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    温州市洞头区2021年招聘教师(校医)

    作者:仲科辉  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-24 16:32:38

    招聘岗位

    招聘单位、具体岗位和要求详见《2021年温州市洞头区面向社会公开招聘教师(校医)计划一览表》(附件1)。

    招聘基本条件

    (一)拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,愿意服从分配。

    (二)具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力和身体心理素质。

    (三)具备岗位所需的年龄、学历、户籍资格等条件。

    报名时间、地点和要求

    (一)报名时间

    报名时间:2021年7月3日--7月5日

    上午8:30——11:30;下午14:30——17:00

    (二)报名方式

    现场报名。地点:温州市洞头区教育局一楼(洞头区北岙街道人民路11号)。

    (三)报名要求

    1.报考人员需认真填写《2021年温州市洞头区面向社会公开招聘教师(校医)报名表》(附件2)。

    2.每名报考人员限报一个岗位。

    3.考生报名时须提交报名表(附件2),身份证(正反面)、户口簿(户主和本人页面)、学历证书、教师资格证、普通话等级证书等原件及复印件,近期免冠一寸证件照等材料。若考生需提交补充证明信息的,教育局在2021年7月7日前通知,考生应在2021年7月9日前补交,逾期视为弃权。

    4.资格审查贯穿招聘全过程,考生提供的报名资料必须真实、有效,否则取消考试、聘用资格。请考生自报名之日起到招聘工作结束,确保《公开招聘教师(校医)报名表》上的家庭电话、手机号码畅通,如有更改,及时告知洞头区教育局政工科(联系电话0577-63482326)。

    5.入围考察名单公示后至办理录用报到手续前,考生弃权的,记入人事考试信用体系,希望广大考生诚信报考,不要在信用记录上留下不良记录。

    6.考务费根据浙江省物价局、浙江省财政厅《关于调整我省公务员录用和事业单位公开招聘人员考试费收费标准的复函》(浙价费〔2018〕21号)文件规定收取,缴纳考务费每人每科50元。考生需在教育局发出缴费通知的两天内完成缴费,逾期缴费的,视为弃权。

    7.经资格初审通过后,同一岗位符合报考条件的人数与招聘计划数达不到3:1比例的,将相应核减直至取消招聘计划。

    鹿西小学岗位(岗位代码101)报名人数达不到开考比例的,将招聘岗位数纳入其他片区同学科岗位中统筹招聘,已报名鹿西小学岗位(岗位代码101)的考生可改报其他符合条件的岗位,最终按考试分数优者优先选择聘用学校。

    考试方式

    (一)笔试(满分100分)

    1.教师岗位(岗位代码101-108)笔试内容为学科专业和教育教学相关知识。

    2.校医岗位(岗位代码109)笔试内容为医学知识及校医岗位相关知识。

    笔试不指定参考书目和范围。

    (二)技能考核(满分100分)

    学前教育岗位(岗位代码107、108)笔试结束后,进行技能考核,考核内容为相应专业技能。具体考核办法另行通知。

    学前教育岗位按照笔试40%+技能考核60%的成绩从高到低确定入围面试人选,其他岗位按笔试成绩从高到低确定入围面试人选。

    (三)面试(满分100分)

    1.教师岗位(岗位代码101-108)面试采取课堂试讲的形式,准备45分钟,试讲15分钟。主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。

    2.校医岗位(岗位代码109)面试采取结构化面试,每位考生的面试时间为15分钟。

    所有面试对象须按照规定的时间、地点和要求,携带本人第二代身份证参加面试。逾期不到者,作自动放弃处理。

    其他规定

    1.报考岗位(岗位代码101-107、109)的同一岗位报名人数超过15人的,按笔试成绩或笔试加技能考核折合后成绩从高分到低分确定前15名对象入围面试;岗位报名人数少于15人(含15人)的不淘汰,均进入面试;报考岗位(岗位代码108)按招聘计划数的1:2确定对象入围面试。

    2.资格审查结果及笔试、含技能考核安排等通知,将于2021年7月9日前挂洞头区政府网公告栏中,面试通知将于2021年7月19日前挂洞头区政府网公告栏中,请考生自行查收,不再另行通知。迟到15分钟者,视为弃权。

    确定入围人员

    根据总成绩按招聘岗位1:1的比例,从高分到低分确定入围体检考察人员。

    1.学前教育岗位

    总成绩=(笔试成绩×40%+技能考核成绩×60%)×40%+面试成绩×60%

    2.其他岗位

    总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

    如遇总成绩同分的,以面试成绩高分者优先;如面试成绩亦相同,以技能考核分数高者优先;成绩仍相同,将加试面试。

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