2020年经济法基础知识点：劳动合同与社会保险法律制度

2020年初级会计职称考试备考已经开始，备考过程中存在大量的难题和疑问：知识点掌握、时间规划、各章节分值等。备考过程中掌握章节考点是关键，初级会计职称考试网根据最近三年考试情况，对《经济法基础》科目的重要考点进行知识点和例题的分析总结，以下是小编整理的2020年经济法基础知识点：劳动合同与社会保险法律制度，希望有助于大家备考。

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劳动合同与社会保险法律制度

一、初级会计考试经济法基础知识点

1. 劳动关系的建立时间(用工之日)

2. 劳动合同的订立形式

3. 劳动关系已经建立未按照规定时间订立劳动合同的处理方法

4. 劳动合同的必备条款和可备条款

5. 年休假天数的规定

6. 试用期的时间规定

7. 劳动合同的解除(协商解除、法定解除)满足条件以及用人单位是否要支付经济补偿金

8. 经济补偿金的支付(计算)

9. 医疗期的规定

10. 失业保险的领取期限

二、知识点对应例题

【例题·单选题】2X21年3月5日，甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。张某3月9日上岗工作。甲公司与张某建立劳动关系的起始时间是( )

A.3月5日

B.3月9日

C.3月15日

D.4月9日

【答案】B。解析：本题考核劳动关系的建立。根据劳动合同法律制度规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，不是试用期满之日，更非发工资之日。

2020年初级考试时间已确定在8月29日开始，但是各位考生也千万不要因为考试时间的延期，而对初级会计考试备考放松警惕。第一次备考初级会计职称考试？不要怕~中公初级会计职称考试网为大家准备了“备考经验”，各位考生一起和中公财经小编来看看前辈们的备考经验吧！以上就是初级会计职称考试网为大家整理的2020年经济法基础知识点：劳动合同与社会保险法律制度的相关内容。

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