天津市津南区咸水沽医院招聘信息(津南区咸水沽医院官网)

为满足我院“120”急救工作需要，面向社会招聘编外人员4名。具体事项公告如下：

一、基本原则

加强组织领导，严格执行招聘程序，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检等程序，确保招聘工作顺利开展、检查、公示。

二、招聘条件

1、遵守宪法和法律；

2、品行良好；

3、35周岁以下；

4、具有国家认可的全日制大专及以上学历的社会工作者；

5、身体健康，能适应夜班工作；

6、遵守回避的相关规定；

七、有下列情形之一的，不予报名：

受过劳动教养或者刑事处罚的；

受过党纪或者行政警告以上处分的；

案件审查中。

三、招聘职位及数量

设有“120”急救医疗岗位4个。

4.招聘信息发布及公示网站

招聘信息发布及公示网站：天津市健康人才网

提交材料：

个人简历电子版；

身份证、毕业证书、学位证书、英语水平证书等资格证书电子版；

2、现场报名：携带上述材料纸质件到我单位人力资源部。

六、招聘考试

考试分为笔试和面试。考试时间另行通知。候选人必须参加所有必需的科目考试。缺席考试的，视为放弃考试，不得进入招聘程序。

(一)笔试

笔试为医学职业能力倾向测试，满分100分，占总成绩的50%。

面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分对应聘人员进行排序，根据招聘计划人数与参加面试人数的比例确定应聘人员名单。将面试候选人的人数。进入面试的应聘人员首先要参加资格审查。凡发现不符合招聘条件的，不得参加面试。

面试工作由我单位人力资源部具体组织实施。主要考察应聘者的沟通能力、运用专业技术知识解决实际问题的能力、行为举止和团队精神以及与所申请职位相关的其他能力。面试满分为100分，面试及格分数为60分。未达到及格分数线者，不予录用。面试成绩占总成绩的50%。

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分对应聘人员进行排序，根据招聘计划人数与参加面试人数的比例确定应聘人员名单。将面试候选人的人数。进入面试的应聘人员首先要参加资格审查。

总分计算

总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

7.体检

按照总分由高分到低分，按照岗位招聘人数与进入体检人数1:1人的比例确定体检报考人数。若总成绩出现平局，则优先考虑面试成绩较高者确定参加体检。体检项目及标准暂参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对于因体检未通过或放弃而造成的职位空缺，我单位可根据岗位需要确定是否填补该职位，并根据总绩效依次确定替代人员。若总成绩相同，则优先考虑面试成绩较高的应聘者。

八、检查

由医院组织实施，全面了解被检查对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵守法律法规、学习工作表现以及需要避免的情况。对不适合合同聘用的人员，不予录用。

九、公告

考察结束后，拟聘用人员将在天津市健康人才网（予以公告，公告范围与招聘公告范围一致。公示期为5天，接受社会监督。

10.入职

根据考试、体检、考察结果，确定拟录用人选名单，并按程序办理相关手续。

十一、相关事项说明

1、在报名、审核、体检、核证等过程中发现弄虚作假或不符合招聘条件的，取消其招聘资格。

2、咨询联系方式：022-88658605

3、监督举报热线：022-88628568

工作日接听电话时间：8:30-11:30、14:00-16:30

天津市津南区鲜水谷医院

2018年3月8日

本公告转载自：天津市津南区鲜水谷医院

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