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    湖南常德津市市教育系统2022年招聘24名教师

    作者:穆浩阳  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-23 17:31:45

    招聘岗位及计划

    此次公开招聘教师24名,具体招聘岗位及计划见附件1《2022年津市市教育系统教师招聘岗位条件及计划表》。

    招聘条件

    (一)基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍;

    2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

    3.具有良好的品行和职业道德;

    4.具备岗位所需的专业或技能条件;

    5.适应岗位要求的身体条件;

    6.岗位所需要的其他条件。

    (二)具体条件

    具体条件见《2022年津市市教育系统教师招聘岗位条件及计划表》(附件1)

    (三)有下列情形之一的,不得报名

    1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

    2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

    3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

    4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

    5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

    报名与资格审查

    (一)报名时间

    网上、现场报名时间:2022年3月21日上午8:30至2022年3月24日下午5:30

    (二)报名方式

    方式一:网上报名。应聘者可将应聘资料(含附件2《湖南省事业单位公开招聘人员报名表(附近期彩照)》、学历学位证书、身份证、教师资格证、普通话等级证、教育部学历学位证书电子注册备案表扫描件)投递至指定邮箱,进行网上登记,再在指定时间到现场提交相应资料。

    报考津市市第一中学的考生,报名资料发送至电子邮箱:jsyz3370@163.com

    报考津市市其它学校的考生,报名资料发送至电子邮箱:1239694756@qq.com

    方式二:现场报名。应聘者在指定时间到津市市教育局三楼人事股报名、提交资料。

    (三)资格审查

    按岗位计划要求对应聘人员的资格现场进行资格审查。现场资格审查时间:2022年3月25日8:30至17:00,地点:津市市教育局四楼行政会议室。

    由津市市教育局会同津市市人大、纪委等部门,在现场共同对应聘者进行资格初审。资格初审合格人员名单在津市市人民政府网站公示。

    资格审查贯穿公开招聘工作全过程,每个程序中如发现有弄虚作假或不符合报名条件者,一经发现,随时取消资格。

    在资格初审时,应聘者需提供的资料:《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)、本人有效身份证、学历学位证(硕士研究生还需提供本科学历学位证)、2022年毕业生提供《毕业生就业推荐表》、电子注册表(教育部学籍在线验证报告)、教师资格证(2022年毕业生须在2022年7月31日前提供)、普通话等级证等相关证件原件及复印件各一份、近期免冠1寸照片3张。

    考试

    (一)确定开考岗位。按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定,对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经津市市人社局批准,适当降低开考比例或相应核减招聘岗位计划。如岗位只有硕士研究生及以上学位学历人员报名的,可不设置开考比例。

    (二)考试。采取笔试和面试方式,总分为100分。如资格初审合格人数与招聘岗位计划数超过10:1的岗位,需进行笔试和面试,未超过10:1的岗位,只进行面试。考试成绩在津市市人民政府网站公示。

    1.笔试:内容为教育学、心理学知识,不指定考试用书。笔试时间:2022年3月26日上午9:00,笔试时量按卷面要求执行。笔试地点:津市德雅中学第二教学楼。

    2.面试:根据笔试成绩从高分到低分,按岗位计划数1:3的比例确定试讲对象,笔试成绩相同的,均进入面试。只进行面试的岗位,资格初审合格人员均参加面试。面试方式为无学生教学试讲,应聘者现场备课30分钟,然后试讲5-10分钟,试讲内容为招聘岗位相应学段、学科津市市现行教材内容,采取百分制的办法评定分数,现场打分,现场公布成绩。面试时间:2022年3月27日,具体事项另行通知。地点:津市德雅中学行政楼五楼。

    3.成绩合成:

    综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

    综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位,综合成绩相同的,以笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩相同的或笔试成绩与面试成绩均相同者,以面试不去除最高分和最低分的成绩排名,如相同者,则另行加试面试。

    只进行面试的岗位,面试成绩即为综合成绩,面试成绩相同的,以不去除最高分和最低分排名。如相同者,则另行加试面试。

    未形成竞争的岗位,面试成绩不得低于70分。

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