赣州信丰县重点高中和城区初中2022年招聘260名紧缺学科教师

招聘学科及名额

(一)重点高中(信丰中学、信丰一中、信丰二中)教师200名，具体学科名额分配如下：

语文20人、数学30人、英语20人、物理25人、化学15人、地理25人、生物25人、政治15人、历史25人。

(二)城区初中(含工业园学校、思源实验学校初中部)教师60名，具体学科名额分配如下：

语文10人、数学10人、英语10人、物理10人、化学10人、政治5人、历史5人。

招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党领导，遵守国家宪法和法律，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，近五年内未受到治安管理处罚或其他刑事处罚或受过党纪政纪处分。

2.身体健康，年龄在35周岁以下(1986年11月30日及以后出生)。

(二)专业、学历等条件

1.报考的岗位应与所学专业相同或相近。

2.二本师范院校师范类本科及以上学历可报考重点高中紧缺学科教师岗位;

3.二本院校本科及以上学历可报考城区初中紧缺学科教师岗位;

4.优先引进硕士研究生、教育部直属师范大学毕业生、公费师范生和一本师范类优秀毕业生。

5.正式录用前须取得相应学科的教师资格证，高中教师须取得高级中学教师资格证及以上，初中教师须取得初级中学教师资格证及以上。

(三)信丰县在编公办教师、特岗教师和“三支一扶”支教人员不得报考。

招聘方式

初定2021年12月中上旬，领导小组组织成员单位工作人员分批次前往南昌市(具体地点另行通知)、赣南师范大学黄金校区人文科技中心举行现场招聘会，各高校符合报名条件有意应聘的毕业生到相应地点参加现场招聘，对符合招聘条件的考生进行结构化面试，面试合格的签订就业协议，经体检、资格复审合格的正式聘用。

招聘程序

(一)发布招聘公告

由信丰县教体局根据本方案拟定招聘公告，经领导小组审定后由信丰县教体局负责在 “信丰教育体育”微信公众号和相关网站发布。

(二)报名与资格审查

1.实行网上报名并现场进行资格审查，不接受委托报名，报名人员扫描报名二维码(见附件1)，如实填写报名信息，报考重点高中岗位的可兼报城区初中岗位。报名时间2021年12月7日至12月15日(初定)考生网上报名。

(1)第一批次(执行全部招聘岗位计划)：在南昌市现场审查报考人员资格，组织符合招聘条件的人员进行面试。

(2)第二批次(执行第一批次未完成招聘岗位计划，以现场公布的计划为准)：在赣南师范大学黄金校区现场审查报考人员资格，组织符合招聘条件的人员进行面试。

(3)第三批次：在信丰县现场审查报考人员资格，组织符合招聘条件的人员进行面试。若前两批次已完成招聘计划，则不予实施第三批次。

2.报名应交材料

(1)《信丰县2022年公开招聘高中和城区初中紧缺学科教师报名登记表》(附件2)一份;

(2)身份证原件及复印件一份;

(3)毕业生就业推荐表或毕业证原件及复印件一份(应届毕业生提供学校盖章的毕业生就业推荐表，历届毕业生提供毕业证);

(4)相应学历报到证原件及复印件一份(历届毕业生提供);

(5)教师资格证原件及复印件一份(历届毕业生提供);

(6)毕业生就业协议书原件(三联，应届毕业生提供);

暂未取得毕业证、报到证及教师资格证的2022届高校毕业生，应持由毕业高校开具的统一格式的学历、专业和教师资格证明原件(见附件3)，待2022年毕业后再提供相关证件原件交领导小组复核(须于2022年8月31日前取得并提供相应的学历、学位等证书材料，否则取消聘用资格)。

3.资格审查

资格审查由领导小组成员单位共同负责，在招聘现场进行资格审查，全面审查报考人员资格，向符合招聘条件的考生发放《面试通知单》。资格审查工作贯穿于公开考核招聘全过程(含聘用后的试用期内)，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。

组织面试

面试地点设在南昌市(待定)、赣南师范大学黄金校区人文科技中心、信丰县。考生凭本人身份证原件和《面试通知单》入场。

面试分文、理科两组进行，采用结构化面试(每名考生准备时间、面试时间分别控制在4分钟以内)，按百分制评分，面试成绩70分及以上者方能录取。

1.第一批次面试时间：初定2021年12月中上旬(具体时间另行通知)上午8:30，面试地点：南昌市(待定)。

2.第二批次面试时间：初定2021年12月中上旬(具体时间另行通知)上午8:30，面试地点：赣南师范大学黄金校区人文科技中心。

3.第三批次面试时间：待定

签订就业协议

根据学科岗位计划按面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员。当面试成绩出现并列时，学历高者优先，如学历相同则信丰籍(含配偶信丰籍)考生优先。拟聘用人员现场与信丰县教体局签订就业协议。

入闱体检

面试结束后，领导小组成员单位根据《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，按照招聘计划数1:1的比例，按面试成绩从高到低提出入闱体检人选(面试成绩70分以下者不予入闱体检、考察环节)。体检、考察不合格空出的名额按面试成绩由高分到低分依次等额递补。体检所需费用由考生自理。

资格复审

2022年7月，领导小组成员单位共同负责对体检合格人员报名资格进行复审，资格复审合格的确定为正式聘用人员。因资格复审不合格等原因造成的空缺岗位，分类别、分学科按照本次考试成绩从高分到低分依次等额递补。

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