结构化面试政治素质(政治结构化面试题)

公务员是落实党的方针政策、管理国家各项事务、全心全意服务人民的重要队伍。公务员政治素养是公务员工作职责履行过程中所应具备的基本品质及政治修养，是党和国家政策路线执行中党在人民群众中形象树立的关键，是保障公务员对党和国家政策纲领理解并实施的重点。在公务员招聘的结构化面试环节，考生的政治素养是面试环节重点考查内容。

作为有志为民服务为国奉献实现自我人生价值最大化的每位考生，面对面试准备时间越来越短，面试时考场压力大的局面，考生如何展示符合岗位的政治素养?重要的是走好提升“三步曲”。

第一步，蚂蚁搬家——功夫下在平时，积累政治素养知识厚度

平时如战时，战时才能像平时。日常积累相关的政治素养知识是必须的。大多数考生都没有经历政治类相关专业的学习，所以只能是日常之余通过多看、多记进行积累。多看：主要看官方时政热点评论、党的重要会议精神解读理论文章，知晓党的政治路线方针政策，熟悉党对公务员的政治素养要求、尤其是一些关键性的提法表述及内涵;多记：看了以后要及时记录、整理，形成系统的政治素养理论体系，完善明确的政治素养具体内容，做到完整性和重点性的结合，实现政治素养知识的准确理解。

第二步，案例剖析——加强应用练习，提高政治素养水平高度

政治素养的考察主要是通过社会热点现象、政策做法、领导人讲话等素材来进行。他不是简单具象的考察政治素养的积累和知晓。所以考生在积累的基础上更要增强应用的能力。平时加强有意识的练习，比如结合一些新闻热点话题(现象、政策、讲话等)，自己要主动思考他们背后所反映的深刻社会问题，自觉借用所学的哪方面的政治理论素养来进行准确判断和分析，从而及时展示出自己判断问题、分析问题、解决问题的水平。然后再跟进对标官方专家的评论分析，以此不断修正提高自己的政治素养和展示水平。

第三步，教练点拨——集中点评答疑，培养政治素养敏锐程度

结构化面试无论看题听题，思考时间是很有限的，在高压的面试场合不容你过多地深思熟虑，所以对分析对象(面试题目)的快速准确分析判断需要考生能敏锐地透过表象看本质——看到题干信息迅速敏感地联系到所积累的政治素养，从而很快形成自己的分析逻辑分析内容判断结论。这项“本领”需要全真面试环境的“仿真性”高强度训练形成“肌肉记忆”，更需要在这个过程中有经验的专业人士去点评指导答疑解惑，才能在训练中保持敏捷状态，不断提高敏捷精准。

罗马城不能一日建成。政治理论素养不仅是面试的需要，更是将来工作的需要发展的需要。立志要成为一名合格的人民勤务员，我们只有戒骄戒躁，在科学的努力中提高自己的政治理论素养。

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