公务员考试面试热点(公务员面试 热点)

公务员面试题目当中常常涉及对于社会热点题目的考察，有时候在面试的前两天发生的热点事件都会出现在题目当中去考察大家，国家公务员考试网提醒各位考生在备考的同时一定要关注时事，特别要关注本省的一些时事热点，下面公务员考试网专家以一道真题让大家体会一下面试当中热点题目是怎么考察大家的。

热点概述

诺贝尔奖北京论坛上，2006年诺贝尔经济学奖得主埃德蒙·菲尔普斯说：“很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员[微博]，这是一种严重的浪费。”“我们希望看到聪明的年轻人对妈妈说：妈，我去西部、去南部、去北部开公司去了！”

相关评论

发展论坛评论：埃德蒙·菲尔普斯所说的观点前提是在谈创新。创新的思维、创新的举措、创新的氛围，客观来讲，中国的路还很长，需要走很长的路，相对发达国家，我国的确赶不上。而相对人员来说，年轻人创新的潜力更大、干劲更足、效果更好，因此埃德蒙·菲尔普斯鼓励年轻人去创新，本身出发点没有错。

菲尔普斯说，政府应该鼓励金融机构推动创新，发挥中小企业的作用，而后者需要人才。在我国计划经济体制时期，政府负责资源配置，大量的知识精英充实到各级党政机关，有其合理性。但在我国市场经济体制建立后，再保持这样的状况，不利于企业的发展。一方面党政机关工作人员普遍高学历化，出现人才过剩、高材低用，严重浪费人才的状况；而另一方面，却出现中小企业招揽不到人才，普遍缺乏人才的情况，这种情况在西部欠发达地区表现得尤为突出。市场经济条件下，企业是推进经济社会发展的主角，而企业人才的整体状况，决定着社会的发展程度。从增强企业活力，保持竞争力的角度看，着实应该鼓励受教育程度良好的年轻人到企业去。

模拟题

诺贝尔经济学奖得主埃德蒙·菲尔普斯说：“很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费。”你怎么看？

参考解析

诺贝尔经济学奖得主埃德蒙·菲尔普斯说，”很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费。”对于这句话，虽然显得有些绝对，但是也不无道理。

首先来说，年轻人当公务员并没有什么错，反而是有好处的，比如：第一，可以优化公务员队伍当中的年龄结构，为以后的人才选拔奠定良好的工作经验和基层经验；第二，年轻人的工作激情和热情能够为公务员队伍带来新鲜的血液和朝气；第三，公务员是一个公共管理和服务的工作，年轻人选择做公务员也就选择了服务，能够俯下身子、落下架子、舍下面子地真正地去做实事、做好事，是当代社会非常需要的。

但是，正如题目中所说，很多年轻人都挤着去做公务员，确实不是一个非常正常的现象，如果说浪费有些过分的话，至少不是一个好现象，因为公务员的工作性质决定的，年轻人想去做公务员意味着稳定、社会地位、收入等等，其实这并不是我们年轻人在这个年纪应该考虑的，我们应该考虑的是奋斗、拼搏、创业，但是，现在大多数的毕业生，基本把大把的时间都用在备考和考试上，这是为什么呢？

第一，就业压力大。当前我们的就业形势不容乐观，每年毕业将近700万的本科毕业生，而公司、企业能够提供的岗位并不是很多，所以有很多毕业生选择去考公务员，也是一种无奈之举。

第二，公务员的工作特点。众所周知，公务员的工作特点有收入稳定、工作稳定、社会地位高、生活成本低等，所以很多年轻人觉得这样的工作不辛苦、可以生活的比较滋润，比起公司企业。除了收入不是优势之外，其他的都是很强的优势，所以不少人选择考公务员。

第三，自古以来学而优则仕的观念，无论是为了光宗耀祖，还是为了平步青云，有很多人、很多家庭还是有一种当官的观念的，认为当官才是成功的标志，而做其他行业则不是，这种观念也存在于不少年轻人的心里。

第四，家庭、学校、政府的引导不够。对于现在愈演愈烈的公考风，家庭、学校、政府并没有合理的引导，很多年轻人在毕业之初对公务员并没有什么概念，这个时候往往是需要引导的，但是在没有正确引导的情况下，他们开始随大流，也考公务员。

所以，我们要说的是，考公务员并没有错，但是要根据自己的专业、性格特点、爱好等等做一个科学的衡量，而对于年轻人刚刚毕业，对社会、对公务员工作还没有很多认知的情况下，需要我们政府、学校、甚至的家庭的合理引导，及时给公考热降温；与此同时，政府应该更多的支持非公有制企业的发展，他们才是市场经济的主力军，只有企业搞活、发展了，也就能更多的吸引就业！

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