组织管理类面试题答题技巧(组织管理类面试题套路)

全国公务员网整理了面试真题精选：如何组织面试？

你们单位想招收一些人。目前已有10人通过笔试，即将参加面试。你怎么安排呢？

【考核要素】计划、组织协调能力、执行能力

【题型分析】本题要求应聘者负责招聘活动，属于组织管理类。但根据关键词，候选人只需回答招聘过程中面试环节的工作安排即可。因此，回答问题时一定要紧扣主题。首先解释一下这个问题的目的。招聘活动中面试评估的目的和意义可以包括对单位发展的重要性和候选人自我表达的重要性。强调整个面试过程必须保证“公平、公正、透明”的选拔原则。面试正式开始前，要做好一切准备工作，包括人、钱、物、地点、时间等重要要素的准备和组织。实施过程中，应聘者必须承担负责人的责任，协调和控制整个面试过程；最后，面试结束后，要做好善后工作，保证面试的有效性。

【参考答案】

通过招聘，帮助单位选拔合适的人才，增强单位人力资源的竞争力。面试的举行有利于对应聘者进行综合评估，保证招聘的有效性。对于通过笔试进入面试的10名候选人来说，这也是一次充分展示自己优势的机会。因此，作为面试环节的负责人，我责任重大。我将从以下链接开始采访工作：

首先联系各部门了解招聘岗位的具体要求，并按照领导的指示确定面试的具体时间和地点，以及考核方式和流程。考核方式和内容的设置必须符合招聘岗位的需要，保证考核的岗位匹配性。需要准备好面试的相关材料，对整个面试所需的经费进行预算，并制定面试计划并报领导批准。按计划成立工作小组，明确分工和职责，共同努力，确保访谈顺利完成。

其次，在采访相关工作过程中，我会与各组保持联系，了解大家的工作进展，确保各组的工作有序进行。

联络组负责通过邮件通知和电话相结合的方式，一一通知10名候选人面试时间、地点、面试流程以及所需材料和材料，确保每位候选人都能如期参加，相关工作人员参与面试中还应不时通知；

面试评审委员会可由各部门负责人及岗位所属单位重要领导组成。要保证面试过程中按照公平、公正的原则对候选人进行考核评分，保障选拔的公平性；

秩序组必须保证采访现场的秩序和过程的控制，确保采访顺利进行；

后勤保障团队需要准备和维护采访所使用的材料和设备。

对于面试过程中可能出现的一些突发情况，如考生缺席、设备故障等突发情况，必须提前准备好应急措施并妥善处理，确保面试顺利进行。

三、面试结束后，联系笔试负责人，共同汇总整理10名考生的面试成绩和笔试成绩，最后报有关部门进行最终审核，确定录取人选。总结一下这次面试的情况，以报告的形式向领导汇报，以便领导安排下一步的工作。

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