2018中国民生银行宿迁分行社会招聘12人公告

2018全国各银行社会招聘信息汇总

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中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行，目前总资产超过5.9万亿元，核心资本进入全球银行百强，在英国《银行家》最新公布的2017年全球银行1000强中排名第29位，在2017年7月发布的美国《财富》杂志中世界500强企业排名251位。中国民生银行视员工为最大的财富，倡导"民生家园"文化，坚持以人为本、关爱员工理念。经过二十年的发展，民生银行建立了系统的培训和培养体系，为员工快速成长和发展提供平台;建立了灵活高效的人才评价和选拔机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇;建立了高度市场化的激励机制，帮助员工实现职业理想，追求自我价值;建立了全方位的员工关怀计划和员工服务体系，营造了富有民生特色的"家园文化"。

中国民生银行宿迁分行作为民生银行在江苏省内设立的第九家分(支)行，于2015年12月对外营业，是一支年轻、富有朝气和活力的团队。成立三年以来，宿迁分行紧密围绕地方经济发展主旋律，将民生银行的市场定位与宿迁地方的经济特色紧密结合、同频共振，支持宿迁地区民营经济的快速发展，支持宿迁地区企业做大做强，为地方经济发展贡献了自己的力量，同时自身也得到了快速发展。目前宿迁分行已设立了综合管理部、风险管理部、公司银行部、个人金融部、运营管理部、计划财务部、企业金融一部、企业金融二部、企业金融三部、企业金融四部，并下设了营业部、泗阳县域支行。

为满足宿迁地区机构筹建和业务拓展的需要，我们面向全省，诚邀有志于民生银行事业的业务精英加盟民生，共创美好未来，成就精彩人生!我行将为其提供良好的发展平台和丰厚的薪资待遇。

一、应聘基本条件

(一)品行端正，责任心强，无违法违纪行为和任何不良记录;

(二)具有较强的事业心和责任感和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化;

(三)具有全日制本科及以上学历，金融、经济类等相关专业毕业;

(四)应聘人员年龄在35周岁(含)以下，管理人员年龄在40周岁(含)以下;

(五)具备两年及以上应聘岗位相关经验;

(六)工作绩效及专业能力非常突出者可适当放宽学历、专业和年龄限制。

二、具体招聘岗位及要求

(一)企业金融部总经理 1名(工作地点：市区)

1.工作职责：

(1)负责企业金融部经营和管理工作，组织公司业务规划、营销和推动;

(2)参与重点客户营销，发展分行重点客户;

(3)管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成公司业务指标。

2.任职要求：

(1)年龄40周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，或取得硕士及以上学位;

(2)具有5年及以上银行公司业务营销经验，2年以上相关岗位营销管理经验;

(3)掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力。

(二)公司客户经理 5名(工作地点：市区或泗阳)

1.工作职责：

(1)制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案;

(2)开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会;

(3)收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度;

(4)定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良;

(5)完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

2.任职要求：

(1)年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融、经济类专业;

(2)具有2年及以上银行公司业务营销经验，熟悉金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

(3)具有较强的营销能力和风险识别能力，勇于接受挑战;

(4)具有良好的沟通、协作、执行能力;

(5)具有较强的敬业精神和团队合作精神，良好的职业道德，诚实守信。

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