日照莒县2021年招聘18名优秀教师

招聘范围及条件

1．遵守宪法和法律，热爱教育事业；

2．具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件，具有相应教师资格证书，从事教育教学工作；

3．县外教育系统在编在岗一线教师（试用期满），县外教育系统幼儿园在编或人员控制总量备案管理教师（试用期满）；

4．试用期满后历年年度考核为合格及以上等次；

5．具有大学本科及以上学历；

6．现工作单位及当地组织人社部门同意报考；

7．身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

8．年龄应在40周岁以下（1980年7月20日及以后出生），获得地市级及以上荣誉称号的，年龄可放宽至45周岁以下（1975年7月20日及以后出生）；

9．具备下列条件之一：

①获得县级及以上特级教师、名师、优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号的；

②近5年获得本应聘学科县级及以上学科带头人、教学能手（骨干教师）或教学新秀等业务称号的；

③近5年获得本应聘学科县级优质课一等奖及以上、举行县级及以上公开课的。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

招聘计划

计划公开招聘18名。其中，中学学科：语文3名、数学3名、英语、政治、物理、化学、心理健康教育各1名；小学学科：语文2名、数学2名、英语1名；幼儿园2名。

通过现场资格审查的中小学教师，合格人数与公开招聘计划数比例应达到1:1。对合格人数达不到公开招聘计划1:1比例的岗位，将计划调整到其他学段学科，按照中学（语文、数学、英语、政治、物理、化学、心理健康教育）小学（语文、数学、英语）循环加1的顺序调剂。

通过现场资格审查的幼儿园教师，合格人数与公开招聘计划数比例应达到1:1，达不到公开招聘计划1:1比例的，将核减计划。

报名和资格审查

采取电子邮件报名的形式进行。

应聘人员到莒县政府门户网站下载《2021年山东省莒县公开招聘优秀教师报名登记表》（见附件），按填表要求如实、详细填写信息，将《2021年山东省莒县公开招聘优秀教师报名登记表》、由当地机构编制部门出具的在编证明（人员控制总量备案管理人员证明）、用人单位及组织人社部门同意的报考证明等材料，于7月20日前以扫描件的形式，通过电子邮件方式发送至电子邮箱jxjyjrsk@rz.shandong.cn进行报名，每人限报一个岗位。

由莒县教育和体育局成立初审小组，根据应聘人员提交的材料进行资格初审，初审结果以电子邮件形式反馈。初审合格后，应聘人员现场提交网上报名时提供的材料原件，进行现场审核。

现场审核时间、地点另行通知。

面试

面试采取模拟讲课的方式进行，讲课内容为申报学科相关内容。模拟讲课共75分钟，其中备课时间60分钟，讲课时间不超过15分钟。

面试成绩由考官当场评判，当场公布。面试结束后，采用百分制计算应聘人员的面试成绩，面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线方可进入考察范围。

考察和体检

1. 考察

根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按学段学科公开招聘计划等额进行考察、体检。确因工作需要扩大考察范围的，须经莒县公开招聘优秀教师工作领导小组研究同意。

莒县教育和体育局成立考察体检工作小组，对进入考察范围人员进行考察。

考察采取查阅档案、个别谈话方式，主要对思想政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、综合素质等方面情况进行考察，并对所提供相关信息、材料是否真实准确等进行复核。考察对象应配合考察工作小组，协调调取、查阅个人档案，超过一个月无法调取、查阅档案的，取消应聘资格。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。考察对象档案基本信息造假、重要材料和信息不一致的，取消应聘资格。

2. 体检

体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，在进入同一岗位考察范围中依次等额递补，岗位无递补人选的，招聘计划按上述规定进行顺序调剂。递补和调剂结束后，按上述程序进行考察和体检。

公示和聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在莒县政府门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由莒县教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序办理相关手续，应聘幼儿园教师岗位的实行人员控制总量备案管理、应聘中小学教师岗位的按用编进人计划纳入编制实名制管理。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为3年，并签订服务协议，协议一经签订，双方应严格履行。www.xiaononfu.com

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