2022年初级会计《经济法基础》模拟练习题（7-27）

初级会计实务中含有很多需要大家去计算和思考的内容，很多小伙伴都说这科比较难，多做练习题是很重要的。下面中公财经小编为大家准备了2021年初级会计《经济法基础》模拟练习题，希望给各位备考初级会计职称考试的考生提供帮助。

2022年初级会计《经济法基础》模拟练习题（7-27）

1.【单选题】用人单位和劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自( )起建立。

A.签订合同之日

B.用工之日

C.试用期满的次日

D.缴纳社保之日

2.【单选题】用人单位应当建立职工名册备查。用人单位违反《劳动合同法》有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，由劳动行政部门处( )的罚款。

A.2 000元以上2万元以下

B.5 000元以上5万元以下

C.3 000元以上5万元以下

D.2 000元以上4万元以下

3.【单选题】2019年5月8日，王某与甲公司签订5年的劳动合同，甲公司最长可以与王某约定( )试用期。

A.1个月

B.3个月

C.4个月

D.6个月

4.【多选题】某公司于2019年7月招聘了20名员工，在订立合同时，要求这20名员工每人缴纳500元保证金并扣押了每人的学历证书。根据《劳动合同法》的规定，该公司应当承担的责任是( )。

A.劳动行政部门可以责令该公司限期返还保证金

B.劳动行政部门可以责令该公司返还每人的学历证书

C.劳动行政部门可以对该公司处以500元罚款

D.劳动行政部门可以对该公司处以40 000元罚款

5.【多选题】用人单位在招用劳动者时，应当如实告知劳动者( )。

A.工作条件

B.工作内容

C.安全生产状况

D.劳动报酬

模拟练习题答案解析

1.【答案】B。解析：用人单位和劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2.【答案】A。解析：用人单位应当建立职工名册备查。用人单位违反《劳动合同法》有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，由劳动行政部门处2 000元以上2万元以需下的罚款。

3.【答案】D。解析：3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

4.【答案】ABD。解析：用人单位违反《劳动合同法》规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2 000元以下的标准对用人单位处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

5.【答案】ABCD。解析：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

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