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    湖南省石门县卫生健康局2021年现场(校园)招聘23名紧缺专业技术人员(县人民医院)

    作者:段鸿新  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-24 03:29:23

    招聘范围

    1.普通高校本科及以上学历应届毕业生(含两年择业期内未就业者);

    2.2020年7月前毕业取得执业医师资格证者;

    3.2020年7月前毕业取得住院医生规范化培训合格证(或正在进行规培)者。

    招聘岗位及数量

    石门县卫生健康局所属事业单位县人民医院招聘专业技术人员23名,具体招聘岗位名称及数量见附件。

    招聘条件

    (一)基本条件

    1.具有中华人民共和国户籍;

    2.遵守中华人民共和国宪法(《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法,规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后,曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法,现行宪法为1982年宪法,并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。)和法律;

    3.具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和职业道德(职业道德,就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。);

    4.具备岗位所需的专业或技能条件;

    5.适应岗位要求的身体条件(具体要求,请查看下文。);

    6.岗位所需要的其他条件。

    (二)具体条件

    1.年龄计算截止时间为2021年9月1日。即:35周岁及以下(1985年9月1日以后出生);

    2.其他具体条件见附件。

    (三)应聘人员有下列情形之一的,不得报名

    1.曾因犯罪受到过刑事处罚的人员或曾被开除公职的(开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言,普通单位不应当予以开除,而是应当除名。)人员;

    2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

    3.涉嫌违法犯罪(涉嫌犯罪与犯罪的区别:(1)涉嫌犯罪是:很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑,涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大,仅此而已。(2)而犯罪是指:经人民法院审理后确定其有罪、有何罪,只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人,其行为才是是犯罪、他才是罪犯。(3)不管案件有多复杂、不管证据是否充分:在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前:涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。)正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

    4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

    5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

    6.本县机关事业单位在编在岗工作人员。

    报名与资格审查

    1.现场报名时间(请考生务必在规定的时间报名,逾期不再受理):

    2021年4月26日15:00-17:00

    2.现场报名地点(报名地点请以招考公告上的地点为准):

    湖南省长沙市华天精选酒店2楼(湘雅路378)

    3.现场报名要求:应聘人员应提供本人身份证、毕业证(一般指国民教育系列毕业证书,是指通过电子注册学籍,国家承认的学历,是现有教育的主体。)、专业技术资格证、住院医师规范化培训合格证(或住院医师规范化培训合格证明)、应届毕业生就业推荐表(顾名思义,即是为了就业而制作出的一份推荐表,一般情况,就业推荐表为各学校统一规定模式,再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息,完善表内信息后,需有学校盖章方为有效。)、就业协议书、成绩单以及岗位要求的相应材料的原件及复印件。

    现场招聘程序

    1.初选:根据应聘者的基本信息,按照不低于招聘计划的1:3的比例确定初选对象进入面试环节,报名人数低于1:3的直接进入面试环节。初选按以下原则依次择优确定:

    (1)学历优先:①硕士研究生②大学本科(一本、二本、独立院校);

    (2)持有执业医师资格证优先;

    (3)完成住院医师规范化培训优先;

    (4)按成绩顺序优先:学校毕业成绩分数高低。

    2.面试:进入初选环节者,进行5-10分钟面试,面试内容为相关专业知识。由3-5人的评委组,进行现场评分。面试成绩低于70分者,不得进入下一个环节。

    3.签订就业协议:根据现场考试结果择优确定对象,按要求签订就业协议书。

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