吉林通化辉南县事业单位2021年专项招聘63名教师(10号)

招聘计划

本次 10个事业单位共计划招聘财政全额拨款编制教师63人。招聘范围为2022年毕业的高校毕业生，以及2020年和2021年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。具体招聘岗位及条件详见《2021年辉南县事业单位专项招聘教师岗位工作人员岗位及其资格条件一览表（10号）》（附件1）。

招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1985年10月31日—2003年10月31日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁及以下（1980年10月31日以后出生）。年龄计算时间点均以2021年10月31日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生不受年龄限制。

(二)岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业、职业资格等其他条件，详见附件1。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

3.在读的非2022年毕业生（2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生。同时，统招在读的非2022年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）。

4.现役军人。

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避情形

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

报名与资格审查

（一）报名方式

2021年辉南县事业单位专项招聘教师岗位工作人员考试的报名及资格审查工作同时通过现场进行。

(二)报名时间及地点

1.报名时间：2021年10月31日上午9时至下午4时。

2.报名地点：吉林师范大学继续教育学院五楼智慧教室（四平市铁西区海丰大街1301号）

（三）报名所需提交材料

1.《2021年辉南县事业单位专项招聘报名登记表》一式三份（附件2）。

2.有效身份证原件和复印件。

3.教师资格证、普通话证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的本人“教育部学历证书电子注册备案表”原件和复印件。

4.2020年毕业的高校毕业生需提供未落实工作单位承诺书（附件7）。

5.近期同版小二寸免冠正面照3张。

6.2022年应届毕业生须提供经院校审核专业资格条件后（加盖院校公章）的《2022年应届毕业生报名登记表》一式三份（附件5）、有效身份证原件、复印件和中国高等教育学生信息网打印的本人“教育部学籍在线验证报告”。

7.留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证。

8.《2021年辉南县事业单位招聘工作人员面试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件3），报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整、填写错误、不能提供有效证明材料的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生错填姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。

招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位或其主管部门资格审查小组负责解释。资格审核贯穿招聘工作全过程。

(三)开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。

招聘考试

本次事业单位专项招聘考试采取面试的方式进行。

（一）面试

面试采取试讲和答辩相结合形式，备考时间8分钟，试讲限时8分钟，答辩限时2分钟，试讲答辩材料详见《2021年辉南县专项招聘试讲答辩教材目录》（附件6）。

面试时间：现场报名时通知具体面试时间。

面试地点：现场报名时通知具体面试地点。

本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值（一般为50人）时进行加试。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。

注意事项：考生应试时，必须携带本人有效身份证件（二代身份证、临时身份证或护照）、《2021年辉南县事业单位专项招聘报名登记表》或《2022年应届毕业生报名登记表》、《2021年辉南县事业单位招聘工作人员面试考生行程轨迹、体温监测记录单》（附件4）。未携带有效身份证件的，不允许参加考试。

（二）总成绩计算

面试成绩即为总成绩，及格分数线60分，保留小数点后两位。聘用控制分数线为70分(含70分)，应聘人员面试成绩达到聘用控制分数线的，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定拟聘人选。

（三）确定拟聘人选

面试结束后，在考试总成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定拟聘人选参加体检。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市（州）级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先）；没有符合优先聘用条件的，采取加试的方式确定人选。2022年应届毕业生被确定为拟聘人选的，向其发放《预录用通知书》，明确双方责任、义务、最低服务年限等内容，待毕业后进行体检、考察、公示等相关程序。

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