成都市成华区教育系统2021年招聘85名教师

招聘单位、岗位及名额

成都市成华区教育局所属26所学校共计划招聘教师85名。具体招聘单位、岗位及名额详见《成都市2021“蓉漂人才荟”成华区教育系统赴东北师范大学公开招聘教师岗位表》《成都市2021“蓉漂人才荟”成华区教育系统赴西南大学公开招聘教师岗位表》（附件1、附件2，以下简称《岗位表1》《岗位表2》）。

招聘对象及条件

（一）招聘对象

1.符合招聘岗位应聘资格条件的6所教育部直属师范院校（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学）2022年应届公费师范生，若为外省籍公费师范生，需按国家政策规定允许跨省到四川就业。

2.符合招聘岗位应聘资格条件的普通高等院校2021年、2022年硕士研究生及以上，且取得学历及相应学位的高校毕业生；2021年、2022年毕业，且经认证获得硕士及以上学历学位的国（境）外留学回国人员。

（二）招聘条件

1.应聘人员应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（2）身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责，出生日期在1993年1月1日及之后（博士出生日期在1990年1月1日及之后）；

（3）具备本公告招聘岗位具体要求的专业和资格（详见《岗位表1》《岗位表2》）。

2021年高校毕业生须具备应聘资格条件要求的普通高等学校毕业证、学位证、教师资格证等证书；2021年毕业的国（境）外留学人员须具备教育部留学服务中心国外学历学位认证书、教师资格证等证书。

2022年应届高校毕业生须提供学校毕业生就业指导办出具的报考证明（就业推荐表）、全国普通高等学校毕业生就业协议书以及岗位要求的教师资格材料，含教师资格证或中小学教师资格考试（NTCE）成绩等；

2022年应届高校毕业生须在2022年7月31日之前取得应聘资格条件要求的普通高等学校毕业证、学位证、教师资格证等证书，并凭证书办理聘用手续；2022年毕业的国（境）外留学人员须在2022年7月31日之前取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书、教师资格证等证书及相关证明材料。

普通高等学校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。

（4）委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意；

（5）符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避规定。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除中共党籍、开除公职的；

（3）在校期间受过处分，有违法、违纪行为或正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）已被机关事业单位录用（含试用期）的在编人员；

（6）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

（7）2022年8月1日之后未毕业仍在读的高校毕业生；

（8）有违反其他规定不得招聘为事业单位工作人员的。

招聘程序

（一）报名和资格初审

1.报名时间、地点

（1）东北师范大学

2021年10月23日（星期六）9:00至14:00东北师范大学自由校区（吉林省长春市南关区人民大街5268号）综合体育馆现场报名。

（2）西南大学

2021年10月30日（星期六）9:30至16:00在西南大学招生就业中心服务大厅主会场（重庆市北碚区天生路2号）及西南大学10教（102）分会场现场报名；

2021年10月31日（星期日）9:30至15:30校外报名点（重庆北碚区天生新村65号铂悦雅舍酒店大厅）现场报名。

2.报名时应聘人员须提交的材料

（1）《报名表》1份（须电脑填写并打印，粘贴1寸证件照）；

（2）本人有效居民身份证复印件1份；

（3）2022年应届高校毕业生须提供学校毕业生就业指导办出具的报考证明（就业推荐表或现实表现情况证明）、全国普通高等学校毕业生就业协议书、教师资格证明（教师资格认定条件如中小学教师资格考试（NTCE）成绩等）、个人自荐材料1份和各类获奖的证明材料。

2021年应届高校毕业生须提供全国普通高等学校毕业生就业协议书、毕业证、学位证、教师资格证、个人自荐材料1份和各类获奖的证明材料，国（境）外留学生提供毕业证、学位证及教育部留学服务中心国外学历学位认证书；

（4）委培、定向应届毕业生，须提供原委培、定向单位出具的同意报考证明；

（5）其他相关证明材料。

上述材料均须交验原件，收取《报名表》、同意报考证明原件，其他材料收取复印件（收取的资料不予退回，请备份留存）。

3.资格审查

应聘人员按照招聘公告公布的学科岗位及要求报名。由招聘单位在报名现场进行面谈及资格初审，并委托第三方测评机构向资格初审合格的应聘人员发送《职业行为风险测验》，测验情况供招聘单位参考。经资格复审合格后签订《考生诚信承诺书》，招聘单位通过短信或电话的方式通知考生进入面试。

资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，一律取消面试或聘用资格，所造成的一切后果和损失由应聘人员本人承担。

面试

面试时间及地点由招聘单位通过短信或电话通知，考生须确保所留联系方式准确无误，招考期间保持通讯畅通，因无法联系或逾期不到场参加面试的视为自动放弃。

面试成绩满分为100分，面试方式为半结构化面试和无学生试讲相结合。面试成绩低于75分（不含75分）者不得进入体检。

面试主要测评应聘人员专业知识、语言表达能力、逻辑思维与综合分析能力、应变能力与情绪稳定性、职业沟通与合作能力、与岗位匹配度以及举止仪表等。

同一岗位招聘人数与参加面试人数之比原则上不低于1:2。招聘单位根据岗位要求、《职业行为风险测验》测验情况及面谈情况进行综合研判后，原则上按不低于1:2的比例从资格审查合格人员中择优确定进入面试人员；达不到1:2的，根据应聘者意愿进行调整，调整后仍达不到开考比例的，相应调减或者取消该岗位的招聘计划。

签订协议

根据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。面试成绩低于75分（不含75分）者不得进入体检。

进入体检的考生须在10个工作日内，到国内三甲医院完成体检，将未经拆封的体检报告邮寄至招聘学校。体检合格的考生与学校签订用人单位及高校版《聘用协议书》。用人单位版《聘用协议书》由招聘学校及考生签订，高校版《聘用协议书》经高校加盖公章后，由考生邮寄给招聘单位，招聘单位及成华区教育局加盖公章后再邮寄给考生。

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