2019达州银行春季校园招聘公告

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    达州银行是经中国银监会批准设立的地方性法人金融机构，经四川银监局批准，于2017年7月3日正式更名为达州银行。自成立以来，始终坚持“服务地方经济、服务小微企业、服务城乡居民”的市场定位，大力支持区域经济社会发展。目前，全行下设38个营业网点，在岗员工642人。截至2018年末，全行资产总额660.44亿元，各项存款余额337.84亿元，股本30亿元，净资产57.22亿元。已成为支持地方经济发展的主力军。

现因业务发展需要，我行广纳优秀人才加盟，共创辉煌。

一、招聘岗位及人数

岗位：综合柜员、客户经理、大堂经理助理、综合岗等；

人数：若干。

二、工作地点

达州市辖区。

三、应聘条件

1.2019年应届毕业生，高等院校统招全日制本科及以上学历；

2.以经济学、管理学、理工学、法学等门类相关专业为主，重点是经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、数学、统计学、工商管理、计算机科学与技术、信息与通信工程等相关专业。持有国外学历学位的，须通过教育部相关部门的学历学位认证；

3.品行端正，遵纪守法，无不良记录；

4.具有正常履行职责的身体条件，形象气质佳；

5.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；

6.热爱金融事业，认同达州银行企业文化；

7.服从用工单位对岗位、工作地点的安排和调整；

8.符合本行亲属回避政策要求。

四、培养方向

1.本行一贯重视对人才的培养工作。员工在支行工作满两年且须经过统一考试合格后有机会进行岗位调动。

2.本行与第三方等培训机构合作，签订外派战略合作协议，在理论和拓展等多个培训方面开展全面合作，培养员工向各个方向发展。

3.新入职博士/硕士及特别优秀的本科毕业生将纳入后备资源库管理，指定业务导师，参加行内、外培训。

4.轮岗培养：新进员工将作为一线基础员工进行轮岗培养，培养其综合柜员、大堂经理、客户经理、零售业务、公司业务等相关的业务知识和技能，为我行后期的干部队伍做人才储备。

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