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    郑州科技学院2021年引进青年教师(硕士)

    作者:梅懋雨  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-09-10 09:30:09

    招聘类别

    (一)紧缺硕士研究生

    (二)青年教师、办公室科员

    应聘条件

    (一)紧缺硕士研究生

    1、工科毕业生。

    2、引进的人才应具有硕士学位,年龄不超过35周岁,具有良好的职业道德(职业道德,就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。)、较强的教学、科研能力和合作精神,身体健康(一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度,如果特殊身体情况应致电招考单位咨询)。。

    (二)青年教师、办公室科员招聘条件

    1、具有硕士研究生及以上学历且第一学历为本科学历。

    2、本科与硕士研究生阶段所学专业相同或相近,英语通过国家四级。应聘英语教师岗位的人员应通过英语专业八级考试。

    3、普通话二级乙等(测试得分:80分-86.99分之间 朗读和自由交谈时,个别调值不准,声韵母发音有不到位现象。难点音失误较多。方言语调不明显。有使用方言词、方言语法的情况。)及以上。

    福利待遇

    (一)硕士研究生年薪6-8万,紧缺硕士研究生每月另外补贴1000-3000元。学校为专职教职员工缴纳五险一金,提供餐饮补贴、交通补贴、节日礼品(金)、年终奖金、定期体检等福利,并可办理落户郑州。

    (二)引进的人才在享受学校相关待遇的同时若符合智汇郑州人才工程的补助条件,则可享受每月1000-1500元生活补贴及5-10万元的购房补贴。

    (三)青年教师可根据我校房补政策申请住房补贴(500元/月)。

    (四)市内班车通勤,周末双休,寒暑假带薪。

    联系方式

    应聘青年教师、办公室科员将简历发送至邮箱:[joinzit@foxmail.com]

    邮件要求:邮件主题请务必按统一格式填写:应聘部门+姓名+性别+专业方向+高校人才网

    我校各院部会对简历进行初步筛选,十五个工作日内电话或邮箱联系通过者预约面试,未接到电话者即为初试未通过,因为工作量较大不再另行通知,望请谅解!

    电话:0371-56150027(联系人:段老师、周老师)

    网址:[http://www.zit.edu.cn/] http://www.xiaononfu.com/

    通讯地址:河南省郑州市二七区马寨经济开发区学院路1号 郑州科技学院实验中心402办公室

    郑州科技学院2021年引进青年教师(硕士)岗位表

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