邯郸实用高中2021年招聘招聘23名教师

招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、资格复审、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

招聘数量、岗位和条件

(一)招聘科目及人数

科目 语文 数学 英语 物理 历史 化学 生物 政治 地理

人数 3 2 3 3 2 3 3 2 2

(二)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)。

2、遵守国家法律法规。

3、品行端正，热爱教育事业，具备良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）。

4、具备教师职业所需要的专业知识水平、教育教学能力和心理素质。

5、全日制本科及以上学历应往届毕业生,所学专业与学科相近或一致。

6、有相关学科高中教学经验者优先录用。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的、曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员;

2、现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;

3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘程序

(一)报名和资格审查

1、报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2021年10月11日至2021年10月31日。

2、报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：临洺关镇洺兴路南段路西复兴苑小区门口

邯郸市诚顺人力资源服务有限公司。

3、报名联系人：

孙经理 电话：13930039125

0310-6853188

4、报名办法（请考生严格执行本办法报名）：采取现场报名、电话报名和邮箱报名的方式，报名后保持电话畅通。

5、报名要求（请考生严格执行本要求报名）：每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员面试当天需填写“邯郸实用高中招聘应聘表”。并携带个人简历、本人二代身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书、学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表、获奖证书、资格证书等原件及复印件、小二寸近期同底免冠彩色照片2张(照片背面注明考生姓名、岗位名称)、报名考务费100元。

6、资格审查：由邯郸实用高中依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。

考试

考试分为笔试与面试两部分

1、笔试

(1)笔试采取闭卷方法，内容为专业基础知识,考试不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)。笔试实行百分制，满分100分。

(2)笔试时间和地点：考生的笔试具体时间、地点和有关要求另行通知。

2、面试

考生须同时携带准考证和本人二代身份证参加面试。

(1)面试人选确定。依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1:1.2的比例确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。面试过程中，个别岗位参加面试人数与招聘计划数比例出现1：1形不成竞争时，要为该部分考生设定合格分数线(所有参加面试的考生的面试成绩相加，取平均分为合格分数线)，达不到合格分数线的，取消拟聘用资格。

(2)面试时间和地点：另行通知。

(3)面试方式：采用试讲及现场答辩的方式。

根据不同学科提供教材，指定章节，现场准备30分钟，试讲15分钟。对应聘者进行语言表达能力、学生及学科教学提问的测评。面试采取当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算其它分数的平均分为面试成绩，满分为100分。面试成绩当天在面试考点公布。

(4)面试组织：由邯郸实用高中组织实施。

3、总成绩合成及排名确定

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%。招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，采取依次按学历高者、笔试成绩高者优先方法。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

4、聘用

对公示无异议的人员，经审核后，办理聘用手续，签订劳动聘用合同。被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消其聘用资格。

聘用人员待遇

试用期三个月。工资年薪6—20万元。缴纳五险一金。试用期满经考核合格的，用人单位与本人签订劳动聘用合同，合同期限为3年，试用期一并计算在合同期内，考核不合格的解聘。www.xiaononfu.com

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