无接触春招，会给报考带来那些影响？

受到疫情的影响，无接触购物、无接触配送等概念大火，今天我们一起来聊聊无接触家族中的无接触春招。每年三四月份都是找工作的旺季，但是今年受疫情影响，2020年的应届毕业生正面临一大就业难题，原本通常会在春节后举行的校园春季招聘会，及各大企业的现场宣讲会等活动都将延期，甚至有可能直接被取消。各大企业为了及时补存对用人的需求，尽量减少疫情的传播的可能，纷纷转开启了线上招聘。

北京：人力资源社会保障局、市教委暂停了原定春节假期后开展的各类现场招聘活动；用人单位、高校可通过信函、传真、网络等方式与毕业生签署就业协议书；推迟业务办理时间，将2020年毕业生签署就业协议书结束时间延至12月31日。

上海：上海市学生事务中心安排专人做好用人单位信息登记，7天*8小时（8：30——16：30）全时段网上受理；原定于三月份的大型现场招聘会，全部改为线上招聘；毕业生与用人单位双方达成就业意向后，统一从上海学生就业创业服务网(ww. first job.com.cn)进行登陆，在线完成线上签约手续。

同时北京银行、江苏银行、杭州银行、台州银行、泉州银行、浙江泰隆商业银行等一些地方性商业银行也纷纷以线上招聘的方式应对春招。

虽然线上招聘在如火如荼的进行着，但是作为求职者我们也要看到疫情确实对用人单位的招聘产生了很大的冲击。目前来看多数企业，尚未能如期复工，经营的压力较大，对用人的需求并不多，甚至一些企业在疫情的冲击下被迫倒闭。短期内经济下行的压力较大，就业问题也变的异常严峻。对于求职者来说在把握好线上求职机会的同时也要积极为疫情过好的线下求职做好准备。

本次疫情峰值已过，且新增确诊不断走低，同时治愈率不断提升，出院人数大大增加。所以，从数据来看，新冠疫情已经开始好转。没有一个冬天不会过去，没有一个春天不会到来。伴随着疫情的逐步好转，企业的逐步复工，整个社会会恢复正常的运转，经济形势会趋于好转。我们有理由相信，疫情结束后的招聘形势必然会有所好转，届时餐饮、旅游等行业的用人需求将迎来爆发，应届毕业生也将迎来更多就业机会。大家要合理利用疫情期间在家休息的时间为求职做好准备。相信每一个默默努力的人，都不会被社会辜负。

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