2020年公务员考试申论提出对策题抢分技巧(申论提出对策题的套路)

提出对策题一直是国考申论的出题点，虽然直接测查提出对策题 的情况正在逐年降低，但是在贯彻执行和申发论述题中，提出对策的能力一直是被需要的，这也就造成了，我们提出对策也是同样十分重要的原因。所以，如果能将提出对策能力学好，大家的国考申论也一定会再上升一个阶段。而且，大家要知道，申论里提出对策题基本上就是送分题，题目难度都不是很大，只要认真努力，一定不会丢失太多分的情况。因此，在这里华图教育国家公务员考试频道给大家介绍一些提出对策的抢分技巧。

一、寻找材料直接对策

所谓的材料直接对策就是能够从材料中直接找到的对策，这是一类比较简单的方式，主要给大家介绍三种寻找材料中直接对策的方法：

1、标志性词汇：应、应该、需要、必须、建议、提议、对策、务必、可以、方案……等。但凡材料中出现类似的词汇时，这些词周围80%都是我们要寻找的直接对策。

2、领导学者讲话、政策文件内容、法律法规条例。这些材料经常也会出现一些权威观点对策，因此，也要重点看一下。

3、某国某地做法。在材料中，我们经常会发现一些其他国家的优秀做法，这时，我们也可以去重点看一下，挑选其中符合国家基本政策和条件的对策，进行选取和书写。

二、原因问题推对策

通常材料中的直接对策不会很多，所以，我们除了直接对策之外呢，还可以去材料中找相关的间接对策，那么首先我们就可以通过原因或材料中的问题推出对策，从而寻找答案要点。比如：青少年阅读水平低的主要问题是阅读时间少。那么此时就可以推出，正价阅读时间，给青少年减负的对策了。再如：T市市民出行难的原因之一是公交站点设置不合理。那么推出的相关对策就是合理设置公交站点，规划城市路线。

三、经验教训推对策

有的时候，我们可以通过别人的成功经验或失败教训中得到启示和警示，从而提出相关对策。比如说：苹果公司的逐渐壮大和全球热衷。从中推出的启示就是，公司的发展，应该注重创新和坚持自己的工作理念，只有这样才能发展。再比如，巴西虽然立法，但是，却常常受到漠视。其中的教训就是政府的公信力和执行力要加强，同时对于民众的首发仪式和法治宣传要加大力度，另外，在政策法律的制定上也要符合国情，听取民众意见。

四、自创对策

虽然前面给大家介绍的方法有很多，但是，有时会出现不够字数，或者材料中的要点不是很多，这时，我们就可以应用自创对策了。自创对策可以从四个方面写作。

1、思想方面。我们可以去从人的思想入手去解决问题，比如通过宣传手段提高思想意识，也可以通过教育去引导民众的相关意识和价值观。当然，我们也可以通过培训去提高民众的某方面认识。

2、管理手段。有些问题，我们可以通过行政监督的手段去在管理上严格控制出现的问题;当然，也可以通过绩效考核的方式，用一些绩效和工资、升职等利益方式去管控现在的问题，同时也可以通过奖惩的解决问题。

3、制度层面。除了上面的两个方面入手去提出自己的对策之外，我们也可以通过建立相关制度去规避问题。比如说可以完善规章制度，完善相关法律法规，甚至是建立一种长效机制的方式，去解决问题，从而提出对策。

4、技术部分。当然，我们也可以通过完善技术层面，去转型升级相关度技术手段，从而改变现有的社会或企业问题，进而去做到更好的答题。

最后，希望大家认真努力，以最好的状态和最充实的知识迎接国考，成功上岸!

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