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桂林银行是一家具有独立法人资格的股份制城市商业银行。桂林银行始终坚持“好山水 好银行”的发展愿景和“中小企业伙伴银行、市民银行”的市场定位，走特色化、差异化、精细化发展之路，深化社区金融、旅游金融、小微金融、“三农”金融的四大经营特色和“围绕核心企业发展供应链金融、围绕创新发展小微金融、围绕大数据发展消费金融”的三大商业模式。

桂林银行以“走出去”发展为有力推动，机构及业务范围已覆盖桂林、南宁、柳州、梧州、贺州、防城港、玉林、北海、百色、钦州等区域，计划未来两年内在崇左、河池、来宾、贵港等地区开设分行，逐步实现在广西区内地级市及县域机构布局的全覆盖。未来，桂林银行将持续推动创新转型发展，努力打造“服务领先的银行、最具创新力的银行、最具竞争力的银行”，力争在A股上市，成为一家在国内具有较强影响力的区域性股份制商业银行。

截至2018年8月末，桂林银行及控股村镇银行资产合计2317.19亿元，同比增幅18.97%，成为广西资产规模最大的地方法人机构;存款总额1773.81亿元，同比增幅22.05%;贷款总额1200.42亿元，同比增幅36.71%;实现经营利润29.43亿元，增幅31.22%，净利润13.40亿元，增幅13.93%，上缴各项税金11.36亿元;资产质量持续向好，不良贷款率低于全国和广西同业平均水平。

桂林银行持续开展“六德”文化宣贯，充分发挥企业文化凝聚人心、树立榜样的积极作用，以员工为中心，不断完善“和谐桂银”活动，让员工队伍保持着良好的精神风貌，为桂林银行稳健发展提供坚实有力的精神保障。

桂林银行恪守“事业留人、待遇留人、感情留人”的人才理念，实行了全面的职业发展体系，并于2012年成立“桂林银行学院”，打造了分层次、分条线、有重点的人才培养体系，构建了行业内领先的薪资福利体系，桂林银行将为应届毕业生提供全面的培养计划、广阔的职业发展平台和优厚的薪酬待遇，诚邀拥有梦想并锐意进取的您，在桂林银行的大家庭中快乐工作、实现价值，与桂林银行同发展、共成长。

一、招聘条件

(一)招聘范围

1.2019届 “985工程”、“211工程”院校全日制本科及以上学历的应届毕业生(具体院校名单详见招聘计划);

2.境外知名院校全日制本科及以上学历的归国留学生(须为QS世界大学排名前150名，2018年7月后毕业且为初次就业);

3.其他全日制普通高等院校硕士研究生(含)以上学历的应届毕业生。

(二)基本条件

1.为人诚实守信，具有较强的事业心和责任心。

2.有良好的学习能力、团队协作能力、适应能力等，能熟练操作各类办公软件系统，能在压力下工作。

3.身体健康，性格开朗，无不良行为记录。

4.能够在2019年7月底前毕业，报到时取得国家认可的报到证、毕业证和学位证。

(三)专业条件

主要招收金融学、经济学、管理学(会计学、财务管理、审计学、旅游管理、电子商务)、法学、工学(计算机科学与技术、软件工程)、理学(数学与应用数学、统计、物理)、文学(汉语言文学、新闻学)等专业门类的毕业生。

二、招聘岗位：储备管理人员

(一)业务营销类

从事公司金融、个人金融、互联网金融、普惠金融、金融市场、贸易融资等管理岗位。

(二)专业管理类

从事风险管理、信贷管理、计划财务、人力资源、行政管理等管理岗位。

(三)信息科技类

从事软件开发、系统研发、数据处理、系统运维等相关工作。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，所有录用人员均须在我行基层营业网点锻炼一年左右，之后通过择优选择的方式并考虑其综合素质来确定相关岗位。

招录的储备管理人员，入职后表现优秀者，将选拔为管理培训生，通过轮岗培养，成长为银行优秀的专业管理人才。

三、工作地点

1.桂林银行方向：桂林、南宁、柳州、梧州、贺州、防城港、玉林、北海、百色、钦州、崇左、河池、来宾、贵港。

桂林银行总行将设置南宁五象办公区，总行前台业务部门及中台风控部门的员工将在南宁工作。

2.村镇银行方向：深圳。

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