公务员结构化面试综合分析类(公务员面试综合分析类型框架)

什么是综合分析思维?可能很多考生联想的都是综合分析题型。确实综合分析能力在考察过程中多通过综合分析题去测查，但是在整个结构化面试的过程中，综合分析思维都是考生需要牢记并且运用。

综合分析思维，本质上来说就是一个不断简化的思维，把复杂的问题简单化，在考试过程中能够帮助我们应对各种题目，却不只局限于综合分析类的题目上，在人际关系类题目，情境应变类题目都可以运用。但是，要想真正的理论联系实际，将这种思维运用于答题中去，公务员考试网认为也必须认知清楚一些问题：

一、简化是否等同于虚无化?

很多考生一提到简化就会想到把题干的内容缩减，无视甚至掩饰一些问题。但实质上简单化想说的其实是把问题细化，有大堆复杂到有条有理，在很多题目中往往我们会看的一下子出现很多问题，从何下手本身就成了最大的问题，这个时候就要学会把问题简单化，分开成为几个问题，将问题看清排序依次解决，这才是简化的真谛，即把问题细化解决。

二、专业知识是否不需要运用综合分析思维?

答案当然是否定的，现阶段公务员考试面试考察专业知识仍然是热门，但倾向却发生了变化，很多部门把专业知识从单纯的询问到把知识融入基础理论框架之中，靠死记硬背显然无法完成，需要的就是运用综合分析思维把专业知识见缝插针，巧妙的展示出来，还不会影响整个题目思路，起到增光添彩之效。

三、为什么要使用综合分析思维?

经过专业学习的考生都明确了一个问题，作答题目全靠思路，按部就班即可。诚然，作答思路确实可以帮助我们作答题目，但同时需要明确的就是思路是固定的，对于多变的题目形式明显会比较乏力，考生可能前期答题上手容易，后期就会乏力了。张三丰传授张无忌太极拳时强调“得而忘之”，考生也应该明确思路的价值，真正能拿高分的更多还是思维方式，而不是作答步骤。

总之，考生应该熟练运用综合分析思维，将这种思维在各类题目体现出来!

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