福建宁德市霞浦县2022年招聘300名教师

招聘岗位

今年我县公开招聘教师名额为300名，具体岗位见《2022年霞浦县学校教师公开招聘计划表》。

招聘对象和条件

1.招聘对象：具有国家承认的大专及以上学历的毕业生（含2022年全日制普通高校应届毕业生和参加我省服务基层项目当年期满和服务期满考核合格的高校毕业生）。服务期未满5年（含试用期）的在职公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员、服务期未满的事业单位工作人员，需征得所在单位同意后方可报名（复核时提供）。我市已在编教师不在此招聘范围。

2.招聘条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；热爱教育事业；适应岗位要求的身体条件。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员，现役军人，失信被执行人，在读的非应届毕业生，事业单位新聘用人员未满1年的，以及有法律规定不得聘用的人员，不得报名。报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招考岗位。

具体招考岗位及资格条件详见《2022年霞浦县学校教师公开招聘计划表》。

报名工作

1.网络报名：2022年霞浦县学校教师公开招聘工作统一通过福建省教育考试院网站报名，福建省教育考试院网站网址：www.eeafj.cn。网络报名时间：2022年3月25日8：00—3月31日17：30。

2.政策咨询服务：网络报名期间（正常上班时间）提供相关政策咨询，咨询地点：霞浦县教育局人事股（霞浦县松港街道后墩村228号（松港街道后墩加油站旁）吉安驰新能源综合大楼四层。）。咨询电话：0593-8635265、8831636。

3.笔试考务费标准：免费

4.资格初审：由霞浦县教育局依照招聘条件和要求，指定专人在网上报名期间，通过网络进行应聘者资格初审。凡弄虚作假者，一律取消聘用资格。

5.注意事项

⑴应聘者应认真阅读网上报名有关注意事项，核对本岗位的报考条件，按网上提示要求，提供准确的个人报考信息。如应聘者提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试或审核不通过，由应聘者本人承担责任。

⑵每个应聘者只能报考我县招聘计划中的一个岗位，不能兼报。

⑶参加服务基层项目(参加我省组织实施的大学生村官、 “三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”<含研究生支教团>、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”)当年期满和服务期满考核合格的毕业生，须在3月25日-3月31日内向霞浦县教育局提交相关材料，按有关规定笔试成绩享受加分政策，逾期责任自负。凡通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位的服务基层项目高校毕业生不再享受事业单位招考优惠政策。

⑷留学回国人员、香港、澳门地区学习人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

招聘方法

招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。

（一）笔试

4月30日参加福建省教育考试院组织的教师招聘笔试。考试地点详见准考证。

（二）面试

教师招聘面试工作由霞浦县教育局负责组织实施。笔试后，根据参考人员的笔试总成绩从高分到低分，以拟招聘的学科岗位数与面试人数1：3比例确定面试人选，不足1：3比例的，按实有笔试人数确定面试人选。放弃面试的空缺岗位可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。若同一学科最后一个岗位在比例范围内出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。

1.面试办法

中小学教师面试（面试成绩为100分）采取片断教学和回答专家提问的方式进行。考题由县纪检监察人员抽取相应学科的课题（片断教学教材范围待定）。

幼儿园教师面试（面试成绩为100分）采取专业技能测试（主题简笔画、自选幼儿歌曲钢琴弹唱、自备U盘音乐舞蹈表演）和片段教学的方式进行。

2.入围面试人员在面试前（规定时间内）必须提供毕业证书、报到证、就业协议书、教师资格证书、身份证、户口簿。暂未取得教师资格证书的，现场确认时需提供全国中小学教师资格考试合格证明、普通话水平等级证书。以上材料均需提交原件和复印件（证书截止时间：毕业证、学位证截止时间为2022年3月31日，其中2022年应届毕业生截止时间为2022年7月31日；教师资格证截止时间为2022年7月31日)。

3.面试成绩60分（含60分）以上为合格。如果个别岗位入围面试的人数等于或少于该岗位招聘计划数、且无竞争者的，面试成绩须在70分（含70分）以上为合格。面试成绩不合格不能聘用。

4.入围面试人员初选名单将于面试前在霞浦县人民政府网及霞浦教育微信公众号公布，面试时间待定。

5.总分计分办法。总分按笔试、面试成绩各占50%的比例计算，总分满分100分。笔试、面试成绩计算保持两位小数。若同一学科最后一个岗位出现总分并列的，以面试成绩高低排序；若笔试、面试成绩同时出现并列的，以笔试中的专业知识成绩高低排序；若笔试中的专业知识成绩相同，再进行加试。

公开招聘教师工作本着公开、平等、竞争、择优的原则组织实施，接受有关部门和社会的监督。评委采取抽签或异地交流办法确定，严格执行回避制度。

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