银行巨变：于危机中见转机，秋招岗位如何选

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从无人超市，到无人驾驶，再到无人银行，科技的创新，时代的变革总是离我们越来越近，我们知道人工智能带给我的新鲜会越来越多，但没想到会如此之快。今年4月份建设银行第一家"无人银行"在上海市九江路成立，可谓银行业的一大巨变，银行网点没有了人，取而代之的是一个个笑脸相迎的高端智能机器设备和机器人，那么，这一巨变对银行传统业务有什么冲击呢？我们在报考银行的岗位选择上是不是又有什么不同之处呢？哪些岗位未来发展潜力会更大呢？银行巨变中，带来危机的同时是不是也有很多转机呢？在此，中公金融人小编来来给大家解答。

一、对银行传统业务的影响

"无人银行"的出现伴随着，人工智能、人脸识别、语音识别、VR等多种智能硬件基础设施，"互联网+金融"离我们的生活越来越近，其对传统业务的影响主要有以下几个方面：

1.传统的现金业务和部分非现业务将被逐步替代，传统的高低柜员岗位将被逐步分流

由于无人银行的出现，大部分业务由机器代替人工，特别是自助设备的不断升级和优化，银行的现金业务将会越来越少，在加上微信、支付宝等的普遍使用，银行的柜员岗位承担的职责将逐步被替代，一部分人将会向自助机器设备服务和使用中心分流，另外一部分可能会向营销，清收，信贷，风险监测等岗位转移，这也意味着，未来我们广大考生在选择报考岗位时，也需要培养自己的营销能力和技巧，这样才能更好的适应银行发展的节奏。

2.银行整体的工作效率会大幅度提高，但是风险控制和管理更加不能忽视

无人银行所能办理的业务毕竟不能完全覆盖银行的业务，很多业务还是需要进行人工的审核和校对，才能进一步规避风险。那么风险控制和管理则更是不能忽视的，少了前台现场的人工核对，那么可以增加后台审核和远程审核的人员，这样才能在流程上简化，在风险控制上优化。

二、秋季校招岗位如何选择

银行秋季招聘的岗位往往比较多，不同的银行对各个岗位的定位和称呼可能存在一定的差别，但总体来讲涉及综合营销岗、业务运营、信息科技、风险控制、管理培训岗、综合柜员等，由于无人银行这一大趋势的出现，那么未来营业网点综合柜员岗可能相对发展前景有限，而营销岗、信息科技岗和风险控制岗，可能招聘人数也会多一些，未来发展前景也不错，可以作为考生的首选。

随着各类机器设备的智能化，就要求我们具备更多的营销技巧和服务意识，如何更好的引导客户进行分流办理业务，体现自己专业化的服务意识，是作为一名银行职工必不可少的技能，因此未来银行业的发展一定是需要综合素质较强，能够给银行带来实际业绩的员工，是那些敢于创新，勇于迎接挑战的员工。

无人银行是危机，也更是转机，只有能够在变革中不断突破和创新，勇于攀登科技的高峰，才能真正实现这一华丽的拥抱和转身，为了心中的银行梦，还是要不断提升自我综合素质，才能更好的实现自我的价值！

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