央行正式工招聘：录取率仅为0.6%，为什么会吸引23万人报名？

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央行也就是人民银行，每年都会有一次全国性大规模招聘，去年央行招聘4000多人，报名人数超过23万人。而每一年春季，各地人民银行还有一次聘用制员工招聘，没有秋季统一招聘人数多，招聘流程也很快，报考人数也相对较多。央行招聘为何会吸引这么多人报考呢？

中公金融人小编先给大家说说人行招聘的时间：

公告发布：下半年10-11月（全国统招）

报名时间：公告发布后，一周左右时间报名

笔试时间：12月份

笔试内容：笔试分为经济金融岗和其他岗位，经济金融岗位考行测+专业知识，非经济金融专业考行测+申论。

面试：基本1月份左右（各省时间存在差异）

从去年人行报考情况来看，去年央行报名人数高达23.6万，通过审核8.8万人，其中还有1.1万待审核，也就是说网申通过比率大概在40%左右。

到底央行薪资待遇如何呢？

人行工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。一般来说县城人行薪资4000元左右，市级元，省级7000元左右。（需要结合各地经济水平，不同地区薪资也是有差异的）

进入央行，待遇可媲美公务员，五险一金外加各项福利，光公积金就要高出其他行业几倍，发达地区年薪高达20万，社会地位就更不用说了。央行代表的是知识，威望，国家货币主权，是任何证券，投资，商业金融机构替代不了的。普通类金融机构有很多，央行只有一个。他可以给予足够稳定和非常体面的生活，让你专注于了解最新的知识，得到培训的机会，做出科研的成果。这都是很好的福利和待遇。

人行报名人数为何这么多呢？

从往年央行招聘条件来看，人行的招聘人群范围很广，应届生、往届生、社会在职人员均可报考。而陕西中公金融人小编要说的是包括五大行在内的诸多商业银行，每年校招主要针对应届生，社会招聘少之又少。还有一点就是央行不要求英语四级！

中公金融人小编提醒大家，与其他五大行或者股份制商业银行相比，央行并没有它的名字听起来那么遥不可及，门槛并不高，薪资待遇还不错，稳定性高，这也是众多考生选择央行的很大原因。

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