云南省曲靖市沾益区第四中学2021年招考聘用制教师

招考公告

由于办学规模不断扩大，根据学校教育教学工作需要，经学校研究决定，拟面向全国公开招考聘用制高中教师7人，现将有关招考事宜公告如下：

招聘对象

符合本公告要求，教育行政主管部门认可学历的全日制大学本科及以上学历的应往届毕业生。

招聘岗位

普通高中教学岗位：数学1人，英语1人，物理1人，生物1人，政治1人，历史1人，地理1人。

招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）和法律，无违法违纪行为，没有受过处分。

2.热爱教育事业，责任心强，关爱学生，具有良好的思想道德和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）。基本功扎实，素质过硬，适应教育教学工作的要求。有奉献精神、团结协作精神和创新精神，服从组织安排。

3.大学本科(及以上)毕业，取得相应的学历(学位)证书。具备高中教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)、普通话二级以上证书，应聘学科须与所学专业相同。

4.身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，能适应高中教学工作要求。

5.应聘人员年龄在35岁以下。

待遇

1.聘用教师与同职级在职在编教师享受同等标准薪资、五险一金、教学质量奖、民办学校各种津补贴及学校福利等;

2.享有和公办教师同等的职称评聘、履职晋级资格;

3.聘用教师享有与在职在编教师同样的参加各级各类课赛、评优评先及外出考察、学习机会;

4.若学校编制有空余，按相关政策，优先转为编制内教师。

报名

1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2021年6月15日—2021年6月30日

2.报名方式：将报名材料按目录顺序制作成一份PDF格式文件，封面注明学科+姓名+毕业院校+学历，发送至邮箱491044080@qq.com，邮件主题为学科+姓名+毕业院校+学历。应聘人员也可亲自到学校参观、咨询并递交纸质材料。恕不接受电话报名，所投个人材料恕不退还。

3.报名联系人：

郭老师，联系电话：13887169763

吴老师，联系电话：13908743878

行政办公室：0874—3568089

4.报名所需材料：

应聘者按报名条件及岗位要求，制作求职简历，请按以下目录制作(扫描件)：

(1)亲笔书写的自荐书(注明联系电话)

(2)身份证

(3)学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）

(4)高中教师资格证

(5)普通话等级证书(普通话水平测试等级证书是证明应试人普通话水平有效凭证，证书由国家语言文字工作委员会统一印制。普通话一级乙等以下成绩的证书由省（直辖市）级语言文字工作委员会加盖印章后颁发，普通话一级甲等的证书须经国家普通话水平测试中心审核并加盖国家普通话水平测试中心印章后方为有效。有效的普通话水平测试等级证书全国通用。根据国家及有关部委的要求，现阶段各类人员的普通话水平应达到的等级标准如下：播音员、节目主持人、影视话剧演员为一级以上水平；教师和大学生为二级以上水平；公务员和社会公共服务行业从业人员为三级以上水平。)

(6)荣誉、获奖、相关技能等证书

(7)个人近期五寸生活照一张

5.报名资格审核：学校对应聘者进行资格审核，资格审核通过的人员学校将电话通知到本人。

注：1.应聘者所提交的材料必须真实，若有弄虚作假，一经查实，取消报名面试资格;

2.本次招聘面试不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班，请应聘者不要相信任何宣传，以免受骗上当。

招聘程序

通过报名资格审核的人员，电话通知进入参加招聘面试。

1.面试：主要考察专业知识、专业技能、语言表达能力、应变能力等，满分100分。原则上按照进入试讲人数与招考人数2:1的比例确定参加试讲的人员名单，80分为最低合格分数线，低于最低合格分数线者不得进入试讲环节。

2.试讲：主要考察课堂教学能力，课堂组织能力，根据试讲成绩，综合考察确定拟聘用人员名单，满分100分。90分为最低合格分数线，低于最低合格分数线者，学校不予聘用。

3.体检：拟聘用人员按国家招录公务员标准自费到县级以上人民医院进行体检，体检不合格者学校不予录用。

4.聘用：学校确定聘用人员名单，聘用制教师与学校签订劳动合同，纳入学校合同制人员管理。www.xiaononfu.com

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