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    裁员!裁员! ――AI时代,你是否还在留恋银行业?

    作者:杜邵湄  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-09-19 01:10:54

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    从2017年开始,伴随着AI人工智能的发展,银行业开始了前所未有的大规模裁员。据统计,2017年,国有五大行员工数量共减少了2.7万人,这对于想要报考银行的广大考生来说,无疑是晴天霹雳。但新技术的冲击、裁员的持续对报考银行的具体影响是怎样的呢?接下来,中公金融人小编为大家解谜。

    一、裁员"裁掉"了谁?

    从银行裁员的类型看,主要分两类,一是前台柜员;二是技术单一、转型困难的老员工。

    随着互联网金融的发展、AI人工智能的应用,银行业从被动改变到主动迎击,试图通过积极转型实现新的发展。在这个过程中,"裁员、瘦身"就显得顺理成章了。很多业务实现了网上办理,故物理网点在减少,加之未来人工智能可以替代柜员的核心工作,所以,前台柜员便成为裁员的主体之一。另一方面,转型过程涉及原有业务与新技术的融合,对于技术单一、转型困难的老员工自然也要成为淘汰的对象。

    二、未来更需要谁?

    看似技术的发展对于银行员工造成了无处不在的替代性,裁员、降薪似乎成为一种趋势,但事实也不尽然。

    据评估,未来银行业将有20%左右的岗位会被人工智能取代,但仍有80%的岗位具有不可替代性,且会在人工智能的辅助下提高效率。例如客户经理岗,客户经理可以与客户面对面沟通,更容易满足客户特别是高净值客户的金融服务要求;再如产品研发中心岗位,这是整个银行竞争的核心部门,具有更强的价值创造功能。而新技术的冲击也会催生全新的岗位,所以,未来对于银行从业人员的要求只能更高,需要具有持续学习的能力,需要一专多能且可以适应新的技术、新的竞争环境。

    三、还有报考银行的理由吗?

    面对严峻的竞争环境,广大考生要看清行业环境。但在裁员、新技术冲击、强监管、更加开放的大背景下,银行业依然是就业的热门行业,只是这个行业比以往任何时候都更需要有志、有为青年投身银行业。

    1.平台价值

    中国银行业协会7月11日在京发布《中国银行业发展报告(2018)》。报告显示,2017年银行业资产负债规模继续保持增长,净利润增速明显回升,不良贷款率企稳,资产质量边际上有所改善。

    上市公司2017年报同时显示,国有五大行2017年资产总规模达到98万亿元,净利润总额达9794亿元。其中,号称宇宙第一行的工商银行,全年净利润达2860亿元,相当于日赚7.8亿元。

    2.发展前景

    银行裁员、调岗,看似形成一股"就业寒潮",但银行业薪酬福利水平不降反增。在2018年年中披露的2017上市银行年报中显示,去年,多家银行人均薪酬超过40万,其中,招行以平均48.98万元薪酬博得头筹。2017年银行为员工支付薪酬增加5.4%,与往年比,银行员工人均涨薪3万-13万不等。

    改革、转型离不开巨大的挑战,但同时也意味着机会。希望广大考生能够乘风破浪,大展宏图!

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