湖南常德津市引进15名教师

引进计划

（一）高中学科带头人：语文、数学、英语、物理、化学、生物等6个学科各1人。

（二）职业教育“双师型”名师：化工、生物医药、机械等3个专业各1人。

（三）初中学科教研员：语文、数学、英语、历史、物理等5个学科各1人。

（四）津市一中执行校长1人。

引进条件

（一）基本条件

1.热爱教育事业，无违反教师职业道德及职业规范的行为。

2.省内公办学校在职在编教师，或特别优秀的民办学校（或校外教培机构）人员。

3.大学本科以上学历。

4.具有正常履职的政治素养、身体素质和心理条件。

（二）具体条件

1.引进的高中学科带头人，要有担任省级示范性高中相应学科教学工作5年以上的经历，具有正高级专业技术职称，且是市州级学科带头人，或市州级名师工作坊（室）坊主（主持人），或省级特级教师。

2.引进的职业教育“双师型”名师，要有该专业在中等职业教育及以上学校满5年以上的教育教学工作经历，具有高级讲师及以上专业技术职称。非教师系列的，具有该专业高级及以上专业技术职称或该专业相关工种高级工以上（不含高级工）职业资格，或具有市州级及以上“双师型”教师证书、省级专业带头人、市州级及以上技能大师、芙蓉工匠、产业教授（导师）。

3.引进的初中学科教研员，要有担任初中及以上相应学科教学工作5年以上经历，具有相应学科副高级及以上专业技术职称，有突出的教研能力。

4.引进的津市一中执行校长，要有省级示范性高中正职3年或分管教学副职5年以上的工作经历，具有正高级专业技术职称。

5.引进的民办学校（或校外教培机构）优秀人员，需要有全日制本科及以上学历，并持有相应学科的高中教师资格证及相应等级的普通话等级证。在教育及民政部门注册登记的民办学校（或校外教培机构）有5年以上高中学段相应学科的全日制教学经历。辅导的考生有一定的“双一流”高校录取比例，或主持（或主要参与）的教研课题获省级二等奖及以上的奖励（查看文件通报或证书）。

引进程序

（一）应聘报名：应聘者持学历证书、教师资格证、获奖证书、专业技术资格证、身份证等相关资料电子档案投递报名。

（二）资格审查：应聘者携带报名时发送的相关资料原件及复印件参加资格审查，经审查通过后通知考察面试。

（三）考察面试：教育局成立考核小组，采取实地考察和教学评估的形式，对资格审查合格的应聘者进行考察面试，确定引进名优教师名单，并报教育领导小组审核批准。

（四）岗前体检：到县级以上综合性医院进行体检。

（五）办理入职：体检合格后，在编在岗教师办理工作调动及入职手续，签订聘用协议。非体制内人员直接签订聘用协议。

引进待遇

凡引进的学科带头人、职业教育“双师型”名师、教研员、市一中执行校长，签订聘用协议，首次聘用期为3年，到岗工作后享受以下待遇：

（一）引进的在编在岗教师。在编制人事关系调到我市教育系统后，按其所获得的专业技术职称直接聘用到相应的专业技术岗位，并按照聘任的岗位等级享受国家标准工资待遇及津市市地方性津补贴，聘期内同时享受一定额度的人才工作补贴，达到后述相应层次的薪酬标准。引进的非体制内人员，按后述标准实行年薪制。

（二）市级学科带头人、“双师型”名师或市级名师工作坊（室）坊主（主持人）。每人每年给予50万元的薪酬；省级特级教师、正高级教师每人每年给予60万元的薪酬。

（三）引进的学科教研员。每人每年给予50万元的薪酬。

（四）引进的津市一中执行校长。每年给予80-100万元的薪酬。

（五）引进的上述名优教师，在聘用期内提供一套人才公寓的使用权。

（六）聘用合同期满后，测评和考核合格，经双方同意，可续签聘用合同。

（七）凡确定聘用的在编在岗教师，由市组织人事部门协调办理正常调动手续。其已婚配偶，或者其子女为国家正式职工，如愿意调入津市市工作，也可协调办理调入我市对口相关单位工作，并协调办理子女入学及户口迁入。

考核办法

（一）高中学科带头人考核办法

1.所教学生在当年高考中有1人进入万分之一（或语文130分及以上不少于2人，英语、数学140分及以上不少于5人，生物及化学赋分后95分及以上各不少于3人，物理90分及以上不少于3人。

2.学年目标没有达成，与本校学科带头人同等待遇；达成以上基本任务，兑现目标待遇的100%。

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