浙江义乌市建设投资集团有限公司2021年招聘50名人员

招聘计划：

本次招聘共设14个工作岗位，计划公开招聘工作人员50名，具体招聘岗位及人数详见《建投集团2021年春季招聘岗位说明表》（附件1）。

招聘对象和条件

（一）招聘对象：全国范围内符合岗位条件的人员。

（二）招聘条件：

1.遵纪守法，品行端正，身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。。

2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。

3.符合招聘岗位所需的其他条件。

有下列情况之一者不受理应聘：

1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；

2.刑满释放或在刑事处罚期内的；

3.有失信人记录或受过刑事处罚、纪律处分的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

5.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的。

6.有其他不适宜聘用情形的。

招聘程序

（一）应聘报名

采取网络报名和现场报名相结合的方式。凡符合条件者，可携《应聘报名表》（附件2）和相关材料到指定地点现场报名，也可将《应聘报名表》和相关材料扫描件发送至指定电子邮箱（请将邮件标题注为：建投集团+本人姓名+报考岗位），并及时电话确认，每位应聘者限报一个岗位。

1.报名时间:工作日上午8：30-11：30，下午13:30-17：00（网络报名不受作息时间限制）。

报名截止至2021年4月19日下午17：00。

2.报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：

①义乌市诚信大道369号建投集团13楼1311室人力资源部

②网络报名邮箱：ywsjtjt@163.com

③咨询电话：0579-85026871

3.报名所需资料：

（1）建投集团《应聘报名表》（附件2）；

（2）身份证、户口本、学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）原件及复印件；

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

（3）有职称和执业资格要求的岗位需提供专业技术资格证书、职（执）业资格证书的原件及复印件；

（4）能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料（材料上需有原单位公章）、各类获奖或荣誉证书原件和复印件；

（5）招聘岗位所要求的其他材料；

（6）一寸免冠彩色照1张；

报名资料除原件外概不退回。

（二）资格审查

公司根据招聘要求对应聘人员的学历、职称、专业经历等方面进行资格审查，报名阶段相关材料提供不全的，须在资格审查前及时补齐。经资格审查合格的报名人数不足招聘计划3倍的岗位（会计、土建工程师、安装工程师和造价工程师岗位不足计划2倍），酌情核减或取消该岗位的招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位的人员可以按资格条件要求转报其他相关岗位。

考核

考核分为“笔试+面试”、“量化考核+面试”两种方式，笔试和面试阶段报考人员必须携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加考试。

1.笔试：采取闭卷考试方式，主要对应聘人员基本专业技能理论知识或行政能力进行测试，满分100分。笔试合格分为60分，合格分以下的人员不进入面试。

2.量化考核：根据应聘人员的学历、工作经历、职称、执业资格证书等内容进行综合评价,满分100分。

3.面试：采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。满分100分，合格分60分，合格分以下的将不计入总分。

（1）以“笔试+面试”形式参加考核的应聘人员根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1:2的比例确定入围面试人选（其中，经资格审查后可招聘人数小于3人的岗位，该岗位按招聘人数1：3的比例确定入围面试人选）。

（2）以“量化考核+面试”形式参加考核的应聘者，若同岗位招聘人数和报名人数超过1:2时，则该岗位增加专业知识笔试,根据“专业知识笔试成绩×20%+量化考核成绩×40%”从高分到低分按招聘人数1：2的比例确认入围面试人选。

4.面试实施3天前，入围面试的人员确认不参加面试的，将在该岗位人员笔试成绩（“量化考核+面试”岗位分数按“专业知识笔试成绩×20%+量化考核成绩×40%”）合格人员中从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

5.总成绩合格分为60分，合格分以下的将不进入总分排名，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。总成绩的计算方法：(1)笔试+面试：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；（2）量化考核+面试：总成绩=量化考核成绩×50%+面试成绩×50%（如增加专业笔试，则总成绩=专业笔试成绩×20%+量化考核成绩×40%+面试成绩×40%）。

6.相关成绩将在公司官网（http://www.ywjtjt.com/）和国资办政务公开专栏（http://www.yw.gov.cn/col/col1229129407/index.html）上公布。

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