管理学责任原理的内涵(管理学责任原理案例)

正在复习2021年管理学联考的考生目前正在复习哪一部分？在基础复习阶段，考生要务实，聚焦薄弱环节，为后期冲刺复习做好准备。本期为考生提供2021年管理联考知识要点：责任原则。

2021年管理人员联考要点：责任原则

责任原则的本质：管理是追求效率和效果的过程。在此过程中，为了挖掘认可的潜力，需要在合理分工的基础上，明确这些部门和个人必须完成的任务和必须承担的相应责任。

1：明确每个人的职责

挖掘人的潜力最好的办法就是明确每个人的责任

1：职责边界必须清晰2：职责必须有横向联系3：职责必须落实到人

2：职位设计和授权要合理

一个人是否对一份工作完全负责取决于三个因素

1：权威：任何管理都必须依赖一定的权威。没有一定的权威，任何人都不可能真正管理工作。

2：好处：完全负责意味着承担风险。任何管理者都必须在承担风险的同时权衡收益。这种好处不仅是物质上的好处，更是精神上的好处。

3：能力：能力是完全责任的关键因素。

责任、权力、利益、能力之间的关系呈等边三角形P135

三：奖惩要明确、公平、及时

要做到严格的奖惩，必须建立健全的组织奖惩制度。使奖惩尽可能规范化、制度化，是实现奖惩公平、即时的可靠保障

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