邯郸馆陶县公办高中和公办幼儿园2021年招聘65名人事代理教师

招聘岗位、对象、形式和条件

(一)招聘岗位：公办高中语文、数学、英语、物理、生物、历史、地理、政治、体育、音乐、美术、信息技术、通用技术教师50人，公办幼儿园教师15人。

(二)招聘对象：

1、公办高中教师要求为全日制本科及以上学历，具有相应学科高中教师资格证，报考岗位应与教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)专业或所学专业一致或相近。

2、公办幼儿园教师要求为馆陶籍师范类院校毕业、学前教育类专业、全日制专科及以上学历，持有幼儿园教师资格证。

(三)招聘形式：

采用公开报名，通过笔试、面试等程序择优录用。

(四)招聘条件：

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，热爱教育事业，招录后能够服从组织安排。

2.身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。(参照公务员录用体检通用标准)。

3.限制在30周岁(1991年8月1日以后出生)以下，特别优秀或紧缺学科人才可放宽至35周岁以下。

4.具有下列情形之一者，不准报考：

(1)曾受过刑事处罚、行政处罚、纪律处分的;

(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

(3)违反社会公德、职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。），造成不良影响的;

(4)具有其它不符合《教师法》及其他法律法规有关规定情形的。

招聘程序及时间安排

本次公开招聘，严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示等程序，确定拟聘用人员。

1、现场报名(8月14日-8月19日)

报名采用现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）初审和资格审查相结合的方式，每人只能选报一个岗位(语文、数学、英语、物理、生物、历史、地理、政治、体育、音乐、美术、信息技术、通用技术、幼儿园)，并注明是否服从调剂。

报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2021年8月14日至8月19日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。

报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：馆陶县人社局四楼会议室。

报名材料：

(1)毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）原件及复印件。

(2)教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表。备案表务必在有效期内。

(3)报到证原件。如应届生暂未取得，由学校提供证明。

(4)教师资格证(或合格证)原件及复印件。

(5)身份证原件及复印件。

(6)现场填写《馆陶县2021年招聘人事代理教师报名表》确认无误后签字并按手印。

(7)蓝底近期小二寸免冠照片5张。

2.资格审查(8月20日-8月22日)

对现场报名材料进行资格审查，主要审查考生是否符合报名条件，提交的证件是否真实、是否符合招聘要求等，资格审查合格人员进入笔试考试。

组织考试

1.领取笔试考试准考证(8月23日)

参加笔试的人员持本人身份证到县人社局四楼会议室领取笔试准考证。

2.组织笔试考试(8月24日)

考试地点设在主城区(具体时间、地点见准考证)。

笔试考试内容为《公共基础知识》和《教育专业能力测验》，满分为100分。笔试设定最低分数线为60分，低于分数线考生不得进入面试阶段，笔试成绩占总成绩60%。

3.公布笔试考试成绩(8月28日)

笔试考试评卷结束后，成绩按学科在县人社局公示栏公布。按照进入面试人数和各岗位招聘人数不高于2:1的比例，确定进入面试人员。造成岗位空缺时，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

4.领取面试考试准考证(8月31日)

参加面试的人员持本人身份证到县人社局四楼会议室领取面试准考证。

5.组织面试(9月1日)

根据各岗位笔试成绩由高到底的顺序，按照面试人数与岗位计划数不高于2:1的比例确定进入面试人员。(具体时间、地点见准考证)。

面试采取课堂试讲形式，面试内容主要考察应聘者的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，面试成绩总分为100分。面试设定合格分数线60分，低于分数线考生不得进入下个环节，面试成绩占总成绩的40%。

面试结束后，当场公布面试成绩。

确定拟聘人员

总成绩计算方法：笔试成绩×60%+面试成绩×40%=考生总成绩。各岗位根据总成绩由高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定拟聘人员：学历(学位)较高者，笔试成绩较高者，馆陶户籍者。如果仍相同，则全部录取。造成岗位空缺时，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

在县人社局公示栏公布总成绩和体检人员名单。

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