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【中公金融人】提醒您：2019银行校园招聘正在陆续发布中，每年银行校园招聘主要分为三大类岗位，很多考生不知道自己该如何选择职位，不知道哪个职位最适合自己，小编对于这些职位的工作内容进行简单的整理，希望能够帮助各位考生！

银行校园招聘的各大岗位以及各岗位工作内容，银行校园招聘主要分为三大类：

一：管理培训类

培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。根据培养方向与培养重点的不同，在一到四年年内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等四个阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。

培养期满后（一般为1-3年，根据实际情况有所调整），根据管理培训生学习实践、考核表现等情况，择优选聘到基层机构管理岗位、初中级专业类岗位以及初中级销售类岗位，具体由所在机构统筹安排岗位任职。

个性要求：应聘者需具有良好的个人条件与素质，具备管理才能

二：银行柜员类

一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。后台柜员负责无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。

位个性要求：应聘者最好能够突出工作谨慎细致、具有良好的客户服务意识、良好的 沟通能力、认真的工作态度等。

三：营销服务岗

客户经理属于银行的营销岗，分为对私客户经理（理财客户经理），对公客户经理和个贷客户经理。

（1）对私客户经理主要是服务私人客户，也就是理财客户经理，主要是维护老客户、开发新客户、拉存款、销售银行产品等，要具备存款、国债、基金、股票、保险、黄金、外汇、期货等多种金融理财知识，为客户客户提供理财的合理咨询和建议。

（2）对公客户经理主要是服务对公客户，即政府、机关事业单位、企业、公司等，主要是吸引对公存款、发放对公贷款。

（3）个贷客户经理主要负责营销和办理个人贷款业务，要求有较强的风险意识，工作内容比起以上来说要单一许多。

营销岗位要简单一点，因为缺口比较大，比柜员岗位好通过网申一些。

录取至营业网点营销服务岗位人员，须先在柜员岗位培养锻炼1至3年，后综合考虑工作表现、个人能力等情况，选拔到营业网点营销服务岗位工作。在营业网点积累一定工作经验后，可参加管辖机构岗位的内部招聘。

岗位个性要求：较好的营销能力，市场的调查力，良好的沟通能力和服务态度。

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