2022年中国光大银行贵阳分行春季校园招聘公告（11人）

一、贵阳分行简介

贵阳分行成立于2012年10月，是中国光大银行在黔一级分行，是省委、省政府实施“引金入黔”战略首批入驻贵州的全国股份制商业银行。开业近10年来，我们按照光大集团做精金融、做优实业的战略部署，以综合金融、大环保、大旅游、大健康和新科技“三大一新”战略产业对接省委、省政府大扶贫、大数据、大生态三大战略行动，累计融资3000多亿元，助力贵州后发赶超、同步小康，并逐步形成了各业务板块均衡发展、风险管理日趋完善、创新能力日益增强的经营格局。2018年荣膺“庆祝改革开放40周年·成长在贵州十佳创新成长型企业”，2019年获“贵州省银行业服务突出贡献奖”。

二、招聘岗位

本次春季校园招聘岗位为管理培训生、柜面操作类共2大类岗位。岗位说明如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责	专业要求	工作地点	招聘机构
管理培训生	管理培训生	此岗位为管理岗储备人才，需在基层各条线进行轮岗锻炼，根据分行人才梯队建设规划进行定向培养。	经济学类、管理学类、法学类、工学类（计算机科学与技术）、理学类（数学与应用数学）	遵义、毕节（共计6人）	贵阳分行
柜面操作类	综合柜员岗	1.规范办理各类银行柜面业务； 2.熟悉并认真遵守本行会计结算及运营管理相关制度、法规； 3.遵照阳光服务要求，提升客户满意度，做好网点客户服务及营销工作。	不限	贵阳、遵义、毕节（共5人）	贵阳分行

三、招聘条件

（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）大学本科及以上学历：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

（八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2022年3月初-3月中旬
2	简历筛选	2022年3月初-3月中旬
3	在线测评	2022年3月初-3月中旬
4	笔试	2022年3月下旬
5	一轮/多轮面试	2022年4月-5月
6	签约	2022年5月-6月
7	体检	2022年6月-7月
8	入职	2022年7月-8月

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2022年03月27日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事项

（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。

（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。

（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

原标题：中国光大银行贵阳分行 2022年春季校园招聘启事

文章来源：http://campus.51job.com/cebbank/xb/index.html

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