江西赣南医学院第一附属医院招聘人员

应聘人员基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录。

（二）身体健康，无传染性、慢性疾病史。

（三）工作期间，须遵守单位各项规章制度, 服从分配。

（四）具备良好的思想政治素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。

招聘岗位、人数及任职条件

（一）临床护士10名

1.任职要求：护理专业，经高考统招的全日制大专（不含3+2、五年一贯制），年龄不超过25周岁，已取得护士资格证及护士执业证书。

2.根据科室需要参与倒班，月休8天，须服从工作安排。

3.薪资待遇：固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补200元/月+奖金（第一年2000元/月；第二年2200元/月；第三年2600元/月；第四年2800元/月）；前两年不享受其他任何福利,第三年起享受年节福利600元/年（端午节150元、中秋节150元、春节300元）；享受晚班费和法定节假日值班费。

（二）门诊导诊人员18名

1.任职要求：年龄不超过25周岁，身高160cm以上，具有中专及以上学历的形象好、气质佳的女性护理专业人员。

2.每周休息一天，须服从工作安排。

3.薪资待遇：固定工资1800元/月+奖金（第一年1200元/月；第二年起每年按2000元/月）；餐补200元/月.

（三）健康管理中心前厅及检线导检4名

1.任职要求：年龄不超过25周岁，身高160cm以上，具有中专及以上学历，形象好、气质佳，沟通能力强，有医学背景的可优先，限女性。

2.每周休息一天，须服从工作安排。

3.薪资待遇：固定工资1800元/月+奖金（第一年1200元/月；第二年起每年按2000元/月）；餐补200元/月。

（四）健康管理中心超声区导检5名

1.任职要求：年龄不超过25周岁，具有中专及以上学历，沟通能力强，有医学背景，有熟练的电脑文字录入能力，具有较好的沟通能力，服务态度好。

2.每周休息一天，须服从工作安排。

3.薪资待遇：固定工资1800元/月+奖金（第一年600元/月；第二年起每年按1100元/月）；餐补100元/月。

（五）临床护工15名

1.任职要求：年龄不超过35周岁，中专及以上学历，护理专业毕业。

2.弹性排班（节假日和双休日轮休），参与轮值夜班，服从科室安排。

3.薪资待遇：固定工资1800元/月+奖金（第一年1600元/月；第二年起每年按2200元/月）；餐补200元/月。

（六）疫情防控员23名

1.任职要求：高中以上学历，年龄18至40周岁（1981年1月1日至2003年1月1日出生），身体健康。

2.每周休息一天，须服从工作安排。需长时间户外工作。

3.薪资待遇：固定工资2400元/月，餐补200元/月。

薪资待遇

1.上述所有固定工资和奖金不包含单位承担的基本养老、医疗（含生育）、失业、工伤保险等社会保险费用。以上所有岗位除“岗位一”外的护士执业资格证单位不予以注册。年龄、业绩等时间截算至2021年1月1日，即25周岁以下为1996年1月1日以后出生，35周岁以下为1986年1月1日以后出生。

2.聘用人员工资待遇按公司薪酬管理办法执行，办理基本养老、医疗（含生育）、失业、工伤保险（按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳）；规定的工作时间外享受加班工资及法定节假日补贴。

劳动合同期限及试用期

1.岗位一劳动合同期限为四年，试用期三个月，试用期内发放固定工资、全勤奖及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第四年待遇执行。

2.岗位二、岗位三、岗位四、岗位五劳动合同期限为两年，试用期二个月，试用期内发放固定工资不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年。

3.岗位六劳动合同期限为半年，试用期一个月，考核不合格者直接解除劳动合同。试用期内发放固定工资不享受餐补，试用期考核合格后享受餐补。

招聘程序

本次招聘按个人报名（每人限报一个岗位，多报无效）、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用现场报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。

报名及上岗流程

（一）报名信息

1.报名时间：2021年1月25日-2021年3月1日（周末及春节假期（2月11日-2月17日）除外）。

2.报名地点：赣州市章贡区红旗大道46号（赣州银行旁），七楼业务一部。

联 系 人∶兰先生 刘先生 胡小姐 曾小姐

联系电话∶0797—8179936 0797－8179981

3.报名时需携带的材料：

（1）本人身份证、户口簿、毕业证书、职（执）业资格证书、特种作业操作证等相关证书原件及复印件2份。岗位一另需提供最高学历和第一学历的《教育部学历证书电子注册备案表》。

（2）近期一寸免冠彩照2张。

（二）上岗流程

1.岗位一需先参加专业笔试考核（30%）及操作考核（30%），再参加公司统一组织的面试（40%），根据成绩择优聘用。

岗位二需先参加专业笔试考核（50%），再参加公司统一组织的面试（50%），根据成绩择优聘用。

岗位三、岗位四、岗位五、岗位六面试：符合报名条件者，参加公司统一组织的面试（100%），根据成绩择优聘用（所有岗位考生凭本人身份证参加面试）。

2.经面试、体检合格者，与委托的人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。

3.体检费用自理。www.xiaononfu.com

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