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    三明市将乐县2021年赴赣南师范大学专项招聘25名紧缺急需新任教师

    作者:苗炎彬  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-26 13:30:25

    招聘岗位

    经核准,本次专项公开招聘紧缺急需专业新任教师25名(其中2021年未招满的紧缺急需专业岗位19个,2022年毕业生不能报考),具体招聘岗位、招聘人数如下:

    1. 高中语文老师2人(其中研究生学历2人);

    2. 高中数学教师2人(其中研究生学历1人);

    3. 高中生物老师1人(其中研究生学历1人);

    4. 高中化学老师1人(研究生学历);

    5. 高中历史老师1人;

    6. 高中地理老师1人;

    7. 初中语文老师2人;

    8. 初中数学老师3人;

    9. 初中生物老师1人;

    10. 初中地理老师2人;

    11. 初中历史老师2人;

    12. 初中道德与法治老师3人;

    13. 初中音乐老师1人;

    14. 小学语文教师1人;

    15. 小学道德与法治2人。

    资格条件等要求详见《将乐县赴赣南师范大学专项公开招聘紧缺急需专业新任教师岗位信息表》(附件1)。

    招聘基本条件和要求

    (一)报考条件

    1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍,适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定,凡定居外国的中国公民,自愿加入或取得外国国籍的,即自动丧失中国国籍。(香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释,处理当地居民的国籍问题。)但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);

    2.遵守中华人民共和国宪法(《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法,规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后,曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法,现行宪法为1982年宪法,并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。)、法律、法规;

    3.坚持党的基本路线、方针、政策,工作勤奋,事业心强;

    4.具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和职业道德(职业道德,就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。);

    5.具有正常履行职责的身体条件,具备拟报考岗位所需的其他资格条件,能胜任岗位工作要求;

    6.年龄18周岁以上、35周岁以下(1985年12月至2003年12月期间出生),具体以各招聘岗位要求的年龄为准;

    7.报考者的毕业证(一般指国民教育系列毕业证书,是指通过电子注册学籍,国家承认的学历,是现有教育的主体。)书、学位证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位)书及教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国,师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试,并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等(中文专业为二级甲等)以上,方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)必须在2021年12月31日前取得(其中2022年毕业生只能报考2022年紧缺急需专业岗位,且毕业证(一般指国民教育系列毕业证书,是指通过电子注册学籍,国家承认的学历,是现有教育的主体。)书、学位证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位)书、教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国,师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试,并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等(中文专业为二级甲等)以上,方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)必须在2022年12月31日前取得,待其取得相关证件后再进行考察,保留其面试岗位,未取得证书的取消其聘用资格)。

    (二)不得报考或取消聘用资格的情形

    1.曾因犯罪受过刑事处罚(是指依照我国的刑事法律,行为人的行为构成犯罪,并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”,包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。)或曾被开除公职的(开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言,普通单位不应当予以开除,而是应当除名。)人员;

    2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;

    3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员;

    4.聘用后即构成应回避关系的人员;

    5.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员;

    6.普通高等院校在读非应届毕业生(如四年制毕业,第一、二、三年都属于非应届。)、现役军人(具有现役军籍,正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国,现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍,尚未退伍、转业、复员的军人。)、以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员;

    7.三明市机关事业单位在编在岗人员不得报考(研究生岗位除外)。

    招聘办法与程序

    本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照发布通告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。

    (一)发布通告

    本次招聘紧缺急需专业新任教师的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在将乐县人民政府官网(www.jiangle.gov.cn)向社会公布。

    (二)报名

    1.报名时间(请考生务必在规定的时间报名,逾期不再受理):2021年12月2日下午12:30-15:00现场报名(指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名,一般现场报名需要携带身份证,学历证书(学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构,对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。)等等招考简章指定的材料)。

    2.报名地点(报名地点请以招考公告上的地点为准):因疫情防控要求,本次招聘设两处报名点,校内报名点设在赣南师范大学人文科技中心325教室;校外报名点设在赣州雅乐精选酒店(赣州市章贡区105国道赣南大学城文化广场7栋,世纪华联超市对面,联系电话:0797-8366777)大堂处。

    3.报考者报名时需携带个人简历及身份证、毕业证(一般指国民教育系列毕业证书,是指通过电子注册学籍,国家承认的学历,是现有教育的主体。)书、学位证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位)书(2022年全日制毕业生提供就业推荐表,非全日制毕业生提供本科所学课程成绩单或学信网查询的在线验证报告)、教师资格证原件及复印件。若因疫情等原因招聘院校、时间、地点须调整的,将在将乐县人民政府官网及时公告,请考生经常登录将乐县人民政府官网查阅有关专项招聘会信息。(办公室联系电话:0598—2269263;现场报名点联系人:郭老师,联系电话:13******846;许老师,联系电话:13******130)。

    (三)资格初审

    根据岗位招聘条件,由将乐县教育局对报考者进行资格初审。报考人员应对自己所提交的信息和材料真实性负责,凡是填报信息失真或提供虚假材料的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的,均取消其招聘资格。

    考试

    1.本次招聘全部为紧缺急需岗位,采取直接面试考核方式招聘。面试地点设在:赣州雅乐精选酒店。面试时间以报名时审核通过发放的面试通知单上时间为准。

    2.面试采用结构化面试的方式进行,面试成绩即为总成绩,面试成绩合格线为60分,如进入面试考生出现1:1比例的,面试成绩必须达到70分以上。考生面试成绩必须达到合格线方可进入体检和考察。

    3.报考者名次按面试成绩排列;若同一学科岗位有2个及以上报考者的成绩相同,加试一场面试,报考者名次按加试的面试成绩排列。

    签订就业协议

    根据总成绩高低,按岗位招聘人数1:1的比例进行择优确定签订就业协议人选,并签订就业协议书。

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