执业药师和医院药师统一后对执业药师有哪些影响？

统一管理后，对执业药师可能会产生哪些影响呢？

利好执业药师。

我们知道，不论在社会地位还是收入方面，医院药师要略好于执业药师。执业药师目前在卫生体系内尚不被认可，多数理由是执业药师群体的专业背景比较混乱，除了医学、药学人员外，其它非医疗卫生人员也混迹其间。

那么，身份多元的执业药师群体和医院药师合并后，又可能会有哪些影响呢?收入会提高吗?

一方面，我们猜测：两者合并后，可能会提高执业药师考试门槛，强化管理。事实上，执业药师的考试门槛也确实在逐年提高，有考试需求的执业药师不妨早一些报考。

执业药师地位和待遇或将提高?

目前而言，卫生系统药师待遇高于社会药房的药师已是事实，其中报考条件和就业环境也是一部分原因，而医院药师属于职称管理，执业药师属于资格管理，则导致了待遇的区别。药师合并管理后，执业药师必将向医院药师靠拢，相应的职业待遇也将有所提升。

我们知道：医院药师报考条件严格，认可度高，待遇好，而社会药房的执业药师在社会中地位往往并不被认可，在百姓眼中，医院药师更为专业，而药店药师偏向于“推销”或“售卖”药品。

药师的合并意味着执业药师与医院药师两条平行线开始出现交点，打破了以往医院卫生系统和药监执业药师互不承认的局势，执业药师逐渐向医院药师靠拢，相应的待遇会提升，同时，也让更多人了解执业药师，让社会药房药师地位有所提升。

另一方面，执业药师和医院药师合并后，执业药师群体目前又抱有怎样的期待呢?

如果执业药师和医院药师合并，本质上是对药学人员价值提升的一种肯定。执业药师相应的社会地位会有一定提高，会得到百姓认可。

谈到药师队伍管理最大的弊端：小编认为存在的问题是管理部门不一致，虽然政策是好的，社会药师可以在医疗机构工作，但是医疗机构认可度还是偏低。主要原因为管理部门不同，管理机制不一样。但目前部分三级以上公立医院已经开始慢慢认可执业药师，可能与执业药师考试标准等一系列变动有关。

而谈到收入方面，相对来说医院药师一般略好于执业药师。

目前来说，执业药师的收入比普通店员略高，但绩效方面主要来源于药品销量，而卖药虽然可以发挥专业知识，但多数发挥有限。

加之部分执业药师虽然持有执业药师证，但是都是报学习班，苦学出来的，虽然会课本知识，但是不会实际运用。理论和实现的脱轨，也导致执业药师社会认可度不高。

但是近年来国家一再提高执业药师的学历门槛和专业门槛，这也就缩小了和医院药师的差距，合并也是指日可待的。

但是即使合并也会存在一段时间的过渡，工资、考核也会有一定的变化。同时让执业医师也有了“归属感”。

卫生医疗系统互认，成为关键

“执业药师流向医院，认可度高么?卫生医疗系统会愿意招收社会药房的执业药师么?”

医院药师和执业药师合并，最大的障碍就是卫生医疗系统不互认，或者有条件的互认。如果按新版药师法草案执行，“老人老办法，新人新思路”，让需要变更到医疗机构执业的药师经六个月以上培训并考核合格即可变更，这样扩大了就业执业范围，对药师发展必定是利好。

但医院药师属于职称管理，执业药师属于资格管理，目前已经有部分省份发布公告将执业药师资格证等同于职称，体制内的执业与市场化的执业模式结合，这似乎也在逐渐促进卫生医疗系统承认药房的执业药师。

期待执业药师和医院药师早一点合并管理，队伍发展更加科学有序。所以在这里小编真的建议大家能报考执业药师的，一定要尽快报考，机会不等人，时机也不等人，现在考取将来肯定是会受益的。

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