徐州市教育局直属学校面向2022年毕业生招聘150名教师

招聘岗位

徐州市教育局直属学校面向2022年毕业生公开招聘教师公告在徐州市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.xz.gov.cn)、徐州市教育局网站（http://jyj.xz.gov.cn）发布，具体的岗位名称、招聘人数、资格条件等详见《徐州市教育局直属学校面向2022年毕业生公开招聘教师岗位表》。

资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)。

（二）遵守中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具备良好的政治素质和道德品行。

（四）具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。

（五）招聘对象为2022年毕业生 〔含2021年获得国（境）外学历学位人员，不含定向生、委培生〕。

（六）符合相应的年龄、学历学位条件：

年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1986年1月1日至2003年12月31日期间出生），博士研究生放宽至40周岁以下（即1981年1月1日以后出生）。

具有本科及以上学历，并具有相应学位，各岗位具体要求详见《岗位表》。

应聘人员在现场报名时应先提供《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书（《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。）》原件，但须于2022年7月31日前取得相应学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书。

国（境）外学历学位应聘人员，现场报名时须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

（七） 持有相应教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)或2022年7月31日前取得相应教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)。

（八）具备《徐州市教育局直属学校面向2022年毕业生公开招聘教师岗位表》中要求的其它各项资格条件（见附件）。

（九）有下列情形之一的不得应聘：

1.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）或普通高校在读非2022年毕业生。

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

3.有法律、法规或上级政策规定的不得从事教师职业的情形。

报名及资格审核

（一）报名

1.报名方式

本次公开招聘采取分时段现场直接报名的方式（前期已递交个人简历或通过邮箱报名的人员均需参加现场确认，否则视为放弃）。

符合资格条件的人员在每个时段内只可报名应聘一个岗位。第一时段结束后，招聘单位将在第二时段继续招聘剩余空缺岗位，相关信息将在徐州市教育局网站（http://jyj.xz.gov.cn）通知公告栏发布。

招聘教师时间安排表:

日 期	时 间	地 点	事 项
12月28日 （周二）	9:00-12:00 13:30-16:00	徐州中学（徐州市鼓楼区汉城东路1号）	第一时段 现场报名
	16:30-16:40	同现场报名地点	领取准考证
	18:00开始	具体地点领取准考证时通知	笔试
12月29日 （周三）	7:30开始	具体地点领取准考证时通知	面试
	同一岗位 面试结束后	同现场报名地点	签约
12月30日 （周四）	13:30-16:00	同第一时段现场报名地点	第二时段 现场报名
	16:30-16:40	同现场报名地点	领取准考证
	18:00开始	具体地点领取准考证时通知	笔试
12月31日 （周五）	7:30开始	具体地点领取准考证时通知	面试
	同一岗位 面试结束后	同现场报名地点	签约

2.现场报名（确认）须提供的材料

应聘人员现场报名（确认）时提供《报名表》和岗位要求所需有关证明材料原件、复印件。如：居民二代身份证、教师资格证、《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书（《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。）》（若为网签协议，须提供学校出具的证明）、《学习成绩单》（学校有关部门审核盖章）、近期一寸证件照片2张等材料。

资格审核合格的，由招聘单位通知参加考试。

（二）报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求如实填写《报名表》。

【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、完整、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

2.应聘人员同一时段只能选择一个岗位报名。未进行现场确认或资格审核不合格的，可以在报名期限内改报其它岗位。资格审核通过后，不得更改报名信息。

招聘单位负责资格审核工作。市教育局负责审核指导，根据实际需要，可具体负责资格审核和政策解释工作。资格审核单位对应聘人员作出资格审核不合格决定时，应当告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，及时向市教育局陈述申辩。

3.本次岗位开考比例见《岗位表》。未达到开考比例的岗位，下一时段重新接受空缺岗位报名，达到开考比例后组织考试。两个时段报名结束后仍达不到开考比例的岗位，核减招聘计划，直至取消该岗位，并在公告发布网站上进行公布。对少数特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市级公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。

4.根据疫情防控需要，参加现场报名（确认）和考试的人员应做好以下防控工作：（1）提前申领“苏康码”“行程码”，资格审核和考试时主动向工作人员出示并配合检测体温。徐州市外及14日内有徐州市外旅居史应聘人员须持有48小时内（以采样时间为准）有效新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告。（2）自备医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节外全程佩戴，做好个人防护。（3）独自进入报名现场，不带陪同人员。

根据疫情变化，适时调整疫情防控要求。

考试

考试由市教育局组织实施。应聘本科及以上学历要求的岗位，或开考比例达到1：5研究生学历的岗位，须参加笔试和面试，其它岗位人员直接参加面试。

笔试

笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分，合格线为60分。笔试时间和地点以各招聘学校通知为准。

应聘人员应按照规定的时间、地点，携带有效证件参加考试。

笔试成绩以百分制形式在市教育局网站公布。

市教育局从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试的人选（末位成绩并列的，一并参加），并和笔试成绩一起公布。

面试

面试主要考察应聘人员的专业素养、教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止等综合素质。

面试总分100分，合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。

总成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，均采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

在笔试、面试合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选（总成绩并列者，以面试成绩排序，面试成绩相同的，进行加试，加试方式、时间另行通知），现场签订就业协议。

面试工作结束后，在市教育局官网上公布应聘人员的总成绩。

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