浙江宁波宁海县教育局下属事业单位2021年招聘教师（第三批）

招聘计划

具体招聘岗位、人数和专业要求，详见附件1。

招聘条件、范围和对象

（一）基本条件

1.拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，作风正派，热爱教育事业，立志从事宁海县教育工作。服从分配，愿意为农村教育事业作贡献；

2.身心健康，符合从事教育工作所需要的身体、心理条件；

3.具备从事教师工作的专业技能、组织协调管理和口头表达能力等综合素质；

4.年龄在30周岁及以下，即1991年1月1日以后出生；

5.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

6.具有相应教师资格证书，或提供普通话二级乙等及以上（语文学科须二甲及以上）证书和用PDF格式打印的网页版中小学教师资格考试合格证明；

7.具备招聘职位所需要的其它条件。

（二）范围和对象

1.宁海县户籍或生源（生源指经高考、被高校录取时户口在浙江省宁海县，户籍以报名当日的户口所在地为准,下同）的2021年全日制普通高校本科及以上应届毕业生和具有全日制普通高校本科及以上学历并持有相应教师资格证书的社会人员，允许报考所有学段学科岗位，并要求具备下列条件之一：1.具有报考岗位相应教师资格证书；2.专业相符。

2.宁海县户籍或生源的2021年全日制普通高校大专及以上应届毕业生和具有国家承认的大专及以上学历的社会人员，允许报考幼师岗位，并要求具备下列条件之一：1.持有幼儿教师资格证书；2.专业相符。

3.具有全日制普通高校本科及以上学历的2021年应届毕业生和社会人员，允许报考特殊教育岗位，要求专业相符，具有高中教师资格证书，户籍不限。http://www.xiaononfu.com/

招聘程序

（一）报名

本次招聘采取网上报名和现场确认。

1.网上报名时间：2021年7月22日上午8:30至17:00。利用手机微信扫描二维码（附件3），严格按照招聘要求填报相关信息，每位应聘人员限报一个岗位。

2.现场确认时间：2021年7月27日上午9：00至11:00，下午2：30至4：30；报名确认地点：宁海县教育局四楼会议室（宁海县跃龙街道人民大道290号）。

3.现场确认时须提供材料：

（1）《2021年宁海县公开招聘教师报名表》（附件2）一份。

（2）本人身份证（原件和复印件一份）。

（3）学历证书（原件和复印件一份；其中，2021年国内高校应届毕业生提供就业推荐表和就业协议书原件和复印件，因网签等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明）；研究生还须提供本科学历、学位证书原件和复印件一份；留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件和复印件一份，仍未毕业的须提供国（境）外学校学籍证明。

（4）户口本原件和复印件一份。

（5）中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）上查询到的本人《教育部学历电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》打印件一份。

（6）教师资格证书原件和复印件一份。

材料按照以上顺序装订。

4.报考人员提供的个人信息及材料必须真实有效。现场确认时，招聘单位将根据提供的材料，对报考人员的报考资格进行审核，符合招聘条件的审核通过，确定为考试对象,缴纳考务费50元（浙价费〔2018〕21号）；审核未通过的，向考生说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审核。

5.招聘计划数审核通过人数与招聘计划数之比不能低于3：1，不足规定比例的，将核减或取消招聘计划数。

（二）考试

报考人员领取准考证时间为8月2日上午9：00至11：00，下午2：30至4：30，地点为宁海县教育局四楼会议室。凭准考证和有效期内的第二代身份证参加笔试，笔试时间定于2021年8月7日，准确时间、地点详见准考证。

所有考试对象必须参加由教育行政部门组织的业务考试。业务考试形式分为笔试、面试，均采用百分制。

1.笔试：笔试范围为招聘岗位对应学科教材教法、学科专业知识和教育基础知识，满分100分,合格分为60分。若某个学科岗位参加笔试人员笔试平均分在60分以下，则以该学科岗位参加笔试人员的平均分作为笔试成绩的合格分。

笔试成绩公布后，在笔试成绩合格人员中从高分到低分按规定比例确定面试对象。招聘岗位数在4名及以下的按1:3，5名至9名的按1:2确定，10名及以上按1：1.5确定，不足规定比例的，按实际人数确定，笔试成绩并列的同时入围面试。面试实施3天前，因面试对象书面确认不参加面试而产生的空缺，可在该学科成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分的次序予以递补。递补人员未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。面试对象未在规定时间内书面提出放弃面试，或不按规定时间、地点参加面试，或面试不合格的，均不再递补。

2.面试：面试方式为试讲。试讲内容为招聘岗位对应的学科内容，主要考察应聘岗位所需的口头表达能力、综合分析能力和课堂教学能力。其中体育、音乐、美术、幼教学科需增加技能测试，试讲与技能测试均采用百分制。有技能测试的学科岗位按试讲50%、技能测试50%比例计算面试总成绩，没有技能测试的学科岗位面试成绩即为面试总成绩。试讲、技能测试成绩都须达到60分及以上，不足60分者淘汰。

3.总成绩：面试结束后，按笔试成绩50%、面试总成绩50%的比例合成考试总成绩（保留小数点后二位，尾数四舍五入）。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加笔试科目。其中有技能测试的学科岗位，总成绩和笔试成绩都相同的，则按试讲成绩由高分到低分排序；总成绩、笔试成绩、试讲成绩都相同的，增加笔试科目。

各招聘学科岗位，均在面试合格人员中，根据报考人员的总成绩从高分到低分按招聘学科计划数1：1的比例确定体检、考核对象，不足招聘计划数的按实际人数确定。

确定为体检、考核对象的应届毕业生签订就业协议书。

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