如何在行政职业能力测试考试中快速解答数量关系(行政职业能力测试数量关系题怎么做)

【导语】在事业单位行测考试中，合理运用数学思想巧解数学运算题不失为解题一大法宝。中公事业单位考试网为考生带来行政职业能力测试答题技巧：利用表格巧解数量关系题。

枚举法指的是当满足条件的情形比较少时利用的一种方法，但是在很多没有思路或者较难的题是，利用枚举找出规律也是一种很好的办法。

例:已知一对幼兔能在一个月后长成一对成年兔子，一对成年兔子能在一个月后生成一对幼兔，如果现在给你一对幼兔，一年后共有( )对兔子。(假设每对兔子都为雌雄各一只)

A.55 B.89 C.144 D.233

选择D选项

<解析1> 第T+1期与第T期的兔子之差=第T期出生的小兔子数=第T期的成年兔子数=第T-1期的兔子数。于是得到：第T+1期的兔子数=第T期，第T-1期兔子数之和，满足递推和关系，可以使用上题中的表格。1个月后是一对兔子，2个月后是两对兔子，第12个月后应该对应第12个数字，55+89=144(对)，144+89=233(对)。

<解析2>在这里我们采用列表法，相对来说更容易理解。如下所示：

在上述表格中会发现总数为同排加和，下一排前两项为上一排后两项，加和计算简单明了直观，且每月的具体数值很清晰。

例题代表了这类题型考法，解题思路较理论更为直观，表格解题的方法一定要了解并掌握。

以上内容来自中公事业单位考试网为考生提供行政职业能力测试答题技巧，供大家参考借鉴!

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