三明大田县2022年招聘56名紧缺急需专业教师

招聘计划

(一)学历为本科及以上的岗位

1.高中语文教师岗位(01职位)2名;

2.高中数学教师岗位(02职位)6名;

3.高中英语教师岗位(03职位)1名;

4.高中思想政治教师岗位(04职位)1名;

5.高中历史教师岗位(05职位)1名;

6.高中地理教师岗位(06职位)1名;

7.高中物理教师岗位(07职位)3名;

8.高中生物教师岗位(08职位)1名;

9.高中西班牙语教师岗位(09职位)1名;

10.初中语文教师岗位(10职位)5名;

11.初中数学教师岗位(11职位)6名;

12.初中英语教师岗位(12职位)4名;

13.初中思想政治教师岗位(13职位)3名;

14.初中历史教师岗位(14职位)4名;

15.初中地理教师岗位(15职位)4名;

16.初中物理教师岗位(16职位)3名;

17.初中生物教师岗位(17职位)3名;

18.初中音乐教师岗位(18职位)2名。

(二)学历为研究生的岗位

1.高中数学教师岗位(19职位)2名;

2.高中思想政治教师岗位(20职位)1名;

3.高中物理教师岗位(21职位)1名;

4.高中生物教师岗位(22职位)1名。

招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)、法规，热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）;

2.具有正常履行职责的身体条件，身心健康;

3.报考学历为本科及以上岗位的教师，年龄18周岁以上、30周岁以下 (即在1991年3月至2004年3月期间出生);报考学历为研究生岗位的教师，年龄18周岁以上、35周岁以下 (即在1986年3月至2004年3月期间出生)。

(二)报考人员的学历、资格条件或相关资历要求

1.具体岗位报考条件：详见《大田县2022年公开招聘紧缺急需专业教师岗位信息表(学历为本科及以上)》(附件1),《大田县2022年公开招聘紧缺急需专业教师岗位信息表(学历为研究生)》(附件2)。

2.此次考试聘用教师使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2021年)》进行专业条件设置和审核，报考者可以通过福建省公务员考试录用网查阅。

(三)下列人员不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员，曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，被辞退未满五年的公务员、参照公务员法管理机关(单位)及事业单位的工作人员，以及法律规定不得录用为事业单位的其他情形的人员。聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中明确的回避关系的人员。以上人员有关资格条件，均以报名截止日为截止时间，年限按足年足月计算。

2.属我市机关事业单位在编在岗人员不得报名。

招聘办法与程序

本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、招聘点当日现场报名-资格审核-面试-签约、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。

(一)发布通告

招聘紧缺急需学科的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在大田县人民政府网站(“教育信息—通知公告”栏目)向社会公布。

(二)招聘方式

1.招聘时间、地点

2021年10月19日上午(西北师范大学本部学生发展中心一楼综合事务大厅)。

2021年10月21日上午(陕西师范大学新勇中心南广场)。

其他各招聘点的时间、地点另行通知。

2.现场报名

(1)各招聘点报名具体时间是招聘当日上午8：30—11：30，逾期不再受理(应聘者报名时应佩戴好口罩，出示健康码)。

(2)应聘者报名时应提供的材料：

①往届生应提供身份证、户口簿、学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书查询结果、教师资格证原件和复印件各1份;毕业院校教务部门出具的所学课程及成绩证明原件和复印件(可从本人人事档案中复印并加盖人事档案管理部门公章);无法提供教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表的报考者，应提供毕业生就业报到证。

②2022年应届毕业生尚未取得毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书的，应提供身份证、户口簿、毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）、学校教务处出具的在校期间成绩单和是否属于师范类等相关证明材料，但应于2022年7月31日前提供学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)原件和复印件、教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书查询结果等相关材料，否则取消聘用资格。

③应聘者应随带《普通高等学校毕业生就业协议书（《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。）》原件

(一式四份)和本人近期免冠正面1寸照片1张;《2022年大田县招聘紧缺急需专业教师报名表》一式一份。

3.现场资格审核

由大田县教育局根据岗位招聘条件，对报考者现场报名提供的材料进行资格审核。资格审核合格的确定为面试人选，领取面试通知单，凭身份证原件及面试通知单参加面试。

报考者应对报名时提交的信息和材料真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消面试资格和聘用资格。

4.现场面试

(1)面试内容

面试内容为综合素质测试，主要考察考生的教育教学基本素养和基本理论应用、仪表仪态、口头表达能力、应变能力等。

(2)面试方法

面试采用现场答题的方式，由考生根据考题回答两个问题。测试时间10分钟(其中准备时间不超过3分钟)。

(3)面试成绩说明

面试总分100分，由面试评委小组进行成绩评定(分数保留小数点后2位)。面试成绩合格线为60分。个别岗位进入面试报考者出现1：1比例的，面试成绩必须达到70分以上。

同分判断：报考者名次按面试成绩排列;若同一学科岗位有2个及以上报考者的成绩相同，加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

5.现场选岗、签订《协议书》

拟聘考生对应其所报考的学科岗位，根据《大田县2022年公开招聘紧缺急需专业教师岗位信息表(学历为本科及以上)》(附件1)、《大田县2022年公开招聘紧缺急需专业教师岗位信息表(学历为研究生)》(附件2)，应聘者面试成绩按照岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分顺序由应聘者选择应聘学校岗位，每位拟聘考生仅选一次，任教学校选择确定后一律不得更改。

每场招聘计划数=需求数-第一场考点招聘数(××××大学)-第二场考点招聘数(××××大学)-第三场考点招聘数(××××大学)-……前一场已选岗签订协议书的岗位数，下一场应扣除前一场的岗位数，再进行选岗。选岗后签订《普通高等学校毕业生就业协议书（《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。）》。

体检、协审和考核

1.拟聘考生与用人单位签订《普通高等学校毕业生就业协议书（《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。）》后进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另得通知，体检缺席、不合格者，取消聘用资格。

2.体检合格的考生为考核对象。考核内容包括考生在校及工作(待业)期间各方面的表现，考核方式主要为调阅个人档案、调查了解相关情况等，同时由户籍所在地县纪委监委、政法委、公安、法院、检察院等部门进行协审。考核人选如有弄虚作假行为或不按规定提供相关材料者，取消聘用资格。

3.凡是体检、协审、考核不合格的不得聘用。

公示和聘用

1.根据招聘岗位要求以及面试成绩、体检、协审和考核结果，择优确定拟聘人选，并将拟聘人选在大田县人民政府网站公示5个工作日，接受社会各界监督。

2.本次公开招聘的教师一律实行聘用制，公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，招聘单位法定代表人与拟聘人选签订聘用合同(试用期一年)，并按程序经审核后办理合同登记，确定人事关系，最低服务年限为5年。服务期间，要服从教育主管部门和所在学校工作安排。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。因各种原因未能履行服务期限的(应征服兵役除外)，按未满的服务年限缴交违约金。

其它事项

(一)本次招聘新任教师给予按时入编，工资、福利待遇等均由县财政统一核拨。

(二)本次公开招聘新任教师工作严格按规定的程序组织实施，全程接受县人大、驻县教育局纪检监察组、编制和人事部门的指导和监督，监督电话：0598-7263139(驻县教育局纪检监察组)。

本方案由县教师招聘领导小组负责解释。招聘相关信息可登陆大田县人民政府网站(“教育信息—通知公告”栏目)查阅，咨询电话：0598-7222650(大田县教育局人事股)。www.xiaononfu.com

》三明大田县2022年招聘紧缺急需专业教师岗位表（学历为本科及以上）

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