公务员面试人际关系金句(公务员人际交流面试)

国家公务员网面试技巧：公务员面试中面对人际交往问题，你能高质量沟通吗？

人际交往的意识和技巧可以说是公务员面试的必备问题之一。如何回答好此类问题，成为广大应聘者面试成功的关键。人际交往意识和技能主要考察考生与他人交往的主动性、组织中的主人翁意识、人际适应能力、沟通能力、原则与灵活性的统一等五个方面。其中，沟通能力的考试是任何人际问题中不可或缺的考点。可以说，沟通能力的展现是考察人际意识和能力的重中之重。当然也是考生学习的重点。现在国家公务员考试网（就给大家分享一下如何提高沟通能力。

大多数候选人在遇到人际冲突时，总会回答“我会找到这位同事与你沟通”。这样的回答千篇一律，没有新意，没有根据。他们脱离了生活的现实，感到空虚。考官自然也不会记得你。为了表现出良好的沟通能力，考生必须从三个方面入手：

一是想方设法营造适宜交往的环境。一般来说，当人际矛盾出现时，关系就会紧张或者尴尬。合适的环境可以让人放松，更有利于沟通问题的解决。而且，环境的选择也应该因人而异。有的人喜欢咖啡店，有的人喜欢喝茶，有的人喜欢热闹，有的人喜欢运动或娱乐。虽然问题可能无法告诉我们正在交流的人的爱好，但这些也可以通过年龄来确定。做一个粗略的判断。

第二是想方设法展示我们的沟通方法和技巧。与人交流的方式有很多种，比如打电话、发短信，还有现在大家可能常用的微信语音。比如，如果同事心情不好，我们可以经常发短信关心，关注他的朋友圈。可以分享一些心灵鸡汤等等。在沟通内容的时候，我们一般都会采用比较委婉的方式，先肯定对方，换位思考别人，然后再指出问题等等。指出问题的时候，不一定要讲道理。您还可以通过讲故事和分享经验来指出它们。

三是掌握沟通的内容。通过仔细审视题目，找到问题的症结，内容就会更有针对性，不能漫无目的地。

国家公务员考试网（认为，做到以上几点，就是高质量沟通的体现。要做到这一点，考生不能仅仅局限于问题本身，而必须结合现实生活，将生活中常见的交流经验转化为回答问题，这样才能脚踏实地，脱颖而出。

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