工作中具备劳动力风险管控的能力，具备较强的数据分析和统计能力；2、熟悉国家人力资源相关政策及法律法规；3、熟悉薪酬绩效相关信息系统；4、具有优秀的沟通协调、语言表达和分析能力，执行力强；5、具有大型企业工作经验者优先；6、中共党员优先。

备注

1、简历投递邮箱：zhaopin@doublestar.com.cn，投递时请备注要应聘的岗位名称；2、公司将对简历进行筛选确认，若符合岗位资质要求，会及时与候选人联系，并按照招聘流程进行笔试、面试、测评、体检等环节，择优录用。