领导类型 管理学(管理领导职能)

【导语】

中公事业单位招聘考试网为大家带来公共基础知识复习资料《管理之领导类型（一）》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

按领导重心所向，可分为以事为中心的、以人为中心的、人事并重式的领导

(1)以事为中心的领导

这种领导是以工作为中心，强调工作效率，以最经济的手段取得最大工作成果。以工作的数量与质量及达成目标的程度作为评价成绩的指标。使用这种领导方式工作抓得紧，但对下属关心不够，感情不深。

(2)以人为中心的领导

这种方式的领导者认为，只有下属愉快地工作着，才会产生最高的效率，最高的效果。因此，领导者尊重下属的人格，不滥施惩罚，注重积极的鼓励和奖赏，注意发挥下属的主动性和积极性，注意改善工作环境，注意给予下属合理的物质待遇，从而保持其身心健康和精神愉快。

(3)人事并重式的领导

这种领导者认为，既要重视人，也要重视工作，两者不可偏废。既要充分发挥主观能动性，也要改善工作的客观条件，使下属既有饱满的工作热情，又有主动负责的精神。领导者对工作要求严格，必须按时保质保量完成计划，创造出最佳成果。

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